リンク・セオリー・ジャパンの評判・口コミ一覧（全406件） 10ページ目

【良い点】
雑誌掲載やネットなどで知名度は高い。
定番商品があり、安定して売れているものがある。
トレンドもある程度つかんでいるので、
年齢層も幅広い。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育休制度がしっかりしている。
産休からの復帰する人が多く、有休も使いやすい。
店長職以外にも、販売専門キャリアも設けているが、売り上げをとらな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ある程度の休みと収入はあるが、店舗によって収入に差がある。
予算達成手当が店舗の予算に応じてあるが、予算が高く、忙しい店舗は中々厳しいものがあ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
商品力はあるのでヒット品番が生まれれば売り上げは取りやすい。各ブランドの知名度も年々上がってきているため、今後は知名度も武器に売ることができる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本は店舗の状況をなどを考慮して休みが決まるが、希望休も他社と被らなければ基本、問題なく通る。店長、マネージャー次第ですが、仲が良ければシフト...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、異動するたびに勤務地が遠くなった。交通費は出るが通勤時間が往復で3時間はかかる為、プライベートの時間が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
接客販売に力を入れている会社の為
真剣に取り組めば、他社よりもしっかりとした接客力が身につく。
研修制度や部下育成にもしっかりと
取り組んでく...続きを読む(全275文字)

【良い点】
残業は繁忙期以外基本的になくシフトの時間通りに退勤できるため、プライベートのスケジュールが立てやすい。休みも融通がきき、特別休暇を使って長期連...続きを読む(全208文字)

【良い点】
アパレルの中では良いと思う。ボーナスもでるし、昇給しやすい。上を目指す人は積極的に社内公募で応募したら上に行けると思います。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
他の大手メーカーに比べて、研修がしっかりしているため、アパレルが初めての方や、もっと接客のプロを目指したい、スキルをあげたいと思えば、そのチャ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休を取っている社員さんがたくさんいらっしゃいました。子育て中の方にも時間や休みの融通がよく効いている印象を受けました。また、アパレルにしては...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まっすぐな心を持つ社員が多いと思います。お客様のために何をするべきか、自分達には何が足りないところなのかを日々話合いました。自己成長はもちろん...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有休とは別に、特休を半年で8回使えるので希望を出せばほぼ休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界なので当たり前だが、セー...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社は叩き上げ。中途入社は完全実力主義な印象。
年2回、昇格できる機会があり、評価基準によって昇格していきます...続きを読む(全193文字)

【良い点】
販売をする上で必要な数字に強くなりたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違いがある。客数が多い店舗だとや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
企業理念や風土が自分に合っていると感じることができれば、出世も早い。やりたいと言ったことに対して挑戦させてくれるような風土ではある。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
役職につけば販売職のなかでは給与がよい。グレードで給与が決まっている。同じ店長でもグレードという階級の違いで大分給与に差がでる。グレードは半期...続きを読む(全198文字)

【良い点】
正社員にはそれぞれグレードがあって、グレードが上がればその都度研修が行われる。また社内のプロモーションイベントの勉強会では参加が自由のため、ど...続きを読む(全262文字)

【良い点】
福利厚生、休日取得などは法令順守できっちりしている。その点はすごくいい。ただ店舗によっては土日いずれかの希望休を出す際には、それ相応の理由を求...続きを読む(全231文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。残業代は１分から支給されるし、店舗にもよるがちゃんと残業をせずに仕事を終わらせなければいけない雰囲気もできている。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業界平均に比べて圧倒的に残業が少ない。月10時間でも注意されるほどなので仕事の後の予定は立てやすいです。また、勤怠管理はシステムで管理されてお...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他のアパレルBRと比較して、研修制度、教育制度が非常に整っている。一年目より販売だけではなく経営者の視点も求められるので、アパレルが好きで一生...続きを読む(全159文字)

【良い点】
アパレルでは珍しい研修内容が勉強になります。学んだ事は他社に転職してもスキルになります。現場目線の意見を本社に発信する事が出来る。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社は実力主義です。具体的に言えば、販売実績によって評価されます。販売実績によって、年に一回に人事評価があり、それによってランクが決められます...続きを読む(全225文字)

【良い点】
新入社員は１ヶ月に１回研修があり、スキルアップになると思います。上司の方々も一人一人みてくださいますし、自分が成長できるとてもいい空間だと思い...続きを読む(全189文字)