日本テクノスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
eラーニング等の教育制度がある。OTJも存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務が多く長年勤めてもあまりスキルアッ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内研修は充実している。実際に現場へ配属する際に役に立ったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守の現場しかないため...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社内プロジェクトで、通常業務携われない活動にふれる事ができる。その為、現場業務以外にやる気があればスキルアップにつながる続きを読む(全66文字)

【良い点】
私が在籍した頃はスキルアップ報酬制度というのがあって、努力次第で年収を比較的上げられることができました。年収を上げるには例えば、XXまでに資...続きを読む(全270文字)

【良い点】
運用業務を中心とした会社で、社員を育成する研修が充実している。
良い意味で社内の上下に壁がなく、経営陣の考えなどをお伺いする機会がある。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社してすぐ一ヶ月ほど合宿研修がある。
その後も入社してある程度の周期（一年ごと等）のタイミングで、研修が設けられ、研修はとても手厚いと感じ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
特に良いところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者が少ないため基本自己学習を強制させられる。
教育体制も教える方がしっか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
任意の社内研修が定期的に開催されている。
参加することで、学習意欲が評価される点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員教育はこの規模の会社としては充実していると思います。
入社した時の教育、都度行われる教育など、面白そうな内容を用意されています。あまりI...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新卒入社の場合は、内定後～入社前に月1回のテレビ会議研修、2週間の合宿研修がある。
基本的なマナーやPCスキルは身につく。
年数に応じた研修...続きを読む(全211文字)

【良い点】
教育制度がしっかりとしており、現場に出るまでの準備教育が充実している。
また現場についても本人の希望をしっかりと聞いたうえで方向性等を決めて...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小派遣会社全般に言えますが、翔来世はほぼありません。現場派遣先が恵まれているところは技術が習得できるかもしれま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
高卒限定の報酬制度があり、クリアすることができれば給与が上がります。条件はある程度自分で決められるのでハードルは高くないです。最終的に自分の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
テクノラボという教育専用の子会社をもっており、実機を使った検証やイーラーニングも充実しているため成長したい人にはよいかもしれないですね。
【...続きを読む(全135文字)

入社してすぐは、とにかく研修です。新人教育については他社よりもしっかりしていると思います。
社会人としてのマナーや、報連相等社会人としての基本的なスキ...続きを読む(全239文字)

教育は充実しており、サーバやネットワーク、一般的なヒューマンスキル関係など様々な研修は用意されている。基本は2、3時間の研修だが、中には1日がかりの研修...続きを読む(全200文字)

教育制度はしっかりしており各資格のコンテンツ資格休の手当てもしっかり反映される、
試験も落ちても手当てとして試験費は出るため積極的に挑戦できます。
...続きを読む(全150文字)

<研修>
基本的なPCスキル?Windows・Linuxのインスコからオフィス関連の操作方法etc。
ビジネスマナーや電話対応などの教育も実施されて...続きを読む(全196文字)

社内教育制度が充実しており、手を挙げれば様々な教育を受講することが出来ます。
テクニカルスキル面の教育だけではなく、ビジネスマナー等、不足しがちなヒュ...続きを読む(全154文字)

教育体制についてはグループ会社で教育機関の会社がありますが、基本は日本テクノスの現場社員が現場から戻り教育用の資料を作成し納品したものを特に考えず教えて...続きを読む(全211文字)

研修、教育は数多く用意されており、コミュニケーション力を高める物から技術を高める物まで、様々な研修がある。
ただし、各教育は基本的に自己啓発の範囲で受...続きを読む(全272文字)

内定の決まった新人は入社前各支店で情報系の研修を毎月?行われていましたね。もちろん学校側が承諾した場合です。また、伊豆の保養所で1ヵ月くらいの研修合宿が...続きを読む(全186文字)

私が在籍していた当時の感想です。
基本的には会社から示されるスキルアップ、キャリアアップのロードマップはありません。
社員をクライアント先に派遣し、...続きを読む(全414文字)

新卒で入社しました。会社から必ず実施される教育について述べます。
入社直後に行われる合宿研修ではビジネスマナー(敬語、電話対応、来客対応など)とPC基...続きを読む(全411文字)

Webを使ったeラーニングシステムや、英語などの勉強会の場が数多く用意されていたと思います。興味や希望と合えば、スキルアップにはかなり積極的に協力してく...続きを読む(全164文字)