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株式会社LAVA International

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

LAVA Internationalの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全159件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LAVA Internationalの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社LAVA Internationalで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

LAVA Internationalの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.7
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

LAVA Internationalの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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LAVA Internationalの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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159件中151〜159件表示

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 インストラクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヨガのインストラクターになりたくて入社しました。入社後のギャップはあまりないですが、一日でヨガをしてる時間は2時間、それ以外は、物を売ったり、パソコンい...続きを読む(全169文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 インストラクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗スタッフの研修を受け、先輩社員に聞いてすぐに退職しました。
8時間労働と募集要項に書かれていましたが実際は約12時間労働と聞きました。休憩も12時...続きを読む(全415文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全なオーナー企業。能力は並でも社長のご機嫌取り社員がのさばる。
ベンチャーとして何か戦略があるわけではなく思いつきで事業を展開しているだけ。
新入社...続きを読む(全353文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社を決めた理由は、働く社員に惹かれたことが大きな決め手でした。
実際に店舗に行く機会があり、この仕事を選んで良かったか?との質問に
即答ではい...続きを読む(全168文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

説明会と入社後の印象はかなり違った。
「やりたい事を仕事に」と言うフレーズに惹かれ入ったが、結局やりたい事にたどり着くには独立しないと無理だと思った。...続きを読む(全636文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は、専門職のヨガインストラクターとして以前この会社で働いていました。
面接は、3次面接まであり、最終面接では、実際にヨガのポーズを取る実技面接でした...続きを読む(全226文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、風通しが良く社員がやる気に溢れている雰囲気を感じたからです。入社後は思っていたイメージと同じで、会社全体が挑戦するという姿勢で、社員同士も公...続きを読む(全152文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンチャーバンクの理念にある、好きを仕事に というメッセージに魅力を感じました。
しかしながら、入社後に感じたのは、好きは好きでも、自分の好きなことで...続きを読む(全158文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インキュベーションカンパニーと謳っているものの、実際は既存事業の拡大に注力している印象が強い。既存事業でそれなりに結果を出し、一定の役職につき、業績賞与...続きを読む(全164文字)

159件中151〜159件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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LAVA Internationalの 他のカテゴリの口コミ

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パワフルな方には向いている職場。挑戦したいと思う方にはとても良い環境なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手の気持ちを分...続きを読む(全98文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヨガ、ピラティス他、様々なフィットネスビジネスに関わり、勢いもある会社なのでその点は経験が積めて良いのではないか。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国各地にオープンしていて、競合他社と比較しても勢いはある
【気になること・改善したほうがいい点】
今後もヨガが日本全国で発展していくかどう...続きを読む(全116文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外にもお店を出したりと、色んなチャレンジをし続ける会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わるので、覚えるのが大変...続きを読む(全87文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リフ休、有給はほぼ100%取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社にも関わらず、産休後の時短勤務の条件が少し厳しい...続きを読む(全81文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1回の評価がある。
指標がはっきりと決まっているため、分かりやすい。
レッスンを取得すると、そのぶん給与を上げられる。これに関しては1年...続きを読む(全207文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は部署にも依るが少なめで、スキルを満たせば出産しても時短勤務で正社員を続けられる。事務職は育児介護などの事情がある場合は一定の枠内で在宅...続きを読む(全82文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マシンピラティスのスタジオが毎月増え続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内のホットヨガスタジオについては最近あまり伸展は...続きを読む(全81文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の給与は前年度の年収×前年度の評価が決まるようなので、入社時にいったん低い年収で入ってしまうと後から年収を...続きを読む(全126文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は店舗のヨガレッスンを無料で受けられる
社員の家族も割引価格で受けられる
社員は食品やウェアなどの自社ブランド製品を定期的に社割価格で購...続きを読む(全117文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社安田屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともとパチンコが好きだったため好きなことを仕事にしたいと思い入社した、想定していた通りだったが台が予想より重く身体のダメージが出かかった。続きを読む(全76文字)

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たくさん接客できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期が想像以上に大変です。
シフトも薄いことが多く、社員は担当部門以外もフォ...続きを読む(全89文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから社員になりましたが、あまりアルバイトの頃と変わり映えのない日々でした。やっていることもほとんど変わ...続きを読む(全84文字)

株式会社ガイアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規店グランドオープンに伴い社員募集してたので
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員はアルバイトさんより扱いが悪い
休憩とれない...続きを読む(全113文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スポーツ系のため、体育会系のノリが平気だった自分にとっては周りに馴染みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日報に今日の感想...続きを読む(全156文字)

株式会社ひぐちの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長崎県のサービス業なら、飲食やホテル事業やエンターテインメント事業など幅広く行なっており
やれることは多数あると思います。
キャリアに応じて...続きを読む(全165文字)

株式会社スポーツクリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 インストラクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
悪い意味でのギャップはとくにありませんでした。いい意味でのギャップは、お客さんがみんな優しいことでした。続きを読む(全58文字)

株式会社シン・コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが十分に取得できず、業務連絡が時間外にも及ぶため私生活との区別がつきにくい環境であり、加えて上司が変わること...続きを読む(全127文字)

株式会社ボディーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他ビューティー系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会員とスタッフの距離が近くコミュニケーションが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会員の為と言っているが結局、売り上げ
会員...続きを読む(全88文字)

株式会社共和コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かわいいもの、賑やかなものを得意としている業界なので、働いていて刺激になることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャラクター...続きを読む(全106文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

LAVA Internationalの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社LAVA International
フリガナ ラバインターナショナル
設立日 1990年12月
資本金 1000万円
従業員数 4,530人
決算月 2月
代表者 鷲見貴彦
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号
URL https://lava-intl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131117

LAVA Internationalの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。