この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力があれば年齢や学歴に関わらず重要なポジションを任される。
ボジシャンに応じて適切な裁量感が与えられると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
株式会社日本テクノス 報酬UP
株式会社日本テクノスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本テクノスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本テクノスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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その他
??? 万円
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【良い点】
能力があれば年齢や学歴に関わらず重要なポジションを任される。
ボジシャンに応じて適切な裁量感が与えられると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
安定してボーナスが支給される。
資格手当がある。
仕事や社内活動を頑張っていれば、それなりに評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に不満がある社員が大半を占めていると思います。
手当てなどで月収が上がったとしても、基本給は上がりにくく、そ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一緒に仕事をしている配属先の先輩や同輩同士で評価もされるのでそこは正当である。
借り上げ社宅があるため、年収に応じた最低限の生活ができる。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ほぼ無い。ただ地方に住む新卒達を首都圏や地方で雇ってくれるだけ。採用されやすい。今はわからないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は上がりません。上司は人を評価しているという訳ではなく
決められた額しか上げてないように感じました。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場から帰任になっても給料をもらえるところ。
ただ、帰任になって次の配属先が決まるまでは内勤となります。
内勤の期間が長ければ長くなるほど自分...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
四半期毎の人事考課があるが形式的なもので昇給は見込まれない。結局は新規案件獲得、増員しないと評価はされない。一般社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に2回面談がありました。仕事の内容など何か不安なことややりたいことなどきいてくれましたし、今後についてのアドバイスも頂けました。年収は低かっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一般社員の場合、ボーナスは年二回、基本給換算で合計3ヶ月分支給される。
勤務態度や姿勢が好印象だと5%ほど上乗せされる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になかった。
昇給もわずかで、賞与は約1か月分ほど(個人の評価によってわずかだが変動する)だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同業他社に比べれば比較的ホワイト(といってもあくまで比較的…)派遣先は大手が多いが、人出不足が深刻な配属先が多い。変な人はいないので人間関係で...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
四年間在籍しましたが、基本給は上がりませんでした。ボーナスの係数も基本は1.5ヶ月分で、基本給も上がらないので多く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしており、アピールすればするほど評価される。
資格手当で給与をあげることも勿論可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与・賞与については若手にとっては、普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅になるにしたがって伸びが悪くなり、不満を持ってる人は多...続きを読む(全184文字)
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人事考課は3か月に一回ありましたが、現場の忙しさで話し合いが中止になるなど
あってないようなものでした。
どんなに頑張っても給料は上がらないのでモチベ...続きを読む(全165文字)
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5年居て昇級はほぼなし。賞与は1.5ヶ月固定です。夏冬ほぼ固定額で遅刻があるとがっつり減らされます。
その代わり頑張っても増える…というわけではないです...続きを読む(全154文字)
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給与:ほぼ月収は上がりません。月収に関しても満足できる額でもなく、日勤夜勤日勤・・・と不規則な生活を繰り返しているわりにこれだけか、と思ってしまいます。リ...続きを読む(全251文字)
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基本的に全体的に給与は低いです、しかも現場での業務よりも自社業務にて積極的に参加し活動しなければ役職や給与のアップは見込めません。あとは資格取得にての給与...続きを読む(全150文字)
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満足していた点なんてありません。研修という名の懇親会で八王子まで土曜日駆りだされて手当ては一切なし。意味がわからない。月給も安く、仕事内容も選べず配属され...続きを読む(全168文字)
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全てに満足出来なかった。
派遣現場業務をどれだけこなそうが派遣元での実績がないと給与、賞与に反映されない。
昇進あるが、部長職以上にならないと一般社員...続きを読む(全200文字)
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ボーナス込みの年収でした。昇給は入社してから退職するまで一度も発生しておりません。
年2回の昇給など言っていますが、何かにつけて指摘を行い理由は小さなも...続きを読む(全204文字)
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年収は非常に低い。社員からの給与に対する不満の声も多く、給与の低さを理由に転職する者も多い。役職が上がらない限り昇給も殆どなく、技術的な習熟度や配属先での...続きを読む(全181文字)
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初任給は高卒16万、専卒18万、大卒20万、程度だったと思います。初任給としては一般的だと思います。しかし、この会社は基本的に昇給がありません。一応、会社...続きを読む(全540文字)
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給与面で満足している点はありませんでしたね。。。基本給はとにかく上がりにくい傾向がありました。人材派遣業で正規雇用していればクライアント先で稼いで居ない社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業は少なく有給も取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や夜中のアラート対応があり生活リズムは狂いやすい職場環境だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ハラスメントは少なめだった様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のコミュニケーションが少なくあまり仲の良い雰囲気はなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助は入社して3年目までは社員寮の家賃の半分ほどをだしてくれる。資格等のeラーニングの学習教材も用意されている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
現場にもよるが自分は残業は少なく有給も取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サーバ監視などルーティンワークの業務が多く長...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアとして成長できる環境を期待していたが客先常駐でルーティンワークの業務などが多かったため業務の中での成...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
クライアントが抱える問題を解決することに関しては喜びを持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務が多く退屈に感じることも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職が多くいて、育休産休をとっている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場なので一つのチームに女性が一人だ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上司や一緒に働く人たちはとてもよい人たちばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
it系の技術職かと思っていたが、実際配属になっ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって良し悪しがあり、指導力のある人であれば良いが、そうでは無い場合は大変。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週報がありプライベートな時間に作成提出しなければならない為、週末は週報提出が負担になる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事業が多角的であるため、簡単には傾くことは無いと思います。
会社的な意味では安泰ですが、自分の稼ぎは自分で作り出さないといけない社風のため、長...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収はあまり上がらない。しっかり評価され、チームリーダーなどになれば上がるのかも?チームリーダーは若いうちからなることができるので、やる気次第...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ボーナスはある程度もらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な点がある。部門によっては安定した評価がもらえる...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業などのわかりやすい職種ではなく、何を基準に評価されるのか会社内でも不明だった。長く働けば働くほど目標とする数字...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が一般的な外部評価スキルの指標を使っており、イマイチいけていない。悪手なのは、スキル指標と報酬が結びついており...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若手が多い会社であり、所長クラスも30代が多々いるため、比較的年功序列ではない印象です。新卒入社の社員も若手のうちに実績を残せば、早い段階でポ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
実力次第で伸ばせる環境が整っています。インセンティブ制度もあるため、しっかり結果を出せば年収を上げていくことができます。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
転職時、前職の給与を考慮して決定いただいたのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不信もあり、昇給はほとんどありませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主任クラス(28歳前後~)で年収600万前半程度。残業40Hで月額40万程度。業績が良いことからボーナスは5か月ちょい出て、かつ臨時ボーナスも...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
賞与や年収は決して低くはないですが、仕事以外での仕事に関わる時間も多いため、実際は働いた分と変わらないです。
新入社員研修や新人強化研修、Sク...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社日本テクノス |
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フリガナ | ニホンテクノス |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 339人 |
売上高 | 19億6331万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塩川敦子 |
本社所在地 | 〒192-0911 東京都八王子市打越町2002番7 |
電話番号 | 042-632-4311 |
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