日本テクノスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
週報がありプライベートな時間に作成提出しなければならない為、週末は週報提出が負担になる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
配属先によるが、休みは取りやすかった。
有休取得も100%であった。
シフトに融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理部門は残業は少なく会社としても残業を減らす取り組みをしています。プライベートの時間を確保することがでかます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
常駐先、配属部署によって左右されるが、交代制のシフト勤務を採用している現場が多いため、基本的に残業は発生しない。
また、シフトは上長が組んでい...続きを読む(全306文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんがワークバランスは良かった記憶があります。私の所属していた部署は残業がほとんどなく、定時前には帰宅の準備を始め、定時に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣先の企業によると思われるが、きちんとバランスがとれていた。
無駄な残業もなく、定時で帰れるときは帰る、明日以降でよい作業は明日に回すか次シ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・現場によるが残業が30時間を超えそうな時は営業がクライアント先に割って入ることもある
・基本は新卒採用しか行っておらず、役職者も10年~20...続きを読む(全181文字)

【良い点】
出向先にもよるが基本的に残業は多い。給与残業しまくってやっと人並みかそれ以下。残業代は支払われるが最低賃金。それでも出向先に行った方が楽しいの...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守業務やヘルプデスク業務等、業種は結構あります。
配属前に希望を出すことも出来るので、行きたい業種につくことも可...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークバランスに関しては、現場によるとしか言いようがない。
定時に帰れるところもあれば、毎日残業しないと帰れない現場もある。私がいたところは、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
中途や新入社員の教育制度がしっかりとしている。
ですので新しい業界に飛び込むという意味では素晴らしい会社かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お客様先常駐の業務が多いため、お客様先によりますが、良いお客様にあたればワークライフバランスは問題ない場合も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人の力量がそれなりあれば定時会社は可能
残業を少くするのも難しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業＝美徳な傾向が高い、毎...続きを読む(全324文字)

私の配属先はシフト制でしたが、夜勤や休日の出勤が嫌でなければ休みも希望が通りやすいので不満はありませんでした。ただ、休日に会議や研修等出なけれなならないこ...続きを読む(全165文字)

専門学校を卒業した場合は、システム運用・保守で働くことが多いと思います。生活のリズムとしては土日祝関係なく日勤か夜勤でシフトが組まれてそのシフトに沿って働...続きを読む(全184文字)

<プライベートとのバランス>
基本的には配属された部署及び派遣先で大きく変わってくると思われる。
私がいた部署に関して言えば、シフト作成段階でなら問題...続きを読む(全230文字)

休みはシフト制ですが、人数をある程度多めに派遣している為、
比較的取りやすい方だと思います。ただ夜勤後(若しくは夜勤の間)に会議や自己啓発
(という名...続きを読む(全205文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、比較的休日が多いことです。産休や育児に対する制度は充実しています。
企業としてワークバランスにつ...続きを読む(全192文字)

配属されるところにもよりますが、私が所属していたところは休みが多く、シフトの調整も可能だったので満足しておりました。
勤務時間が長めなので残業をすると終...続きを読む(全225文字)

課会・座談会で休日を潰され、プライベートな時間は作りにくい。夜勤がある案件を担当している場合、体を休ませる事が精一杯で、纏まったプライベートな時間は取りに...続きを読む(全165文字)

プライベートの時間については、配属されるプロジェクトにもよりますが
課会などで休日が潰されます。
休日である日の夜から会議が入ってしまうと、休日なのか...続きを読む(全201文字)

急な体調不良やその他突発的な事故に対して有休を使わせません。
事前に了承をもらった休みだけが有休であり、突発的なものは欠勤として処理されました。
また...続きを読む(全203文字)