回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が女性のため、女性の管理職が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折、性別で人を判断しているような言動が見られる管理職の...続きを読む(全83文字)
株式会社日本テクノス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本テクノスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本テクノスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社長が女性のため、女性の管理職が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折、性別で人を判断しているような言動が見られる管理職の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現状はわからないが、女性の活躍を推進など女性の役職者比率は他社と比較しておおかった印象。性別関係なく出世、評価につながる会社である・続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職が多くいて、育休産休をとっている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場なので一つのチームに女性が一人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社長が女性であり、経営陣も女性が多く、性別に関係なく評価していただける会社。
本社には託児スペースもあり、産休育休もとりやすい。
夜勤の現場...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
(私は女性ではないので参考程度にお考えください) 女性の働きやすさと言う観点では、概ね良好と考えます。私が在籍していた頃は女性の管理職が非常...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社長も女性で女性に対しての保育所を作ったり制度など充実させている通知が出ていました。ただし、女性社員の入社は少なく女性が働きやすい環境整備は...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社長が女性なだけあって、給料も男女差があまりないです。
男性、女性比としては7対3くらいなので、普通くらいです。
IT業界としては多い方なの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社長が女性ということもあり、女性は働きやすい環境と言えます。職場も女性の方が多いです。懇親会(交流会)も定期的に行われているため、他の職場に...続きを読む(全172文字)
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女性管理職は、他社に比べると多いと思います。
社長が女性なのでそういうところに力を入れているのかもしれません。
会長社長お気に入りの外国人社員(女性...続きを読む(全203文字)
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私は男性ですが、務めていた当時の女性の環境について。
当時社長は女性の管理職登用をすすめると言っていました。
部長が男性なら課長は女性、またはその逆...続きを読む(全192文字)
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<出産・育児をする上での満足点>
制度自体はあったのが、使用したことがないので分からない。
<女性のキャリアパス>
どちらかというと女性を大切に扱う...続きを読む(全207文字)
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社長が女性ということもあり、比較的勤務しやすいかと思います。
特にアジア系国籍(中国・フィリピン・台湾)の方は入社して一年程で部長職以上になった例もあ...続きを読む(全191文字)
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事務業務やコールセンターの業務が多いため、女性が多く活躍している。結婚や出産を機にやめていく女性社員が多かったですが、最近になって育児休暇等の制度も整い...続きを読む(全187文字)
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女性の働きやすさはあまりなかった様に感じています。男性向けのクライアント先の方が多かったので男性の様に働ける人の方が合うのかな?と思っています。女性は事...続きを読む(全152文字)
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女性も上を目指せる会社だと思います。四半期に一度行われる、人事考課制度でしっかりと評価されるように仕事をしていくことで、管理職にも役員にもなれます。
...続きを読む(全197文字)
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女性社員は多く、役員や役職者もいる為差別を感じることは全くありませんでした。
目的とやる気をもってアピールすれば評価される事もあります。
結婚したか...続きを読む(全179文字)
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社長が女性なので出産・育児などの為の休暇が取りやすいです。
また、それもあってか、女性がキャリアを築く事ができ、評価がされやすいです。男性と同等であり...続きを読む(全157文字)
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女性の社員は多かった。上司も女性が多かった。ただ、育児出産後に勤務する人はしんどそうだった。研修制度がもう少し早いうちから、自分の専門以外もできたら、社...続きを読む(全173文字)
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職場の状況にもよるが社長が女性だったり役員のほとんどが女性の会社の為、
とても女性にとっては働きやすい職場です。
配属部署にもよるが、事務職だと育児...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
eラーニング等の教育制度がある。OTJも存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務が多く長年勤めてもあまりスキルアッ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は全てきっちり出ます。場所によるかもしれませんが朝早く来て作業した分まで申告したら出してくれることもあります。賞与も毎年2回しっかり出...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本運用業務であるため、顧客と直接関わることが少ないことや、インフラ周りの業務が多いことから、やりがいを感じるこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
IT初心者に向けた教育等は比較的手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のラインを超えたり、部署によっては放置気味な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
■給与について
給与は業界平均より低い。
資格を取得すればそれなりに上がるが、あくまでも手当であるため当然賞与には反映されない。
賞与の割合...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年在籍しても、入社当時の給料とあまり変わらないという事実があリマス。評価は年2回ある、目...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
先輩の方々が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する一番な理由は給料が低い点です。おそらく90%みんながそう思っている。給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
問題解決できた時の感謝の言葉がいただく。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味不明の研修はやめてほしい。時間の無駄だけだと思います。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属のぶしょによりますが、残業しないところもあり、違法レベルの残業の部署もあるっぽい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は希望...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れで評価が全て決まってしまう。ハズレの上司の場合、現場では社員が尽力するし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上層部には女性の管理職の方もおり、女性だから働きにくい環境というとはなかったと思う。また、ファミリーデイみたいなものが在職中何回かあり、お子...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の多い職場でもあり、その面ではとても働きやすいと思いました。女性の上長も多く女性ならではの悩みも打ち明けやすい環境でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本在宅なので働きやすいと思う。フレックスではないので完全に自分の思い通りとはいかないかもしれないが、産休明けの人などはたくさんいて、子供の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性社員や管理職が多いことから、女性の働き方には力を入れていると思う。同じチーム内にも育休から復帰した人がいた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新卒採用では男女比が5:5に近くなってきており、女性も働きやすい環境に見える。女性の夜勤は多少配慮されてる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高く、女性が中心となって業務を担う職場のため、性別による働きにくさを感じにくい環境です。産休・育休や時短勤務などの制度が整っ...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
シフトの調整や融通が利きやすいので、例えば通院があるから午後からはお休みにしてもらうなど、子育てされている方にとってはだいぶ働きやすいかと思...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
生理休暇が使えて、理解がある。
職場によっては古くからいる厳しい方が居て、目をつけられると働くことがとてもしんどくなる。高圧的な態度でいるた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務していたのですが、女性が多く働きやすい雰囲氣があった。オフィスもきれいでした。上司も女性で話し易い環境にありました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本、夜勤やシフト制ではない場所に配属される
生理休暇も一応制度としてはあります(使用している所を見たことがないですが)続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社日本テクノス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテクノス |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 339人 |
| 売上高 | 18億2870万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塩川敦子 |
| 本社所在地 | 〒192-0911 東京都八王子市打越町2002番7 |
| 電話番号 | 042-632-4311 |
| URL | https://www.n-tks.co.jp/ |
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