ライプの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
勤続年数に応じて毎年3000円程度給与が上がり、何年かで自動的に役職付きとなる。ボーナスが出るほか、利益が良い年などの場合は臨時に社員還元があ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一般的な都内のIT会社同様で、社保と厚生年金があり冬にはインフルエンザ予防接種を会社負担にするなどの施策がある。労働組合のようなものとして社員...続きを読む(全260文字)

【良い点】
IT系の中小にしては女性が多い方であると思う。社内では女性の管理職の方もいらした、10数名はいたように思われるので、女性でも働きやすいという面...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内にいる時は残業はそれほど多くはなく、有給休暇を取得しづらいということもなかったため、働きやすい環境でした。その後他の会社に2回転職しました...続きを読む(全231文字)

とにかく、昇給しやすいのでモチべージョンがアップする。多くの会社では事細かい公式に基づいてほんの少ししか昇給できないが、現場に出ているエンジニアの場合だと...続きを読む(全194文字)

⇒我慢する箇所が我慢できれば、一般的な企業だと思います。
・主任・リーダ、平社員はまともな人が多い。管理職は自分の仕事に精一杯で面倒を見れてる人が少ない。...続きを読む(全915文字)

社内勤務は、社内同士で仕事をしているせいか比較的ワークバランスを維持する事が出来ます。その反面、出向で社外勤務になってしまうと派遣先企業や取引先企業の労働...続きを読む(全156文字)

給与は、30歳以上で世帯持ちの方や勤続10年以上で貢献度の高い社員は、30時間の見込み残業の年齢給を選択する事が出来るみたいです。賞与は、世間一般の基本給...続きを読む(全211文字)

給与については、残業代が30分単位でつくし住宅手当や技術手当がつくところがいいと思う。この業界だと一定の残業時間を越えないと残業代がつかない会社や年俸制と...続きを読む(全265文字)

給与、賞与については、下がることはほぼありません。また、当たりかたも緩やかです。落ち着いて働きたいひとにとっては満足するかもしれません。
昇給や昇進につ...続きを読む(全169文字)

自社業務の改善などを提案すると、以外と通ることが多い。逆に決まっていないことが多く、決めるためにいろいろな人と調整が必要になることもしばしば。
仕事の進...続きを読む(全159文字)

技術は当たり前ですが、ヒューマンスキルも重要視されるので
技術よりも大切なことが学べます。
居心地良い会社でした。
私は、やりたいことが見つかり退職...続きを読む(全161文字)

資格取得に関しては受験料の支給や毎月の給料で手当が支給がありました。社内ではいろいろな勉強会をやっている時期があり、社内にいる時はそれに参加してかなり勉強...続きを読む(全173文字)

プロジェクト次第ではあるのですが、どちらかといえばヒューマンスキルが重要視されるような現場の方が多く、技術を極めたいと思ったときにその道へ進むためのフィー...続きを読む(全176文字)

社員は基本的に仲良しです。
人事担当者は情に厚く社員の意見を真剣に聞いてくれまし、
管理職も、失敗の責任を押し付けたりはせず、仕事として対応してくれま...続きを読む(全171文字)

基本的に、社内開発がメインではなく社外への配属が多いです。
組織の歯車よりも、個人授業主のように顧客に近い環境で仕事ができます。
自分から動き、顧客の...続きを読む(全158文字)

基本的に、社員教育はIT基礎と社会人基礎のみです。
社内に技術力が高い上司が在籍しているので、
自分から積極的に技術を盗みに行くことができる人なら、技...続きを読む(全159文字)

社内にいる時はたまにかなり忙しい時期もありましたが、トータルすればワークライフバランスは比較的よかったように思います。深夜まで作業していたということはほと...続きを読む(全171文字)

SEという仕事上、クライアント先で常駐となる場合がほとんどですが営業担当者が小まめに労働環境や業務状況等を聞きに来てくれます。労働環境に不満がある場合は真...続きを読む(全196文字)