この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が女性であり、経営陣も女性が多く、性別に関係なく評価していただける会社。
本社には託児スペースもあり、産休育休もとりやすい。
夜勤の現場で...続きを読む(全192文字)
株式会社日本テクノス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本テクノスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本テクノスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が女性であり、経営陣も女性が多く、性別に関係なく評価していただける会社。
本社には託児スペースもあり、産休育休もとりやすい。
夜勤の現場で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
(私は女性ではないので参考程度にお考えください) 女性の働きやすさと言う観点では、概ね良好と考えます。私が在籍していた頃は女性の管理職が非常に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社長も女性で女性に対しての保育所を作ったり制度など充実させている通知が出ていました。ただし、女性社員の入社は少なく女性が働きやすい環境整備はま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社長が女性なだけあって、給料も男女差があまりないです。
男性、女性比としては7対3くらいなので、普通くらいです。
IT業界としては多い方なので...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社長が女性ということもあり、女性は働きやすい環境と言えます。職場も女性の方が多いです。懇親会(交流会)も定期的に行われているため、他の職場にい...続きを読む(全172文字)
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女性管理職は、他社に比べると多いと思います。
社長が女性なのでそういうところに力を入れているのかもしれません。
会長社長お気に入りの外国人社員(女性)...続きを読む(全203文字)
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私は男性ですが、務めていた当時の女性の環境について。
当時社長は女性の管理職登用をすすめると言っていました。
部長が男性なら課長は女性、またはその逆と...続きを読む(全192文字)
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<出産・育児をする上での満足点>
制度自体はあったのが、使用したことがないので分からない。
<女性のキャリアパス>
どちらかというと女性を大切に扱う会...続きを読む(全207文字)
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社長が女性ということもあり、比較的勤務しやすいかと思います。
特にアジア系国籍(中国・フィリピン・台湾)の方は入社して一年程で部長職以上になった例もあり...続きを読む(全191文字)
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事務業務やコールセンターの業務が多いため、女性が多く活躍している。結婚や出産を機にやめていく女性社員が多かったですが、最近になって育児休暇等の制度も整いつ...続きを読む(全187文字)
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女性の働きやすさはあまりなかった様に感じています。男性向けのクライアント先の方が多かったので男性の様に働ける人の方が合うのかな?と思っています。女性は事務...続きを読む(全152文字)
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女性も上を目指せる会社だと思います。四半期に一度行われる、人事考課制度でしっかりと評価されるように仕事をしていくことで、管理職にも役員にもなれます。
た...続きを読む(全197文字)
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女性社員は多く、役員や役職者もいる為差別を感じることは全くありませんでした。
目的とやる気をもってアピールすれば評価される事もあります。
結婚したから...続きを読む(全179文字)
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社長が女性なので出産・育児などの為の休暇が取りやすいです。
また、それもあってか、女性がキャリアを築く事ができ、評価がされやすいです。男性と同等であり、...続きを読む(全157文字)
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女性の社員は多かった。上司も女性が多かった。ただ、育児出産後に勤務する人はしんどそうだった。研修制度がもう少し早いうちから、自分の専門以外もできたら、社内...続きを読む(全173文字)
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職場の状況にもよるが社長が女性だったり役員のほとんどが女性の会社の為、
とても女性にとっては働きやすい職場です。
配属部署にもよるが、事務職だと育児休...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって良し悪しがあり、指導力のある人であれば良いが、そうでは無い場合は大変。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週報がありプライベートな時間に作成提出しなければならない為、週末は週報提出が負担になる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
残念ながら、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に言いますと、何かしらを大勢の前でプレゼンすると、管理職の方々に気に入ら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
配属先によるが、休みは取りやすかった。
有休取得も100%であった。
シフトに融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
運用業務を中心とした会社で、社員を育成する研修が充実している。
良い意味で社内の上下に壁がなく、経営陣の考えなどをお伺いする機会がある。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
従来からのビジネスであるシステムの運用の請負や派遣事業がメインですが、アウトソーシング系の事業の強化にも力を入れ始めています。
コンサルにも力...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理部門は残業は少なく会社としても残業を減らす取り組みをしています。プライベートの時間を確保することがでかます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
能力があれば年齢や学歴に関わらず重要なポジションを任される。
ボジシャンに応じて適切な裁量感が与えられると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時社員寮に入っていました。社員用に作られているわけではなく、一室を借りているような感じだったので、部屋の質はよかったと思います。また、家賃に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職を申し出してから退職するまではだいたい6ヶ月ほどかかるが、引き継ぎや人員補充を手配するには必要な期間。また退職理由が結婚または出産の場合は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
性別問わず活躍の機会は得られる。
時短勤務の制度も活用されており開発部門でも女性社員が増えてきている印象がある。男性の育休も、短い期間ながらも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は大勢います。また、そのような方達は大抵家庭と仕事を両立されていらっしゃるので、女性も安心してキャリアを積めるのではないかと考...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、人あたりの良い人が多く、安心して働くことが出来ます。家庭の都合での休みなども調整して貰いやすく、働きやすい環境だとおもいます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休が整っているだけでなく、復帰後時短や在宅など柔軟な働き方が可能である。実際に、その仕組みを活用されている方も多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。
女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が多い職場の為、環境は良いと思う
また仕事内容も細かい作業が多いので数字に強い方は天職
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休、育休を取得されている人が多い印象。また、生理休暇も必要な人はちゃんと取っている為、身体を大切にしながら働けると思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
短い時間で働きやすいですし
相談すれば時短も可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人向けの残業はあまりできないの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性がかなり多く(体感8割)、また結婚している方や子供がいらっしゃる方が多いように見えましたので、急な休みなどにも対応していただけるのではない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張りが評価に現れる点が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとして働いておりましたが、産休を利用したくかけあったとこ...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社日本テクノス |
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フリガナ | ニホンテクノス |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 339人 |
売上高 | 18億3186万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塩川敦子 |
本社所在地 | 〒192-0911 東京都八王子市打越町2002番7 |
電話番号 | 042-632-4311 |
URL | https://www.n-tks.co.jp/ |
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