この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
待遇に不満があり、退職しました。昇給なし、月1回土曜日の本社座談会に強制参加など意味がわからない制度について行けませんでした。
幸い出向先は恵まれていま...続きを読む(全175文字)
株式会社日本テクノス 報酬UP
株式会社日本テクノスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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待遇に不満があり、退職しました。昇給なし、月1回土曜日の本社座談会に強制参加など意味がわからない制度について行けませんでした。
幸い出向先は恵まれていま...続きを読む(全175文字)
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配属されるところにもよりますが、私が所属していたところは休みが多く、シフトの調整も可能だったので満足しておりました。
勤務時間が長めなので残業をすると終...続きを読む(全225文字)
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女性も上を目指せる会社だと思います。四半期に一度行われる、人事考課制度でしっかりと評価されるように仕事をしていくことで、管理職にも役員にもなれます。
た...続きを読む(全197文字)
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私の周りには優しく、良くも悪くも"いい人"しかいませんでした。
管理監督職の人でもはっきりと物事を言ってくるような人はあまりいません。
そういった曖昧...続きを読む(全170文字)
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ある分野の運用・保守事業に乗り出そうとしていますが競合する企業が数多くあるのであまり将来性は無いでしょう。この会社の強みとも言える、高いヒューマンスキルを...続きを読む(全190文字)
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基本給の昇給はほぼ無いと考えてください。様々な手当で毎月の給与が上がったように錯覚しますが、賞与は基本給で計算されるので、大して収入が増えた感じはしません...続きを読む(全166文字)
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新卒で入社しました。会社から必ず実施される教育について述べます。
入社直後に行われる合宿研修ではビジネスマナー(敬語、電話対応、来客対応など)とPC基礎...続きを読む(全411文字)
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仕事にやりがいを感じなくなり、自分のキャリアイメージとのギャップを感じたためです。
ある時、自分の仕事を"誰でもできそう"と感じ始めました。給料が低い気...続きを読む(全356文字)
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在学時、学校に合った企業資料では男女比半々、平均年齢30歳とあり、
比較的若々しい好印象を持ちましたが、就職してから大きなギャップを感じました。
それは...続きを読む(全214文字)
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私が在職していた当時ですが、世の中でいわゆる”成果主義”が台頭してきた時代でして、当時のテクノスも成果主義を全面に押し出していました。
それも成果主義の悪...続きを読む(全286文字)
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Webを使ったeラーニングシステムや、英語などの勉強会の場が数多く用意されていたと思います。興味や希望と合えば、スキルアップにはかなり積極的に協力してくれ...続きを読む(全164文字)
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派遣なのでどこへ勤務するにしても基本アウェー。社交性があるほうではないので、派遣先が変わる度に辛い思いをしました。また、要求される責任やスキルは派遣だとし...続きを読む(全158文字)
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何故か北海道や福岡出身の社員が多い。恐らく特定の学校等を通じて給与面で地方からの採用を行なっている模様。離職率も気になった。派遣事業が主とした会社だったの...続きを読む(全152文字)
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課会・座談会で休日を潰され、プライベートな時間は作りにくい。夜勤がある案件を担当している場合、体を休ませる事が精一杯で、纏まったプライベートな時間は取りに...続きを読む(全165文字)
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社風は現在の会長がワンマンで裏で何でもありで大きくした会社です。1つのユーザ先に、入社時から10年もいました。自社での教育は一度も無かったと記憶してます。...続きを読む(全157文字)
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女性社員は多く、役員や役職者もいる為差別を感じることは全くありませんでした。
目的とやる気をもってアピールすれば評価される事もあります。
結婚したから...続きを読む(全179文字)
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社員をクライアント先に常駐させる業態でしたので。
【休暇取得】
可否はクライアント先に依存しますので自由ではありません。
また、クライアント先が例え長...続きを読む(全267文字)
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当時は月に30時間の残業手当込みでの年収であったため、給与・賞与についてはまったく満足していませんでした。
離職率が高かったので、会社で長く勤務している...続きを読む(全232文字)
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2000年初頭は新卒の離職者が比較的多かったのと給与水準が低かったため、関東圏で一人暮らしをするには金銭面での辛さがあったので離職しました。
特定派遣業...続きを読む(全191文字)
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当時は社員の入れ替えが多く、在籍時に同課で、年間数十人単位で退職者がおりました。
上記の理由から下が育つ環境になく、キャリアアップ、スキルアップも望める環...続きを読む(全153文字)
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入社理由としては、学校と付き合いがあり私自身インターンシップなどでお世話になったので一から会社を探すよりは楽であると思い入社しました。
魅力としては社員...続きを読む(全152文字)
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給与・賞与については若いうち・独身であれば満足できると思います。
仕事内容・上司にもよるでしょうが…。
自分の仕事内容と給与は見合っていたとおもいます...続きを読む(全176文字)
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プライベートの時間については、配属されるプロジェクトにもよりますが
課会などで休日が潰されます。
休日である日の夜から会議が入ってしまうと、休日なのか...続きを読む(全201文字)
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社長が女性なので出産・育児などの為の休暇が取りやすいです。
また、それもあってか、女性がキャリアを築く事ができ、評価がされやすいです。男性と同等であり、...続きを読む(全157文字)
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女性の社員は多かった。上司も女性が多かった。ただ、育児出産後に勤務する人はしんどそうだった。研修制度がもう少し早いうちから、自分の専門以外もできたら、社内...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社日本テクノス |
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フリガナ | ニホンテクノス |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 339人 |
売上高 | 19億6331万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塩川敦子 |
本社所在地 | 〒192-0911 東京都八王子市打越町2002番7 |
電話番号 | 042-632-4311 |
URL | https://www.n-tks.co.jp/ |
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