株式会社ライプの口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.ripe.co.jp/index.html
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.3
成長性、将来性
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3.1
給与水準
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3.0
安定性
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3.9
仕事のやりがい
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2.9
福利厚生
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3.4
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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2.8

新着の口コミの一覧

株式会社ライプの口コミ・評判
投稿日:2016年3月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
女性
2年前
営業アシスタント

【良い点】社内の雰囲気は良く、研修制度も充実していました。能力によって、任される範囲が広がるので、やる気がある人には良い会社だと思います。管理職の人に困っ...

株式会社ライプの口コミ・評判
投稿日:2014年12月26日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
8年前
社内SE

とにかく、昇給しやすいのでモチべージョンがアップする。多くの会社では事細かい公式に基づいてほんの少ししか昇給できないが、現場に出ているエンジニアの場合だと...

株式会社ライプの口コミ・評判
投稿日:2014年4月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
5年前
サーバ設計・構築
社員クラス

⇒我慢する箇所が我慢できれば、一般的な企業だと思います。・主任・リーダ、平社員はまともな人が多い。管理職は自分の仕事に精一杯で面倒を見れてる人が少ない。
...

株式会社ライプの口コミ・評判
投稿日:2013年3月17日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

社内勤務は、社内同士で仕事をしているせいか比較的ワークバランスを維持する事が出来ます。その反面、出向で社外勤務になってしまうと派遣先企業や取引先企業の労働...

株式会社ライプの口コミ・評判
投稿日:2013年2月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

給与は、30歳以上で世帯持ちの方や勤続10年以上で貢献度の高い社員は、30時間の見込み残業の年齢給を選択する事が出来るみたいです。賞与は、世間一般の基本給...