日本テクノスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
運用業務を中心とした会社で、社員を育成する研修が充実している。
良い意味で社内の上下に壁がなく、経営陣の考えなどをお伺いする機会がある。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社してすぐ一ヶ月ほど合宿研修がある。
その後も入社してある程度の周期（一年ごと等）のタイミングで、研修が設けられ、研修はとても手厚いと感じた...続きを読む(全248文字)

【良い点】
特に良いところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者が少ないため基本自己学習を強制させられる。
教育体制も教える方がしっかり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
任意の社内研修が定期的に開催されている。
参加することで、学習意欲が評価される点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修のレ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員教育はこの規模の会社としては充実していると思います。
入社した時の教育、都度行われる教育など、面白そうな内容を用意されています。あまりIT...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新卒入社の場合は、内定後～入社前に月1回のテレビ会議研修、2週間の合宿研修がある。
基本的なマナーやPCスキルは身につく。
年数に応じた研修が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
教育制度がしっかりとしており、現場に出るまでの準備教育が充実している。
また現場についても本人の希望をしっかりと聞いたうえで方向性等を決めてく...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小派遣会社全般に言えますが、翔来世はほぼありません。現場派遣先が恵まれているところは技術が習得できるかもしれませ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
高卒限定の報酬制度があり、クリアすることができれば給与が上がります。条件はある程度自分で決められるのでハードルは高くないです。最終的に自分のス...続きを読む(全177文字)

【良い点】
テクノラボという教育専用の子会社をもっており、実機を使った検証やイーラーニングも充実しているため成長したい人にはよいかもしれないですね。
【気...続きを読む(全135文字)

入社してすぐは、とにかく研修です。新人教育については他社よりもしっかりしていると思います。
社会人としてのマナーや、報連相等社会人としての基本的なスキル...続きを読む(全239文字)

教育は充実しており、サーバやネットワーク、一般的なヒューマンスキル関係など様々な研修は用意されている。基本は2、3時間の研修だが、中には1日がかりの研修も...続きを読む(全200文字)

教育制度はしっかりしており各資格のコンテンツ資格休の手当てもしっかり反映される、
試験も落ちても手当てとして試験費は出るため積極的に挑戦できます。
あ...続きを読む(全150文字)

<研修>
基本的なPCスキル?Windows・Linuxのインスコからオフィス関連の操作方法etc。
ビジネスマナーや電話対応などの教育も実施されてい...続きを読む(全196文字)

社内教育制度が充実しており、手を挙げれば様々な教育を受講することが出来ます。
テクニカルスキル面の教育だけではなく、ビジネスマナー等、不足しがちなヒュー...続きを読む(全154文字)

教育体制についてはグループ会社で教育機関の会社がありますが、基本は日本テクノスの現場社員が現場から戻り教育用の資料を作成し納品したものを特に考えず教えてい...続きを読む(全211文字)

研修、教育は数多く用意されており、コミュニケーション力を高める物から技術を高める物まで、様々な研修がある。
ただし、各教育は基本的に自己啓発の範囲で受講...続きを読む(全272文字)

内定の決まった新人は入社前各支店で情報系の研修を毎月?行われていましたね。もちろん学校側が承諾した場合です。また、伊豆の保養所で1ヵ月くらいの研修合宿があ...続きを読む(全186文字)

私が在籍していた当時の感想です。
基本的には会社から示されるスキルアップ、キャリアアップのロードマップはありません。
社員をクライアント先に派遣し、受...続きを読む(全414文字)

新卒で入社しました。会社から必ず実施される教育について述べます。
入社直後に行われる合宿研修ではビジネスマナー(敬語、電話対応、来客対応など)とPC基礎...続きを読む(全411文字)

Webを使ったeラーニングシステムや、英語などの勉強会の場が数多く用意されていたと思います。興味や希望と合えば、スキルアップにはかなり積極的に協力してくれ...続きを読む(全164文字)

今は知らないが、中堅社員が余り居ない会社
HPでスキルを謳っているが、他会社で通用するスキルを持ってる人間は一部しかいない。能力がある人間は他会社へ転職...続きを読む(全266文字)

入社直後にオリエンテーション、社会人研修あり。OJTという名目で無計画に人員を配置する企業が多い中、最低限とはいえ教育制度がある点は評価。
しかし、肝心...続きを読む(全160文字)

研修施設や社員教育などが非常に充実していた企業だったと思います。私自身教育により仕事に対する考え方、取り組み方が変わり大きく成長できたと思いました。
仕...続きを読む(全179文字)

研修は自社で行っており、新卒で入社してから定期的に研修を受講します。
研修の内容はビジネスマナーと技術研修の2つがベースになっています。
ビジネスマナ...続きを読む(全181文字)