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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体で研修を行っている。
アンガーマネジメントやベビーマッサージ、アートセラピーなど、資格が取れる研修も豊富である。
他にも発達支援や...続きを読む(全138文字)
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ヒューマンスターチャイルド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンスターチャイルド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンスターチャイルド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社全体で研修を行っている。
アンガーマネジメントやベビーマッサージ、アートセラピーなど、資格が取れる研修も豊富である。
他にも発達支援や...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
いろんな研修があり、勉強にはなった。
専門学校も運営しているので、講師として研修をしてくれた。
園に戻ってから、自分の研修を皆の前で発表する...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
コロナ禍に入る前は、園内、園外研修も充実していた。
コロナ禍ではオンラインでの研修などを企画して受ける機会を設けていた。
配属された先の園に...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
入社前は、研修が充実しているとのことだったが、結局人が足りなくて研修を受ける余裕がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
リモートなどで研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内に受けられるが、その為受けたいもの優先よりも人数調整優先...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オンライン研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン研修があるが、見る時間は確保されていない。しかし、1年に3...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定期的に会社全体の研修があり、違う保育園の保育士とも交流が出来て、他の保育園のことが知れたり、他の人の保育の仕方も知れて勉強になりました。講...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
月に2-3回研修があった。知識、技術ともにたくさん学ぶことができた。自分の希望した研修を受けることができるので良かった。また、研修を通して他...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自己啓発支援制度があり、自身で探してきた研修や書籍購入ができました。社内でも社長自ら行う研修があり会社の歴史、目指している方向、リーダーシッ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションに加盟していて、映画や温泉施設などで割引が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部社員は住宅手当などが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業が少なくワークライフバランスが整う。有給も比較的取りやすく、申請しやすい雰囲気がある。フレックス勤務可能なので予定も入れられる。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
実際に面接も担当するため、日々多くの求職者とコミュニケーションが取れること。また、入社した社員がイキイキ働いている姿をみるとやりがいを感じる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人当たりがよく、穏やかな人が多い。わからないことも気軽にかかる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署を超えた関わりがあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自治体からの補助金が増えると、臨時の賞与がはいることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助金事業で利益が大きく上がるというこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
事務仕事は、頑張れば勤務時間内に終わり、残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
行事前はやることが増えるが、特段大変である様...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
理念にもあるように、前向きな人やポジティブな言葉を使う人が多く、周りの社員や子供に対して多様性を受け止める風習がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
施設長によるが、保育の中でやりたいことを実現することができる。手作り玩具を作ったり、行事の装飾なども自由に行うことができる。
【気になること...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
収入について、他の保育園よりは高いのではないかと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
処遇改善手当について、支給されるのだが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ホワイト企業という謳い文句で入社を決めた。実際は、残業も少なく、働きやすいという意味でホワイト企業であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社時の社員教育が徹底していた。その後もオンラインの勉強会や研修が都度あり、資格取得の支援もあって学びやすい環境にあったと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
メンター制度ができ、フォローアップの体制は整えられたと思う。身近な先輩に相談でき、いい制度だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
本人が望むスキル・能力を身につけることができる。業務と関連の薄い内容は、それなりに、自分の将来目標との整合性や計画性が必要になるが、定期的な...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
入社当初は福祉業界の経験が浅かったのですが、OJTに加えて社内の研修プログラムが充実していたおかげで、短期間で基礎的な支援スキルを身につける...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
健康保険、年金周りに関しては勝手に知識はつく。社労士試験の一部範囲はかなりわかるようにはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎ということであったが、1から丁寧に…という感じではなかった。自ら学んでいく姿勢でないと難しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
・定期的に内部研修が行われている
・外部研修の案内もある
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格の取得に関してはは本人次第
・開設し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
英語研修や外部研修など、社員がやりたいと手をあげたことは全力で支援してくれる。様々な研修があり、業務に追われているときはそれどころじゃないこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、職員間の横のつながりをつくることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は詰めるが、教育体制が整って...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「ない」に等しいですね。現場でのOJTとEラーニングがメイン。キャリア面談などないです。人に投資しないです。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | ヒューマンスターチャイルド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンスターチャイルド |
| 設立日 | 1994年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川下裕左 |
| 本社所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目29番地1 |
| URL | https://www.starchild.jp/about/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。