この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与ではなくインセンティブとして支給される。売上が安定している社員や店舗はしっかり稼げる。かなり頑張らないとがっつりは稼げないが、自分の頑張り...続きを読む(全194文字)
株式会社nobitel 報酬UP
株式会社nobitelの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社nobitelの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社nobitelで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
賞与ではなくインセンティブとして支給される。売上が安定している社員や店舗はしっかり稼げる。かなり頑張らないとがっつりは稼げないが、自分の頑張り...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
個人の売り上げによってインセンティブがつくかつかないか決まります。
どれだけ頑張ってもそれ以下なら給料は同じです
逆に言うと頑張れば頑張るほど...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
個人での売り上げに応じてインセンティブがもらえる。基本給プラスでもらうことができるので、頑張った分だけもらうことができるのは魅力的。店長になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ATなどの資格があると基本給にプラスされます。
1年目のお給料は他社よりは多いかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本給は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし。当たり前に賞与なし
店長になってもわずか基本給プラスなだけ
お客...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社内の雰囲気はよく、働きやすい環境下にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関して実力主義であるが、事業部の成績、チームの成...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収が低すぎて笑えない
生活するのが厳しかったな
あと仕事量と給料が合ってないな
なんて言ったらいいんかな
もう少しいやもっと給料あげてくれな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役職(店長、マネ、SVクラス)がつけば、ある程度の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、インセンティブ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
インセンティブ制度はある。だが、高収入を目指すにはかなり難しい。休憩時間を必ず確保すると、なかなかインセンティブがもらえない。また繁盛店でない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
何でも挑戦出来る会社。キャリア関係なく挑戦出来るので、下剋上のような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長を選出するのが某アイド...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
店長や、マネージャーになりたいという意志があれば、立候補できるのでなんで、挑戦ができる。そのため、自分次第で給料は変わる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近では店長のインセンティブの上限が無くなったので夢はあります。
交通費も5,000円から10,000円支給になりました。
【気になること・改...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
研修期間と研修を終えてからの給与の差は少し研修が長引いたとしても変わる事は無い。店舗に出てインセンティブがもらえるので差が出るならそこしかない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般社員から、店長、または店長からマネージャーになるのに全社員に向けたプレゼンをする。
昇格するのにいかに、フュービックらしくあるかが求められ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修中でも給料が変わらないところ。正社員になるには、多少のノルマは必要でしたが、真面目にやっていればある程度までは数字として目に見えて成長しま...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は改善されていくのが実感出来て
給料面ではあまり気にならないが
一人暮らしをするってなるときつい。初任給だとあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店長になり結果の出しやすい店舗にいくとMAXで45万は稼げます。
キャリアアップもプレゼン方式をとっているのでやる気と結果があればすぐに上に上...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になる以外、昇給がほとんどない。
店長になったとしてもサラリーマンの1年目とさほど変わらない年収。
新卒の世間...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低いです。
残業代は見込み残業代が込みの金額になるので全く見込めません、30時間の見込み残業時間を超...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年収はかなり低い でもこの業界はこんなものかもしれない。もちろん残業代もでない(当時は)やりがいはあるのでそのあたりで我慢するしかない。管理職...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも少ない上に給料が安い。まず社会保険に入れてくれないのは会社としてどうなのか。福利厚生は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
正社員だと、固定給プラス交通費は上限なく出ました。
自分自身が結果を出すと言うより、いかに周りのスタッフと一緒になって結果を出せるかが評価され...続きを読む(全188文字)
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社長・役員の方たちはとてもいい人だと思います。人の気持ちもわかり素晴らしい方がトップとその周りにいると思います。しかし店長クラスの方たちが問題で、上司には...続きを読む(全178文字)
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満足に至るものではない。役職手当などがつくが役職のない平の人間にはボーナスすらない。また、会社全体としての雰囲気もヌルく、まるでおままごとの様な感じもある...続きを読む(全212文字)
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給与はとても低く満足に至る額でない。
昇給も役職単位での昇給なので、最初の数年は昇給の見込みはなく、また給料が上がるのもごく僅かである。しかしその僅かは...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昇進は1回は出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上となると急にポジションが少なくなる。なので同じ位置でずっと...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
逃げ場を潰すのは逃げる事が癖になっている人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番納得できないのは急な異動をさせた事。基...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
昇進のしやすさはある程度感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が自分が怒る事を普通に言っているので、会議関係に出る気は無くなる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の両立は人によるかと思います。元々体力に自信がある方は出来る印象で...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる職場です。
また産休育休制度を活用している方も少なからずいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間関係のトラブルは問題なし。複数店舗ありますがどこも良い方ばかりです。また対人仕事ですが、比較的お客様トラブルはすくないです。、続きを読む(全71文字)
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【良い点】
インストラクターとしてやりがいはかなり感じます。お客様の体の変化をしっかり感じる事ができ感謝や喜んでいる顔を見る事ができるので、良い環境だとお...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
上場も目指しているっぽいので多様な働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎる。お客様に入っていおらず、集客など...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業界的にはまだまだ伸びていく
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗拡大はしているがビジネス的に支出も多いため、社員への還元がほとんどない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員一人一人の意見が通りやすい、ベンチャー企業なイメージです。自身のやりたい事や提案した事をどんどん採用してくれるので、自分に合った働き方が出...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
平均的な給与、賞与であった。
平均を下回っていないのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業あるあるだとは思うが、程度様...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度を採用しているが、自身が目標設定しても会社から修正され、到底無理な目標設定をされる。それを基に評価され...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額はかなり少ない。家族持ちとかは手当があり良いかもしれないが自分より3年後に入ってきた人の方が家族がいるから給...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
トレーニングプランなど売り上げに対して明確に評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は低めであり、大きな向上は期待出...続きを読む(全81文字)
エンタメ業界の中では良い。年功序列で上がっていく。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与なし、昇給についても数年働いて2万円ほどだったため、給与が仕事のやりがいに繋...続きを読む(全91文字)
エンタメ業界の中ではいいほうだが、世間的に見ると満足できる給料ではなさそう続きを読む(全37文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はこの職種なら普通だが上の人に気に入られないとそもそもなにもできないので評価も何も無いように感じる続きを読む(全80文字)
平均年収が高く、昇進のスピードも早い。頑張りたい人にもとても良いと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
賞与は年2回6月12月。1.5ヶ月分ほど?
借り上げ社宅もあるため、保育士としては十分貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社nobitel |
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フリガナ | ノビテル |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,516人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川将大 |
本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 |
URL | https://corporate.nobitel.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。