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株式会社日本テクノス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本テクノスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本テクノスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本テクノスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本テクノスの 社員・元社員による会社の評価

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2.3
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日本テクノスの 学生による会社の評価

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日本テクノスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

株式会社日本テクノスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属のぶしょによりますが、残業しないところもあり、違法レベルの残業の部署もあるっぽい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は希望...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本テクノスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先により異なる。
    私が配属された現場では、残業が少なかった。月10時間以下。
    休み希望も通りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本テクノスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先にもよるが厳しい労務環境ではない。仕事とプライベートを両立しやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によってはシ...続きを読む(全154文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本テクノスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は少なく有給も取得しやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤や夜中のアラート対応があり生活リズムは狂いやすい職場環境だった。続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年8月27日

    回答者: 社員・元社員 女性 12年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    週報がありプライベートな時間に作成提出しなければならない為、週末は週報提出が負担になる。続きを読む(全64文字)

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      実際の働き方
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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によるが、休みは取りやすかった。
    有休取得も100%であった。
    シフトに融通がきく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベ...続きを読む(全192文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年6月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理部門は残業は少なく会社としても残業を減らす取り組みをしています。プライベートの時間を確保することがでかます。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常駐先、配属部署によって左右されるが、交代制のシフト勤務を採用している現場が多いため、基本的に残業は発生しない。
    また、シフトは上長が組んで...続きを読む(全306文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるかもしれませんがワークバランスは良かった記憶があります。私の所属していた部署は残業がほとんどなく、定時前には帰宅の準備を始め、定時...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先の企業によると思われるが、きちんとバランスがとれていた。
    無駄な残業もなく、定時で帰れるときは帰る、明日以降でよい作業は明日に回すか次...続きを読む(全196文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 テクニカルサポート その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・現場によるが残業が30時間を超えそうな時は営業がクライアント先に割って入ることもある
    ・基本は新卒採用しか行っておらず、役職者も10年~2...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出向先にもよるが基本的に残業は多い。給与残業しまくってやっと人並みかそれ以下。残業代は支払われるが最低賃金。それでも出向先に行った方が楽しい...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    保守業務やヘルプデスク業務等、業種は結構あります。
    配属前に希望を出すことも出来るので、行きたい業種につくことも...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 テクニカルサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークバランスに関しては、現場によるとしか言いようがない。
    定時に帰れるところもあれば、毎日残業しないと帰れない現場もある。私がいたところは...続きを読む(全174文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途や新入社員の教育制度がしっかりとしている。
    ですので新しい業界に飛び込むという意味では素晴らしい会社かと思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様先常駐の業務が多いため、お客様先によりますが、良いお客様にあたればワークライフバランスは問題ない場合も多いです。
    【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の力量がそれなりあれば定時会社は可能
    残業を少くするのも難しくはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業=美徳な傾向が高い、...続きを読む(全324文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私の配属先はシフト制でしたが、夜勤や休日の出勤が嫌でなければ休みも希望が通りやすいので不満はありませんでした。ただ、休日に会議や研修等出なけれなならない...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    専門学校を卒業した場合は、システム運用・保守で働くことが多いと思います。生活のリズムとしては土日祝関係なく日勤か夜勤でシフトが組まれてそのシフトに沿って...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 テクニカルサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    <プライベートとのバランス>
    基本的には配属された部署及び派遣先で大きく変わってくると思われる。
    私がいた部署に関して言えば、シフト作成段階でなら問...続きを読む(全230文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休みはシフト制ですが、人数をある程度多めに派遣している為、
    比較的取りやすい方だと思います。ただ夜勤後(若しくは夜勤の間)に会議や自己啓発
    (という...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

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    プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、比較的休日が多いことです。産休や育児に対する制度は充実しています。
    企業としてワークバランスに...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 テクニカルサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    配属されるところにもよりますが、私が所属していたところは休みが多く、シフトの調整も可能だったので満足しておりました。
    勤務時間が長めなので残業をすると...続きを読む(全225文字)

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    株式会社日本テクノスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 サーバ運用・保守 正社員

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    課会・座談会で休日を潰され、プライベートな時間は作りにくい。夜勤がある案件を担当している場合、体を休ませる事が精一杯で、纏まったプライベートな時間は取り...続きを読む(全165文字)

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    株式会社日本テクノスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 サーバ運用・保守 正社員

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    プライベートの時間については、配属されるプロジェクトにもよりますが
    課会などで休日が潰されます。
    休日である日の夜から会議が入ってしまうと、休日なの...続きを読む(全201文字)

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      実際の働き方
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    26件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本テクノスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本テクノスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    eラーニング等の教育制度がある。OTJも存在する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーティン業務が多く長年勤めてもあまりスキルアッ...続きを読む(全177文字)

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      実際の働き方
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    株式会社日本テクノスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は全てきっちり出ます。場所によるかもしれませんが朝早く来て作業した分まで申告したら出してくれることもあります。賞与も毎年2回しっかり出...続きを読む(全179文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本テクノスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ■給与について
    給与は業界平均より低い。
    資格を取得すればそれなりに上がるが、あくまでも手当であるため当然賞与には反映されない。
    賞与の割合...続きを読む(全381文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本テクノスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT初心者に向けた教育等は比較的手厚い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一定のラインを超えたり、部署によっては放置気味な...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本テクノスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本運用業務であるため、顧客と直接関わることが少ないことや、インフラ周りの業務が多いことから、やりがいを感じるこ...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本テクノスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    問題解決できた時の感謝の言葉がいただく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意味不明の研修はやめてほしい。時間の無駄だけだと思います。。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本テクノスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20年在籍しても、入社当時の給料とあまり変わらないという事実があリマス。評価は年2回ある、目...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本テクノスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩の方々が優しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職する一番な理由は給料が低い点です。おそらく90%みんながそう思っている。給...続きを読む(全101文字)

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    株式会社日本テクノスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最終評価を下す人は現場を知らない上の方になります。
    現場の上長から上の方に伝わる評価が全...続きを読む(全99文字)

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    株式会社日本テクノスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の当たり外れで評価が全て決まってしまう。ハズレの上司の場合、現場では社員が尽力するし...続きを読む(全98文字)

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    IT・通信(情報処理)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社NEXYZ.Groupの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業ってこともあり残業時間にはすごく敏感な為、1日2時間以上残業する日には上司からなぜそこまで残る必要があるのか詳細を聞かれる。
    有給は...続きを読む(全179文字)

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    SOMPOビジネスサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・休みが比較的取りやすい(基本的に月に1回消化することを推奨されている)
    ・連休も年に2回ほどとれる
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

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    SBヒューマンキャピタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には土日祝は休み。
    休み前はみんな嬉しそうで、テンションが上がってます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    普段、平日のの働き方は...続きを読む(全134文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してからしばらくは研修といった感じ。
    資格を取るための講習などがあって、だいたい9時から18時くらいまでの間に行われていたから入社してす...続きを読む(全166文字)

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    株式会社DGフィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    扶養内で働くことができました。一ヶ月に10日以内勤務で希望のワークライフバランスがとれたと思っています。続きを読む(全58文字)

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    株式会社アルテニカの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先にもよるが基本的にお休みは自由に取得できました。また残業も忙しい時にしか発生しないので、基本はなかったです。、続きを読む(全64文字)

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    株式会社EPARKの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は基本ありませんでした。部署移動してから1週間に30〜60分ほど残業することはありましたが、基本は定時退勤です。
    有給は全体で積極的に消...続きを読む(全167文字)

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    東芝情報システム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日数は126と多めである。
    有給も年24日ほどもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトによっては土日出勤当たり...続きを読む(全113文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署と上長次第で差はあるが、全体としては“普通〜やや良い”寄り。繁忙期はちゃんと忙しい。
    • 良い点
    有給は比較的取りやすい雰囲気。周りも...続きを読む(全475文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ブレイク・フィールド社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休がすごく取りやすかった。2日連続以上で消化してる人もいて、休むことには誰も何も言わないイメージ。、続きを読む(全57文字)

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    日本テクノスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本テクノス
    フリガナ ニホンテクノス
    設立日 1981年7月
    資本金 1億円
    従業員数 339人
    売上高 18億2870万1000円
    決算月 3月
    代表者 塩川敦子
    本社所在地 〒192-0911 東京都八王子市打越町2002番7
    電話番号 042-632-4311
    URL https://www.n-tks.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133773

    日本テクノスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。