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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々取り組みや研修を行っていたが、管理職にその気がなく愚痴ばっかり聞こえる。
難しい研修を若年者が受けたり、結果...続きを読む(全84文字)
JR西日本電気システム株式会社(旧:西日本電気システム株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JR西日本電気システム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にJR西日本電気システム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々取り組みや研修を行っていたが、管理職にその気がなく愚痴ばっかり聞こえる。
難しい研修を若年者が受けたり、結果...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として積極的にいろいろな研修を受けろといってくるがあくまで自己研鑽の為自分の時間で受けろと言われる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社の風潮が変わり、社員教育に力を入れているので、ビジネススキル研修というものを最近取り入れている。普通に受講するとかなりの金額がかかると思...続きを読む(全100文字)
【本・サイトで調べた】事務職採用なので、非常に幅の狭い部分でしかキャリアアップができない。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
5年の経験を取って工事指揮者になるので、それから1人で現場に行けるようになると基本的に自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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社内・社外含めて研修は多くスキルアップのチャンスは多い。またキャリア開発にも積極的で、会社の方針を理解して業務に取り組めば順調にキャリアアップ出来る環境...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
電気工事士の資格が取れるので
いいと思う。
次の職場でもある程度行かせる知識だと思うので、積極的に学んで言った方がいいと思います。それなりに...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
教育体制にOJT制度を導入しており、短時間で確実にスキルアップができます。
また、社内に技術学園を設けており、そこで行われる研修を通じてスキ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分のキャリアがどのようになっていくか、明確に教えてくれる研修などがあり、仕事の意欲を高めやすい。スキルアップに関しても、資格は勿論でさが仕...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。
福利厚生は良い方である。
ボーナスは年間5.25倍ぐらい年2回支給される。
ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末...続きを読む(全194文字)
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業務に必要な資格取得については合格時には受験費用の全額支給。また、合格するために各資格ごとに一週間程度の研修を行うため、無資格の状態からでも電気工事士二...続きを読む(全154文字)
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新入社員教育から、相当金をかけていると言えるでしょう。
自衛隊、寺での研修もありました。電話の受け答えや社会人としての基本的なマナーは十分すぎるほど研...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・公共インフラの新設工事等に従事できるため、仕事が完遂した際に高い達成感を得られる
・福利厚生がしっかりしている
・各種手当が手厚い(単身赴...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生や手当などがしっかりしています。ワークライフバランスを捨てて若いときに稼ぎたい方は大変いい会社だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
JR西日本の工事を受注しているため継続して工事が途切れることがない。ロボットなどの開発も進めている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性でも育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み夜勤の勤務があるため休んだ気にならない。月に何回もあるので丸1日休み...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みも取りやすく育休も取りやすくて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には女性向けの設備が整っていないのでまだまだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職よりその手前で留まるほうが給料がいい。管理職の負担がでかすぎて、目指している若年者はいないと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収はとても良いほうだと思います。働いたら働いた分はしっかり返ってきます。
当たり前だが残業分で年収が増えているということです。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JR西日本電気システムでは鉄道設備の保守・管理に従事し、社会インフラを支える重要な業務にやりがいを感じておりまし...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポストが極端に少なく昇進の枠が限られている「年功序列型」や「ポスト固定型」の組織です。また、上層部が長く居座り、...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取れていない会社では、従業員が長時間労働を強いられ、休日出勤や残業が常態化しています。業務...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
不動産の狭い知識しか得られないので特にマンションだけ。なのでほかの不動産関係に転職がしにくいかもしれない。契約の経験がないと厳しいのでは続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制、スキルアップに関しては現時点で整えようと動いているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では何もありません
先...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
月1回の技術連絡会があり、設計・現場系の勉強会のようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、身について...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
早い段階で現場代理人になることができるので経験値は積めると思う。
また、資格を取ると給料にも繋がるのでそこは良いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修などは充実しており、定期的に同期と顔をあわせることができて刺激にもなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の業務はスキルと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
同じ様な仕事の繰り返しなので、過去の資料を見ながら、施工計画書を作成する事で、仕事の効率を上げる事が出来る続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得もバックアップ制度があるし、色々な資格は取りやすい。すぐに仕事に活かせる資格も多いし、ただ持っておかなければならない資格も多い。続きを読む(全74文字)
研修制度の他にも自己啓発支援の制度など、社員の成長を後押しする制度が整っている。続きを読む(全40文字)
1on1面談などの制度があり、一人一人に合ったキャリアアップの選択肢がある。続きを読む(全38文字)
全国だけでなく、海外プロジェクト経験や管理職昇進が可能だと話していた。続きを読む(全35文字)
| 会社名 | JR西日本電気システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールニシニホンデンキシステム |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 8165万円 |
| 従業員数 | 1,080人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上啓 |
| 本社所在地 | 〒564-0043 大阪府吹田市南吹田1丁目5番25号 |
| 電話番号 | 06-6317-3286 |
| URL | https://www.j-nesco.com/ |
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