埼玉建興のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
マンションに特化している。
大手デベロッパーの仕事が増えている。
デベロッパーからの評価も高かったと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社宅が安いこと。電気代のみ自己負担で、水道、ガス代込みで3万円で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内の他社と比較し、給料の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度はほとんど無く、年齢に応じて昇給する。資格を取得した時の手当はしっかりしている。1級建築施工管理技士を取得すれば20万もらえる。
【気...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へのやりがいが得られない。
マンションばかりでマンション以外の工事はほとんど無い。
とにかく、工期がなくなって...続きを読む(全134文字)

【良い点】
毎日22時近くまで、仕事になりプライベートの時間は無い。現場事務所への泊まり込みが多く、家族とは疎遠となる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建築の大学を出ていても、作業所事務の仕事（女性専用の事務職並びに建築大学卒限定）は建築で学んだことを発揮できない。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅手当や現場手当等の手当てはある。続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝は7時頃に出社、ろくに休憩もなく（特にコンクリート打設日は休憩なし）竣工近くでは帰れず泊まり込みの者もいる。終電...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はなし。毎年新入社員25〜30名程毎年入社しても3年も経てばどの年代も5〜8名程しか残らない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
出産の産前産後の制度があるそうだが、前例がほぼ無し。使っている者がほぼいない為、使いづらい現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)