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まずは介護スタッフとして、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを学び、実務を通して専門性を高めていきます。その後、介護福祉士などの資格取得や、リーダー・主...続きを読む(全116文字)
株式会社アズパートナーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アズパートナーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アズパートナーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
まずは介護スタッフとして、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを学び、実務を通して専門性を高めていきます。その後、介護福祉士などの資格取得や、リーダー・主...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目から新規社員への教育、マネジメント経験をする事ができる。
早い段階から指導者としての経験を重ねることが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
入社前から入社後まで段階的に学べる充実した研修制度が整っており、未経験の方でも安心して成長していくことができます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
キャリアチャレンジ制度があり、介護職員から本社勤務に変更できるのはかなり魅力的だと感じる。
研修自体も丁寧で、素早く仕事に参加できると感じた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
中堅が沢山抜けるため、昇進は早い気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅がなぜ辞めていくのかを理解できていない、あの環境で働き...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが空かない限り昇進は出来ない。逆に、若い人でもタイミングが合えば先に昇進出来る。基準は不明。運しだい。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社時の研修がしっかりしており、業界未経験でも基礎から学べる環境が整っています。また、OJTを通して実務での成長を促してくれる風土があり、自...続きを読む(全274文字)
新卒入社時の研修では、社会人として必要な事を基礎から学べると聞いた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
定期的に研修があります。新卒は5年目あたりまで同期が集まる研修があると思います。資格取得の支援金がありました。介護福祉士の講座もあり過去問、...続きを読む(全137文字)
新卒入社時研修では、社会人としてのマナーや企業理念、介護の基礎知識、およびさまざまなスキルを習得することができると説明を受けた。新卒フォローアップ研修や介...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒者には研修は手厚いと思います。
また、新卒で入ったけど合わなくて別の部署にというのも柔軟に対応して貰えました。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修は充実していてよい。続きを読む(全18文字)
【イベントや選考を通して感じた】資格取得支援制度があり、取得したらお祝い金が支給されるようである。また、介護現場以外の他部署への異動願いも出せるようだった。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】現場を経験してから、本社へ異動し、社内マニュアルの作成といった総務の仕事や、社内報の作成といった仕事や給与計算をする労務の仕事に携わって...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修やミーティングは頻繁に開催されているため、積極的に参加することで評価が上がると思います。ICTの環境は揃っているが、活用はまだまだこれか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格は自分で探して見つけたら応募、立て替え払いした後に会社から額が返ってきます。社内での研修も行われていたりとスキルアップの機会は多いと思い...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ラウンド研修や勉強会が多いです。頑張れば本社勤務になれますが、、
長い道程です。新卒を多く採用するので若い人にはチャンスがあるかもしれません...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業界大手の会社と比較すると、社内の研修制度自体はかなり物足りなさは感じる。ただ、施設内でのスタッフミーティングなどは比較的きちんと行われてお...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ホームによってはOJTをしっかりと行って貰える。資格手当も資格が取得出来たらその分の費用は2回に分かれて返還される。1年ごとの本社からのフォ...続きを読む(全183文字)
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教育研修制度はとても充実していると思います。
前職では研修を受けたくても、抽選で受けることができませんでした。
でも、アズでは技術研修や役職者ごとの...続きを読む(全214文字)
ご利用者様一人ひとりと丁寧に向き合い、その方らしい生活を支えられる点にあります。続きを読む(全40文字)
高齢化が進む社会において大きな将来性があります。日本では高齢者の割合が増え続けており、介護サービスへの需要は今後も長期的に伸びると予想されています。その中...続きを読む(全139文字)
人を大切にし、現場の声を尊重する温かい雰囲気が特徴で、職員同士のコミュニケーションを重視しており、困ったことがあれば相談しやすい環境が整っているそうです。続きを読む(全77文字)
女性が安心して働き続けられる環境づくりが進んでいます。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
若くてもチャレンジできるところ。
意見は言いやすかったと思うし上の者もよく聞いてくれた。
教育もちゃんとしていてOJTではあったが1対1で先...続きを読む(全188文字)
今後より進展する高齢化社会において必要不可欠な事業である続きを読む(全28文字)
高齢者の人口が増えていくことを鑑みるに、需要は増えていく一方であるため続きを読む(全35文字)
DX化が進められており、業務効率を改善する動きがあるため続きを読む(全28文字)
DX化の進展により業務効率が向上し、待遇が改善されている続きを読む(全28文字)
お客様の夢をかなえるをスローガンとして顧客に親身に寄り添う姿勢を示している続きを読む(全37文字)
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【良い点】
新卒者にとっては研修があるので、良い点だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用には基本的なことしか教えず放任主義なため、指...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については本当に酷い。マニュアル等はないので全て自分で考えろという風潮。自由に働けるのは良いが、最低限の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
IB教育の経験を積める。IBが受けるべきとしている研修を受けられる。
その他の研修も、会社で研修を担当する場合、受けさせてくれる機会がある...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍から勉強会や研修は積極的にはない。スキルアップ支援とは言うが金銭面での支援はなく、休みを使って行くのでほ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
学びたい内容の研修が選べて、勉強になる。他園の職員と関わることができ、情報交換ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに、な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
独自の研修が多様。園長指名のことが多いため、選ばれなければ受けることができない。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受けて合格し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後に研修があるので知識なく入ってもそれなりに学べる。OJTあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によってやり方が変わっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒にはエルダー制度があるため、必ず先輩職員が仕事を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい事業所では、エルダー制度が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
教育体制は、配属部署によって異なる点もあるが、本部主催の研修は定期的にある。資格取得を勧められることはあまりないと感じる。キャリアパス制度は...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはありません、実務で自分で肌で感じて身につけていくスタイルです。私の場合は何も学ぶことな...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社アズパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | アズパートナーズ |
| 設立日 | 2004年11月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 1,276人 ※2019年4月時点 |
| 売上高 | 85億2592万8000円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植村 健志 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 455万円 |
| 電話番号 | 03-6866-1100 |
| FAX | 03-5501-1888 |
| URL | https://www.as-partners.co.jp/ |
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