公益社団法人青年海外協力協会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ビジョンの共有がしっかりしているので、同じ目的に向かって働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は将来性が見えなかったですが、方...続きを読む(全110文字)

【良い点】
プライベートを大切にしようとする雰囲気があり、休み等も申告しやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、結局プライベ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる職場だと思います。差別的なこともなく、出産や子育てにも理解があり、両立もしやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

【良い点】
興味のある分野であれば、追求するやりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な視点で指導してもらえる機会は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特に教育を受けた記憶はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性に任されていた部分が多く、スキルや適応力がない人にとっては、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部署によるが一般企業では体験できない業務が多い。そこに面白みを見出せれば楽しいと思う。利益だけを追うのでなく社会に貢献しているという部分にやり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ワーママも時短しやすい環境。早く帰ることに嫌な空気を出す人はいなかった。非常に理解があった。ただやることはやらないといけないのでそれなりに効率...続きを読む(全98文字)

【良い点】
忙しさは時期と部署によりけり。暇そうな部署もあるし、サポートの必要な部署もあり。他部署への応援要員、手伝いなどもある。いろんな仕事を経験できる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分のやっていた仕事の内容的には妥当かなと感じる。人によっては激務な人もいるので、その人は給料と見合っていないと感じた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
契約期間によるため退職。正社員等用を積極的に増やしていた時期なので、なろうと思えばなることも可能で合ったが家庭の事情で退職をきめた。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事が集まる仕組みで、管理者クラスになると誰よりも早く来て、誰よりも遅く帰る、みたいなスタイルにな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
とにかく出会う人出会う人がことごとく向上心に溢れており、職業人としてのマインドセットが素晴らしく、業務をよくするにはどうすればいいかについて、...続きを読む(全261文字)

【良い点】
入社面談したマネージャーだけは、人柄や仕事に対する考えた方が良かった人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の管理職は人として終...続きを読む(全385文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業同士の引き継ぎをきちんとして欲しいです。新しい営業になった途端に福利厚生を受けられないとか、...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが忙し過ぎるのか部下の事に全く意識が回らず、中間に立つ人間が暴走しても上は気付かないので、末端が辞めるか必要...続きを読む(全96文字)

【良い点】
同僚は割と良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよると思うが、突発的なトラブルがあると、帰宅後も呼び出された。台風、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
様々なバックボーンをもった社員の方がいるため話を聞くだけでも勉強になる。
コミュニケーションも取りやすく、気軽に飲みにも誘ってくれるため仲良く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎週、朝礼が行われ、偉い方々からの有り難いお言葉を頂戴出来ます。皆、直立不動での朝礼参加は精神的にも成長させてくれます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
売上高1兆円の東証プライムのグループ会社である以上、安定感は抜群。住宅ローンの審査は通りやすいし、世間一般の知名度も高い。警備かそれ以外かでひ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
不明である。
基本的に帰社日は存在しないためか、社員同士の帰属意識が低くなってしまい、特にいいところがないというよりかは分からない。
しかし、...続きを読む(全231文字)