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【良い点】
お客様と触れ合ってる時間は、とても楽しく素晴らしいものだがそれ以外がとても苦痛すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャと...続きを読む(全487文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ｎｏｂｉｔｅｌの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全82件） 2ページ目
株式会社ｎｏｂｉｔｅｌの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ｎｏｂｉｔｅｌの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ｎｏｂｉｔｅｌで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ｎｏｂｉｔｅｌの 年収分布
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ｎｏｂｉｔｅｌの 職種別年収
職種別年収
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
インセンティブ制度が、あるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働生産性が、とても低い。
いい意味で言えば切り替えが良いが、悪...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので頑張れば新人から稼ぎやすいのと新人でも店長になれる可能性がある、ただ、ごく一部の人間
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
体を動かすことが好きな人、人と関わることが好きな人にはすごく楽しい仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多数の指名をいただ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
役職を上げたい際には立候補制なのでチャレンジできる環境は揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのと給与に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
会社の良い点は、働きやすい環境と成長の機会があることです。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視した文化が根付いています。...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
結果主義の世界なので頑張った分だけ給料としてやった評価されるのは向上心がある方にはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店長や常長は挙手制度でプレゼンテーションがあり、社内スタッフの投票で決められるためマネジメントの方々は流石選ばれた人と感じます。とても教育面...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分がやればやった分だけ上がるのは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなく、インセンティブという形での還元があ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に賞与はなく、基本給に固定残業代が含めたのが月給となる。インセンティブもあまり多くなくやりがいに繋がらなかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度は実力ややる気があればその分評価され、自分で立候補などすれば上の役職に就くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
モチ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
体育会系の風潮がある。
合う人には天職だし、合わない人は地獄。
みんな楽しそうにイキイキと働いているのでやりがいを自分で見つければとても楽し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張ってる人を讃えてくれる。スター扱いしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。管理職になっても、ろくにもら...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
年功序列ではないため、自分で自分の給料を上げることが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面競争も激しかったり、店舗によ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
働いてる時間と労働量に対して、給料が全く釣り合っていない。
やりがいはあると思います。そしてなぜかフランチャイズの方が給料が高いらしいです。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、時給も低くやった分だけという感じでしたが、自分のお客様に指名され続けているうちにインセンティブで少しずつ稼げるようにな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実際に若い店長や管理職が多く感じた。通常のトレーナーのまま何年も続けるには給料が低いと感じる人が多いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店長になれば昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると生活が厳しい（給料と時間）
平社員だと昇給が無く、何年働いても給...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的にお客様にたくさん指名していただければ、インセンティブという形で給与に返ってくる。結果を出した人は出しただけ会社からしっかりとした評価...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やればやった分だけプラスでもらえる。
年数で少しではあるが、インセンティブのパーセンテージが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面では、ボーナスはありませんインセンティブ次第で自分の給料は変わってきます。
結果が大事だと思われます！！続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若年層が多いため、関わりやすい。
研修から始まるので未経験からでと身体への知識が豊富に養える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
頑張り次第で上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないから、長く働いていても入社一年目の子と一緒の給料。
評価...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収ベースは役所なしだと基本同じで2ヶ月に一回インセンティブが入るような形なので、自分の頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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ｎｏｂｉｔｅｌの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ランクによって昇給もあるため、ランク試験合格という目標を立てやすい。
自分から先輩などに積極的に聞きに行くといい。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日はあっても、技術をあげるとかあるので、研修を受けたりするため、それで休みがなくなってしまうこともある。土...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分から積極的に行動する人には向いていると思う。実際にお客様対応して、笑顔で帰られるときはやりがいを感じられる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後家族ができて養っていかないと考えたため。月収が上がらない。残業しないと厳しい。休みが少ないなど。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
今後この業界は伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
条件面をもう少し見直した方がいいと思う。
労働と給与が見合ってない、賞...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内で良い活躍をした方や、会社のために良い行動をした方に、ポイントを贈れる制度がありました。
そのポイントで社内商品のものを購入できたりと面...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗拡大を狙っており、当業界において独占的立ち位置なると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相がいなかったり、店長によっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
対応がスムーズ。
退職面談があり、改善に活かしてるように思う。
無理に引き止めはしない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
あっさり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝の言葉をいただける。自分の努力がお客様の身体の変化に現れるので成果が目に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的に単休。シフト制なので、自分の休みのサイクルを作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に発生する残業時間が多すぎる。
...続きを読む(全104文字)
サービス(アミューズメント・レジャー)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年に数回、本部の規定に沿ったチェックリストで評価される機会がありました。 頑張れば頑張るだけ時給をあけていただけたので、仕事に対するモチベ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与は0.5ヶ月分が貰えたのと、不景気の影響を見て、臨時で5万円全社人に配っていました
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、仕事の...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
上半期と下半期でそれぞれ設定した個人目標を施設責任者と面談し、その後支店長などの役職にて評価が決まる。また、昇給は毎年あった。コロナ禍で自粛...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
名の知れている大手では合ったので試用期間明けてからの給料は周りに比べて少し多かったと思う。家賃補助もあったので生活面では助かった。レッスン取...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が改定され、最低賃金の方が現在の時給より多い場合、今までの昇給分は上乗せされない。...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容的にもう少し金額は上げた方が良いのではないかと思う時があります
多くの方に期待される分どうしても「やり...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
夢のキラキラなキャストさんになれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が中学生レベルで、陰での悪口が非常に多いことです。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アイディアや行動力がある人には向いていると思います。
私が居た当時は、役員のお気に入りになっている社員が有利な印象でした。
未経験採用でした...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列で上を目指すには長年の在籍が必要。手取りは15万程度、有給は取れず、残業代は...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
時給が比較的高く、しっかり働けば安定して収入を得ることができました。また、残業が発生した場合でも残業手当がきちんと支給されるため、給与面では...続きを読む(全93文字)
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ｎｏｂｉｔｅｌの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ｎｏｂｉｔｅｌ |
|---|---|
| フリガナ | ノビテル |
| 設立日 | 1993年10月 |
| 資本金 | 4990万1000円 |
| 従業員数 | 1,516人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒川将大 |
| 本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 |
| URL | https://corporate.nobitel.jp/ |
ｎｏｂｉｔｅｌは1993年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,516人です。
NOKIZAL ID: 1389207
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