回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は全てきっちり出ます。場所によるかもしれませんが朝早く来て作業した分まで申告したら出してくれることもあります。賞与も毎年2回しっかり出...続きを読む(全179文字)
株式会社日本テクノス
株式会社日本テクノスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜410万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本テクノスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本テクノスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
残業代は全てきっちり出ます。場所によるかもしれませんが朝早く来て作業した分まで申告したら出してくれることもあります。賞与も毎年2回しっかり出...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
■給与について
給与は業界平均より低い。
資格を取得すればそれなりに上がるが、あくまでも手当であるため当然賞与には反映されない。
賞与の割合...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年在籍しても、入社当時の給料とあまり変わらないという事実があリマス。評価は年2回ある、目...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
最終評価を下す人は現場を知らない上の方になります。
現場の上長から上の方に伝わる評価が全...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
目標設定で資格取得を設定し、取得する事で評価につながる。不合格時でも何割か受験料が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
在籍中、年2回必ずボーナスが支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。
給与改定以外で昇給することが、ほとんど...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価制度はきっちりとしている。
評価期間は半期毎。半期毎の個人目標と実績を上長評価と照らし合わせるような仕組み
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
能力があれば年齢や学歴に関わらず重要なポジションを任される。
ボジシャンに応じて適切な裁量感が与えられると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
安定してボーナスが支給される。
資格手当がある。
仕事や社内活動を頑張っていれば、それなりに評価はされる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に不満がある社員が大半を占めていると思います。
手当てなどで月収が上がったとしても、基本給は上がりにくく、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一緒に仕事をしている配属先の先輩や同輩同士で評価もされるのでそこは正当である。
借り上げ社宅があるため、年収に応じた最低限の生活ができる。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ほぼ無い。ただ地方に住む新卒達を首都圏や地方で雇ってくれるだけ。採用されやすい。今はわからないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は上がりません。上司は人を評価しているという訳ではなく
決められた額しか上げてないように感じました。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場から帰任になっても給料をもらえるところ。
ただ、帰任になって次の配属先が決まるまでは内勤となります。
内勤の期間が長ければ長くなるほど自...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
四半期毎の人事考課があるが形式的なもので昇給は見込まれない。結局は新規案件獲得、増員しないと評価はされない。一般...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に2回面談がありました。仕事の内容など何か不安なことややりたいことなどきいてくれましたし、今後についてのアドバイスも頂けました。年収は低か...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一般社員の場合、ボーナスは年二回、基本給換算で合計3ヶ月分支給される。
勤務態度や姿勢が好印象だと5%ほど上乗せされる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になかった。
昇給もわずかで、賞与は約1か月分ほど(個人の評価によってわずかだが変動する)だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同業他社に比べれば比較的ホワイト(といってもあくまで比較的…)派遣先は大手が多いが、人出不足が深刻な配属先が多い。変な人はいないので人間関係...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
四年間在籍しましたが、基本給は上がりませんでした。ボーナスの係数も基本は1.5ヶ月分で、基本給も上がらないので多...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしており、アピールすればするほど評価される。
資格手当で給与をあげることも勿論可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与・賞与については若手にとっては、普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅になるにしたがって伸びが悪くなり、不満を持ってる人は...続きを読む(全184文字)
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人事考課は3か月に一回ありましたが、現場の忙しさで話し合いが中止になるなど
あってないようなものでした。
どんなに頑張っても給料は上がらないのでモチ...続きを読む(全165文字)
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5年居て昇級はほぼなし。賞与は1.5ヶ月固定です。夏冬ほぼ固定額で遅刻があるとがっつり減らされます。
その代わり頑張っても増える…というわけではないで...続きを読む(全154文字)
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給与:ほぼ月収は上がりません。月収に関しても満足できる額でもなく、日勤夜勤日勤・・・と不規則な生活を繰り返しているわりにこれだけか、と思ってしまいます。...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
eラーニング等の教育制度がある。OTJも存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務が多く長年勤めてもあまりスキルアッ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本運用業務であるため、顧客と直接関わることが少ないことや、インフラ周りの業務が多いことから、やりがいを感じるこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
IT初心者に向けた教育等は比較的手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のラインを超えたり、部署によっては放置気味な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属のぶしょによりますが、残業しないところもあり、違法レベルの残業の部署もあるっぽい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は希望...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
問題解決できた時の感謝の言葉がいただく。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味不明の研修はやめてほしい。時間の無駄だけだと思います。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
先輩の方々が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する一番な理由は給料が低い点です。おそらく90%みんながそう思っている。給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社長が女性のため、女性の管理職が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折、性別で人を判断しているような言動が見られる管理職の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍、世の中がリモート勤務になる中、その環境を整えなかった。
また、地方のグループ会社...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れで評価が全て決まってしまう。ハズレの上司の場合、現場では社員が尽力するし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内研修は充実している。実際に現場へ配属する際に役に立ったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守の現場しかないため...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年俸制のため、計算は立ちやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては年収がとても低い。エンジニアは人によって手厚かっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣先で契約社員として働きますが、会社の社員の他に、トランス・コスモスの上司が必ず在籍しているので相談をしやすい。ただ、評価に関しては不明な...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
2年程度の在籍期間であったこともあり昇給はありませんでしたが、業務内容の割に多くいただけたと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
3年目までは一律で5000円ずつ昇給する。4年目から人事評価による昇給になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社して半年ほどで昇給したこと。確か日給換算で5000円から一万円ほど上がった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
グループ会社にしては給料は良い方である。
特にボーナスが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給、ボーナスは良いが固定給の上が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
未達でもある程度給料はもらえる。年功序列とまではいかないけど、すごく成果を上げないとステージが上がらないとかは無さそう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業が定時以降全部ついた。なので、周りの中小企業よりちょっと多いくらいには貰っていたかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
スキルがなくても、
450万前後が貰える点。
事業部の成績ではなく、
会社としての業績でボーナスが決まる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ある程度の等級までは上がりやすいため、20代前半はそこそこ良い待遇になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており、中...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社日本テクノス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテクノス |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 339人 |
| 売上高 | 18億2870万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塩川敦子 |
| 本社所在地 | 〒192-0911 東京都八王子市打越町2002番7 |
| 電話番号 | 042-632-4311 |
| URL | https://www.n-tks.co.jp/ |
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