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ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(23件)
  • ES・体験記(0件)

ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年3月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】新入社員研修は非常に充実している。【気になること・改善したほうがいい点】新入社員研修後、配属後の教育体制がない。昭和の「背中を見て育て」を未だに...

ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年3月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】この規模の会社にしては、不釣り合いに思うような、一部上場企業を始めとした一般的に名が通った顧客を抱えており、受託しているシステムも多種多様で、顧...

ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年3月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 課長クラス

【良い点】特に無し。あまりに勤怠が酷くなければ、特段評価が悪くなることもない。スキルアップとかせず、まったりやりたい人には良いかもしれません。【気になるこ...

ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年2月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】前職と同じ業界でしたので差異はないと思っていました。働いていた期間が短いため実際の所は良い点を見出せませんでした。【気になること・改善したほうが...

ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年1月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】社内を見せてもらった時と同様、良くも悪くも非常に静かな環境で何か1つの仕事に集中したいときは非常に良いと思います。【気になること・改善したほうが...

ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年1月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

女性社員が極端に少ないです。同期は6人中、女性は私一人でした。先輩方も同じような割合です。また、後輩に至っては私の在籍時は一切女性を採用してません。特にS...

ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年1月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • プログラマ(汎用機)
  • 社員クラス

十分な月給と賞与で、都内で一人暮らしする分には十分です。中小企業の若手社員にしては待遇が良いほうだったのではないかと思います。しかし基本給がほとんど上がら...

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年収、評価制度

投稿日:2013年5月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • その他

賞与に関しては基本的に満足でいるだけの金額だが、給与はやや低く税金の増加分と給与の増加分が同じ金額だ。また昇進はどういうルールで行われているか不明である。...

ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2013年5月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

業界的におなじみだが、女性比率は低い。男女で9:1程度。基本的に経理など管理職以外の職種に女性社員はとても少なく、社外の人の場合が殆ど。少なからず女性蔑視...

ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年5月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

みなし残業が設定されている。また管理職以上の立場の人間は残業代が支給されない。労働時間は比較的長く仕事が早く終わっても帰りづらい雰囲気である。有給休暇数は...

ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年2月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • ネットワーク設計・構築

契約期間が満了したためであり、特にこれといった理由はありません。しっかりとした起業ですので、長く務めることでキャリアアップや、大規模案件に携わるという経験...

ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年2月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • ネットワーク設計・構築

基本的には、アイ・ビー・エムのパートナー契約をしているエスアイアーなので、将来性は、アイ・ビー・エム次第なのかもしれません。会社として一番強いところもアイ...

ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年1月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • ネットワーク設計・構築

わたしは契約社員でやっていたので、とくに福利厚生はかんじませんでした。保険、日本アイ・ビー・エムのものだったので、もしかしたら、それかんれんでなにかあった...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年1月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • ネットワーク設計・構築

キャリアアップは、案件を通じてのみおこなわれていると思います。特に、研修に参加するとかそうゆう、特別なことはありませんでした。ただ、営業のかたは、親身にな...

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退職理由

投稿日:2012年12月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

スキルアップできない会社の為。
部下の育成をしても評価はされない為、自分のことで手一杯な上司が多い。
勉強できる環境はまったくない。
実際、社外の人や、外...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年12月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

スキルアップに対する会社のサポートはほぼありませんので、期待せず自分の力でやって行く必要があります。
もちろん、会社からのサポート付きで頑張っている社外の...

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年収、評価制度

投稿日:2012年12月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • ネットワーク設計・構築
  • 非正社員

契約社員でやっておりました。
契約社員の評価制度が全員同じなのかは分かりませんが、
単金の○パーセントをゼネラルビジネスサービスさんで
それ以外が、振込ま...

ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2012年12月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • ネットワーク設計・構築

インフラ系で、サーバ基盤構築のシステムエンジニアをやっていました。営業の方が親身になってキャリアパスの相談に乗ってくれたり、
常駐先をこれからどんなことを...

ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2012年12月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • ネットワーク設計・構築

ギャップは特にありません。
入社理由はGBSは、以前にいた企業より商流が上から関われたことが魅力でした。
また、ほぼオフィスには行きませんでしたが、アクセ...

ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2012年11月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • ネットワーク設計・構築

契約社員として働いておりました。プライベートとの両立については自分のスキルや経験次第というところがあったように思います。お客様先に常駐して業務を行う場合は...

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