埼玉建興のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
地場ゼネコンとしては給与は高い水準にあると思います。また昇進は年功序列的なところがある為、年数が経てば課長までは必ず昇進ができるかと思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
分譲マンションがメインである為、ルーティン的に仕事ができるので、ある程度仕事に慣れる事ができれば逆算して業務を進める事ができる。
【気になる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
建設業としては残業は少なく、また有給なども取りやすい為、仕事が忙しいタイミングでなければ前日に申請することも可能です。
有給については割と自...続きを読む(全142文字)

【良い点】
評価制度は初めのうちは年功序列だった。所長、次席など役職がつけば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにあまり差がない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一級施工管理技士の一次試験のEラーニングがあり、テキスト代が空いた。
一級施工管理技士の勉強会などもたまにあった。
宅建などでも、資格を取る...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の離職率が高めだと思われる。
理由は施工管理の1人1人の仕事量が多い事で残業が当たり前になっている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
建設事務は、施工管理の事務仕事の補助を行う。工事写真整理などを通して、建築についての知識がつくのでいいと思う。
建設事務から部署移動する人もいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
建設事務という、女性が施工管理の事務仕事をする部署がある。
朝礼に参加する現場もあるが、現場で働かずに、事務所で事務仕事を行う。
F休暇もあった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
事務員は残業時間が少なめで、
有給休暇も取りやすかったため、平日に病院などに行きやすかった。
家でのリモートワークはなかった。
現場事務所か...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へのやりがいが得られない。
マンションばかりでマンション以外の工事はほとんど無い。
とにかく、工期がなくなっ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
出店数が多い為、キャリアアップは早いと思う。
大きい現場や難しい現場を着実にしっかりとこなせればだが。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社1週間で実施される社会人としてのビジネスマナー研修はよかったと感じている。外部講師を招き、1週間丁寧に教えてくれるのでしっかりしているな...続きを読む(全224文字)

【良い点】
配属部署では実務の中で幅広い業務経験を積ませてもらって、スキルアップにつながった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部による社員...続きを読む(全165文字)

【良い点】
1対1で丁寧に教えてくれる
実際に実践込みでやってくれるのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに実習生の方が教えてくれる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社会的マナー、モラルが厳しく勉強になる。研修などが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
叱責などが多々見られる。現代社会から逆行...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格手当が手厚く、資格を取って給与を上げる人が多かった
また会社出推奨されている資格は受験料を負担してもらえる続きを読む(全61文字)

【良い点】
主に消防設備士の受験は補助が出る。他にも資格に関わらず祝い金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
消防設備士の受験を推奨している...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社してから今まで、建物の構造やさまざまな知識を現場に近い形で習得できる機会が多く、座学だけでは得られない実感を持ちながら学べています。先輩...続きを読む(全171文字)

【良い点】
別の職業に転職した時とかに使えるスキルとかは特にないと思います。強いて言うなら接客スキルや簡単な作業するスキルがより丁寧になるくらいかな？続きを読む(全75文字)

【良い点】
前職では物件全体の数字に関われる機会がわりと限られていました。転職してから担当範囲がぐっと広がって、物件全体を通して見られるようになったのは...続きを読む(全126文字)