この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の会社なので、女性が堂々とキャリアアップして働ける会社です。昇給する評価項目や個人予算の達成基準も明確にしています。残業もほぼありません。...続きを読む(全196文字)
株式会社リンク・セオリー・ジャパン 報酬UP
株式会社リンク・セオリー・ジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の会社なので、女性が堂々とキャリアアップして働ける会社です。昇給する評価項目や個人予算の達成基準も明確にしています。残業もほぼありません。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ブランドの強みである、パンツが本当に仕立ても良く、スタイルを良く見せてくれます。ニューベーッシックがコンセプトになっているとおり、トレンド感...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生は、他社に比べて良い方だと感じております。有給も自由に消化することができるようになりました。連休も4-7日取ることも可能です。海外旅行...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
幹部本社のお偉いさんも女性がとても生き生きしており活躍している。女性がたくさん在籍しているので、長く働いてる人が多い。結婚しても、続けやすいし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、個人個人の色んな状況を理解はしてもらえる。産休や育休などとりやすいと思う。私の店舗では仕事中の体調不良なども臨機応変に対...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与が保証されているところ。社員になったら制服代(給与込み)賞与や交通費、出してもらえるのでそこはいいのかなと思います。シフト制などは変わらな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社のブランドが好きな人には社販で好きなアイテムを購入できるのでとても良いです。ファーストリテイリングのグループ会社なのでユニクロやGUの社内...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、店長やマネージャーには人間的にも、お仕事上でも尊敬出来る方が多かった。
注意、指摘する時には、ズバッと指摘されるが、女性が多い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修が多く、初めてでも安心だとおもいます。
風通しはいい方、何かあれば
マネージャーに相談できる。
部下が上司の採点みたいなのがあり
不安は解...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休、育休制度を活用して職場復帰する人が多い。2回目の取得の人もいる。近くの店舗にで復帰することが多く、長期的に働ける。店長や販売を続けたい方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業は年々減少。業務の効率化やIT化、ワークスケジュールを立てるようになったことでシフト調整が入り、無駄な残業はなくなった。店舗の規模やシフト...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価基準が数字で明確に提示されている点。スタッフの時は個人予算の達成率、業務チェックシートの点数がメイン、店長は店舗の予算達成率、前年比がメイ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
アパレルは女性が多いので、人間関係が大変そうだと思っていました。ですが、意地悪をされるようなことは全くなく、私が働いていた店舗は皆さんとても優...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリア形成がしっかりしているため、半期の目標を持って仕事ができ、評価される仕組みが整っている。評価の基準も明確なため、何をどうしたら良いか、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務など生活に合わせていろいろ働き方が選べるので非常に女性が、働きやすい環境が整っていると思います。環境が整っていても、産休や...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現在は、良い所がみつからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフの提案や意見の良し悪しを判断できる知識や見識を持っている上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い所が見つからない。
ただし、評価システムは、しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が評価する為の知識も基準も持...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
各グレードに応じて研修が設定されているため、販売未経験者であっても安心して働ける。販売における計数管理やPDCAサイクルなどのトレーニングもあ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
明確な給与テーブルと評価基準が提示されており、役職を持たない内は半期売上予算の達成と業務チェックシート(○ or ✗)の点数でグレードが上がり...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ファーストリテイリングに買収されて以降、ユニクロなどの他の子会社と同様の社内システムで運営されているため、他の百貨店ブランドと比べても高収入が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
売上主義なので数字さえ出していれば余程のことがない限りランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ランク上がっても給与が1...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
アパレルにしては給与が良いほうだと思う。また、福利厚生がしっかりしており、休みも多い。シンプルで質の良い服を売っているため、新卒で入っても長く...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
退職理由について面談を数回したが、対処方法をたくさん提案していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな意味でシンプル・ベー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
面接の時から思いましたが、管理職から下の社員まで、みんなのセンスが非常にいいことです。商品はシンプルでありながらも上手くトレンドを取り入れてい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
個人ノルマはないが、個人売上目標が毎月あるので、それを達成できると嬉しい。
達成できたといえ給料に反映されるわけではないが、自身の所属店舗が予...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社リンク・セオリー・ジャパン |
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フリガナ | リンクセオリージャパン |
設立日 | 1998年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,107人 |
売上高 | 800億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 畑誠 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/group/theory/ |
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