東京三信電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
少数精鋭を掲げるだけあって、個人の力量が試される機会があると思います。また常に勉強することが沢山あるので、仕事が何よりも好きな人にとってはい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特に感じられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の東京都の最低賃金が時給869円でしたが、基本給が141000円しか...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒採用され、外部研修などに参加出来た事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は働き方改革がまだ世の中に広がる前でしたが、過労...続きを読む(全200文字)

定期の部会の後は決まって皆で飲みにいくので、ういった面でのコミニケーションもは良いと思います。35代以下が一人もいなかったので、わりと人の入れ替わりが多...続きを読む(全179文字)

基本的にアットホームで雰囲気の良い会社。資格取得応援制度有。社員旅行は一泊二日で温泉等。労働時間には個人差があり、本社勤務は多少の残業で済むが現場は進行...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーションツールの導入：情報共有がスムーズになり、離れた場所にいる社員とも気軽にコミュニ
ケーション...続きを読む(全85文字)

【良い点】
木造、鉄骨造、RC造（鉄筋コンクリート造）といった多様な商品があるため、それぞれの構造における知識と設計ノウハウを実践的に学ぶことができます...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入社後の研修はとてもしっかりしていて、不動産の知識が全くなくても基礎から学べました。
宅建の資格取得支援なども充実していますし、事務職向け...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実務を通じて学ぶことが多く、自然とスキルが身についていく環境でした。デジタルサイネージの知識だけでなく、顧客対応や調整力など、汎用的なスキル...続きを読む(全222文字)

【良い点】
資格試験に合格すると報奨金がもらえる。
セミナーの年間受講回数を決められており、受けないと注意される。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を始めて間もなかったこともあってか、新人を教育するノウハウはなく、至らない部分についてその都度指摘という...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員には手厚い研修制度が用意されている。入社１ヶ月間に集中して研修を受ける。
その後は、研修の頻度は減るが、毎年全社員が受講する研修と職...続きを読む(全307文字)

【良い点】
施工管理は一級施工管理技士を取るように勧められて、Eラーニングシステムや、外部講師の試験対策が行われていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
事務職はほとんでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスキルアップができるような研修制度があれば、やりがいを持って仕事ができた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
知識が無くても営業だと言える点
【気になること・改善したほうがいい点】
談合することが営業だと思っている風潮、将来性は見込む事が出来ない
戦...続きを読む(全161文字)