大三洋行の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
施工管理という仕事は、書類作成・図面作成・予算書作成や関係者との調整など多岐にわたる業務をこなす必要があり、慣れるまでは非常に大変な仕事かと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
施工管理については、自分のペースで仕事をする方には向いているかと思います。自分のやりたい事や導入したいものについては、よほどの事がない限り許...続きを読む(全194文字)

【良い点】
施工管理の資格を取ると基本的には現場代理人と主任技術者の兼任で現場を任される。一人で現場を収めることで成長できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年功序列で仕事が出来なくてもある程度の役職は付く。会社の規模の割には年収は貰えていると思う。業績が良いと年に3回の賞与がある。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新入社員の育成を優先しており、1年目は資格取得の社内講習を受けさせてもらえる。現場は忙しいが施工管理の資格を取りたいといえばある程度スケジュ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
施主や建築・設備業者と打ち合わせを行い、協力会社の職人と協力して工事を進めていく仕事にはやりがいを感じる。スムーズにコミュニケーションを取り...続きを読む(全430文字)

【良い点】
東京オリンピックに向けてどんどんと仕事は増えている現状です。従って、中途採用者もかなり多く入れています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
交通費が全額支給されます。現場でなく、本社に行った際も現金で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップがあまり見込...続きを読む(全183文字)

サービス残業、休日出勤が当たり前でした。月に一度も休みとることができないこともあります。
現場と現場の間には上司にしっかり言えば数日休みをもらうことが...続きを読む(全290文字)

この会社で最も大変なのは工事を施工する部署。
工事は土日祝日が中心となり、夜間工事もあるためである。
その分平日に代休というのが通常当然になるが、な...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住文化に実直に根付いた家づくりをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)