大三洋行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
施工管理という仕事は、書類作成・図面作成・予算書作成や関係者との調整など多岐にわたる業務をこなす必要があり、慣れるまでは非常に大変な仕事かと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
施工管理については、自分のペースで仕事をする方には向いているかと思います。自分のやりたい事や導入したいものについては、よほどの事がない限り許...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社理由は、官公庁中心に扱っているということで安定していると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業100周年だか知らない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
施工管理の資格を取ると基本的には現場代理人と主任技術者の兼任で現場を任される。一人で現場を収めることで成長できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新入社員の育成を優先しており、1年目は資格取得の社内講習を受けさせてもらえる。現場は忙しいが施工管理の資格を取りたいといえばある程度スケジュ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
施主や建築・設備業者と打ち合わせを行い、協力会社の職人と協力して工事を進めていく仕事にはやりがいを感じる。スムーズにコミュニケーションを取り...続きを読む(全430文字)

【良い点】
東京オリンピックに向けてどんどんと仕事は増えている現状です。従って、中途採用者もかなり多く入れています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
交通費が全額支給されます。現場でなく、本社に行った際も現金で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップがあまり見込...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料面がしっかりしていたので入社しました。土日出勤した際はその分も給料に反映されています。残業代も100%ではありませんが、でます。
【気に...続きを読む(全188文字)

サービス残業、休日出勤が当たり前でした。月に一度も休みとることができないこともあります。
現場と現場の間には上司にしっかり言えば数日休みをもらうことが...続きを読む(全290文字)

【良い点】
最近給与改定があったので、昔みたいにボーナスで年収を上げてる風潮が無くなった。
資格手当もあるので、一級土木なんかは取っておいたほうがいい。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
４半期に一回、販促手当支給がある（2月・5月・8月・11月）。そこで、案件に応じたインセンティブが給与とは別で支給されるため、継続して契約を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
今までは評価を達成してもボーナスが微増する程度でした。年功序列でなかなか昇進できないので給料がなかなか上がらない感覚でした。
それでも賞与が...続きを読む(全339文字)

【良い点】
給与としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いが、その分見込み残業という形で働いているため、8時間勤務換算の場合でい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業代は支給される為、健康と引き換えにそれなりに稼ぐことはできる。また資格を取得すれば多少手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員一人ひとりが明確な目標を持って主体的に挑戦できる環境が整い、努力や成果が公正に評価されることで自らの成長を実感できるとともに、仲間と支え...続きを読む(全938文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収に関してはまずまずと言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な印象が強く、余程の成果を上げないと高い評価にはならない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年昇給等をしてくれるのはいいところであると思う。また、初年度は8割であるものの、ボーナスはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給は上がり続けている。普通は、基本給低くて残業代やインセンティブで稼ぐイメージだが、ここは違います。中途で1年働いて500くらいありました。続きを読む(全78文字)