クオークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
銀行からの天下りの方が多く
魅力的な方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員もある程度出世は出来ていたようには思う。、続きを読む(全79文字)

【良い点】
総合職一般職とわかれており
転勤の有無で分けられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の支店はわからないが
結婚＝退職という構図...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社で経営統合を繰り返しおおきな組織になっていくのはよいかとおもう。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇数がわからなく、病欠以外では取得は不可能な雰囲気であった。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、残業も多い
残業代はMAXが決まっており、それ以上はつけれない続きを読む(全57文字)

【良い点】
魅力のある人は1部いるが
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量過多のため、休日出勤が多い続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上部層は結構な年収になっているはず続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら審査を行う続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は月に20時間程度しか付けられないように暗黙のルールがある。
定時ではかえられない。
慢性的な残業慣習。
女...続きを読む(全187文字)

【良い点】
この業界は危うい。 はっきり言ってこのビジネス自体なくなるのではないかと思う。 国内はTSUTAYA（CCC)とゲオの２強となったこの業界だ...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、エルダーという先輩社員がつきますが、その人との相性や、運による部分が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて１年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業として...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて直接的に何か特別なスキルが身につくということはない。
業務に必要と感じたら自己研鑽で習得する人もいるが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)

【良い点】
職人とやりとりからことがありいろんな方がいるため柔軟な対応を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり泣い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、あまりやりたくない事は後回しにしてくださったりなど優しい方に恵まれていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特には無し。たまにメーカー研修やICT研修があるが内容は濃くない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはあま...続きを読む(全286文字)

【良い点】
新卒は本社で1ヶ月ほどの座学研修がある。その後は新卒、2年目、主任、店長など役職ごとに研修がある。そこまで頻繁ではないので負担にはならない。
...続きを読む(全265文字)

【良い点】
新入社員は2週間ほどの集合研修を行ったのちに現地へ仮配属でのOJT形式で実務を学ぶ流れになります。あまり集合研修で学んだ事はあまり活かせなかっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人事企画室で社員の質を上げるために教育が充実している
見るだけではあるが基本的な所から始めてくれるのでありがたい続きを読む(全62文字)