この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員としての給料は、他会社と比べるといい方だと思う。給料は10年・20年働いた先輩社員と比べて殆ど変わらない。給料を上げる為には、役職につかなければ上...続きを読む(全237文字)
株式会社日本テクノス 報酬UP
株式会社日本テクノスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員としての給料は、他会社と比べるといい方だと思う。給料は10年・20年働いた先輩社員と比べて殆ど変わらない。給料を上げる為には、役職につかなければ上...続きを読む(全237文字)
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今は知らないが、中堅社員が余り居ない会社
HPでスキルを謳っているが、他会社で通用するスキルを持ってる人間は一部しかいない。能力がある人間は他会社へ転職...続きを読む(全266文字)
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職場の状況にもよるが社長が女性だったり役員のほとんどが女性の会社の為、
とても女性にとっては働きやすい職場です。
配属部署にもよるが、事務職だと育児休...続きを読む(全166文字)
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株式会社日本テクノスは福利厚生がとてもとてもとても充実しています。
特に伊豆高原にある研修所兼保養所は社員の身内であれば安く泊まれる。
しかし、食事が...続きを読む(全168文字)
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会社で推奨している資格さえ習得すれば基本給やキャリア手当が増える。
また、資格取得で不合格でも資格受験の援助として受験回数に応じて支給される制度がある。...続きを読む(全160文字)
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推奨している資格に合格出来たとき。同じ目標に向かって他の社員と一緒に学習や情報交換が出来て何でも話せる機会が多いので不安なときでもすぐに相談できる。
ま...続きを読む(全151文字)
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さまざまな企業との派遣契約を結んでおり、様々な企業で多種多様な経験ができた。
社員教育や座談会等もあり異なる配属先の人との人脈を作る事ができる。
やり...続きを読む(全155文字)
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信頼できる、魅力のある社員が多く在籍。管理職という点では「?」でしたが、人間的には尊敬できる方々でした。
また、派遣先でも多くの上司や同僚と出会えました...続きを読む(全168文字)
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入社直後にオリエンテーション、社会人研修あり。OJTという名目で無計画に人員を配置する企業が多い中、最低限とはいえ教育制度がある点は評価。
しかし、肝心...続きを読む(全160文字)
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基本的に年棒制である為、給与評価はほぼ年一回で行われます。
出向先にいる為、評価が結び付くのは自分から役職に就きたいと自身の上長にアピールするしかありま...続きを読む(全151文字)
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パソコン技術を向上し、将来的にシステムエンジニアになりたかったため入社。
入社後は、研修のレベルでは業務では全く役に立たず、実際に出向先での業務中に死に...続きを読む(全155文字)
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研修施設や社員教育などが非常に充実していた企業だったと思います。私自身教育により仕事に対する考え方、取り組み方が変わり大きく成長できたと思いました。
仕...続きを読む(全179文字)
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業務請負なので、配属先によって仕事の内容は大きく変わる。それによって仕事のやりがい、面白みといった要素も大きく変わる事となる。自分の適正とうまく適合した配...続きを読む(全157文字)
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動機は以下になりますが、当時の環境と主観による判断ですので現状を現すものではありません。
動機は2週に1回休日に行われる”座談会”と称した強制参加の会合...続きを読む(全244文字)
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当時の私の環境と主観による判断ですので、現状を現すものではありません。
管理職が管理職として機能してないように感じられました。
ワンマン体質で、会社への...続きを読む(全153文字)
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急な体調不良やその他突発的な事故に対して有休を使わせません。
事前に了承をもらった休みだけが有休であり、突発的なものは欠勤として処理されました。
また...続きを読む(全203文字)
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IT業界でのシステム運用に携わりたくこの会社に入社しました。
説明会では確りとした会社という印象を受けましたが、
実際に入社してからは現場での業務をな...続きを読む(全172文字)
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研修は自社で行っており、新卒で入社してから定期的に研修を受講します。
研修の内容はビジネスマナーと技術研修の2つがベースになっています。
ビジネスマナ...続きを読む(全181文字)
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夜勤と残業手当の2つは支給されますが、
この2つがないと生活していくことは難しいです。
また、家族手当などがつかないので結婚して生活していくことは、
...続きを読む(全195文字)
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様々な企業、プロジェクトに配属されることになるので、やりがいは配属される部署によるかと
大手企業のプロジェクトに配属されることもあるので、そういった方向...続きを読む(全176文字)
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入社5年目までは、折々で社員教育があります。
この他には、各プロジェクトで独自に勉強会などを行っていることもあります。
スキルアップについては、配属さ...続きを読む(全155文字)
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休暇や労働時間は配属された部署に依存することになります。
シフト勤務で不定期休の部署もありますし、カレンダー通りの場所もあります。
住宅手当に関しては...続きを読む(全167文字)
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入社前は、PC能力はほとんどネットが使用するのがやっとだったんですが、3年目にはUNIXシステムの構築や、LAN構築等、ほぼ業務関係の能力は身に付けること...続きを読む(全161文字)
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弊社は、さまざまな企業と派遣契約を結んでいます。
そのため、1つの会社の正社員でありながらさまざまな企業への出向しますので、多種多様な仕事を経験すること...続きを読む(全158文字)
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住宅補助として、新卒である場合は3年間アパートを1棟貸し切っての寮を使用する事ができました。
家賃も安く、2人で2LDKの生活なので、光熱費等の生活費が...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社日本テクノス |
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フリガナ | ニホンテクノス |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 339人 |
売上高 | 19億6331万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塩川敦子 |
本社所在地 | 〒192-0911 東京都八王子市打越町2002番7 |
電話番号 | 042-632-4311 |
URL | https://www.n-tks.co.jp/ |
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