ライプの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
営業未経験でも積極採用している点です。とくに必要なスキルや経験が求められることはないので、最初のハードルとしては良いと思います。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業職でしたが結果を残すことができず退職になりました。
自分は退職を選びましたが、
一方的にクビということはなく、
技術職への移動という選択...続きを読む(全98文字)

【良い点】
同業界の同じ規模の会社と比べるとかなり売上は高く、創業から右肩上がりで現在も上がり続けています。
誰もが知る超有名企業を顧客にもってるので技...続きを読む(全123文字)

【良い点】
エンジニア志望の方は研修体制がしっかりとしているので未経験の方でも心配は少ないです。
役職も細かく分かれており、
勤続年数に従ってある程度の...続きを読む(全234文字)

【良い点】
どの管理職の方も人柄が良く熱心に指導していただけます。自分に何が足りていないのか何をすれば良いのかが分かると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
顧客や技術者のスケジュール次第で残業はありますが、基本的には定時で帰れるためワークライフバランスは取りやすいです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
入社一年目は残業が少なく、休日出勤や出張もありません。定時に帰宅することもできるため良いです。現在は、在宅勤務もあるためプライベートの時間は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社理由はIT業界の中小企業が良かったことと、社長の考えが良いなと思ったからです。自分で運が良いと思っている方がチャンスが掴めると考えている...続きを読む(全212文字)

【良い点】
コロナ禍の対応は良かったと思う。在宅勤務と社員会の中止は良いなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが悪く、退...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一般的な都内のIT会社同様で、社保と厚生年金があり冬にはインフルエンザ予防接種を会社負担にするなどの施策がある。労働組合のようなものとして社...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)

【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)

【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)