ワキタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
新入社員研修、中間社員研修、部店長研修など充実した研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践系の研修を増やすべきであると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
パートさんもいるため、マニュアルはしっかりあった。事務未経験でも仕事に困ることは無い。電話対応に関してもある程度形はあるため対応はしやすいとは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列であり、働いていれば自ずと昇格していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともに教えて欲しいことを教えてもらえない。
成績は...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては自分自身で身につけるしかない。キャリア開発や教育体制も整備が不十分続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの先輩によって大きく左右される。続きを読む(全57文字)

【良い点】
まともな教育自体なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の目が届きづらい支店、営業所では法律違反コンプライアンス違反は当たり前。社内...続きを読む(全194文字)

【良い点】
SAPという大手企業でしか取り入れられていない基幹システムを導入しているので、使い慣れておくと転職の際に同じシステムを使っている企業様へアピー...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にする気が全くない。本社以外の各営業所では女性社員は新卒では取らず、20代半ば〜後半のある程度社会の礼節...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自発的に行動し、自分の裁量で行動しながら成長していける人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった教育体制はあ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社としての安定性はまちがいなく高いとおもいます。仕事に対しての給料は少々低いと思います。部署、勤務地により仕事の忙しさや待遇が異なります。暇...続きを読む(全171文字)

【良い点】
各事業部・支店営業所によりけりではございます。1から10まで教えてもらう、というスタンスではなく、自ら自発的に行動し身体と感覚で知識や営業方...続きを読む(全277文字)

【良い点】
入社後はまず1週間の座学があります。各部門の仕事内容やマナー研修などがあります。マナー研修に関しては外部から講師を呼んでいるのでしっかりとした...続きを読む(全160文字)

特に、教育体制が整っているわけではない。新卒の場合は、半年くらい研修があり各営業所に配属される。特に必要なすきるがあるわけではないので、機械の特徴などを覚...続きを読む(全167文字)

10年前までレンタル事業部に在籍してましました。
現場で学ぶ。これが当時の教育でした。当時はスキル開発などは皆無 で先輩から仕事のやり方、得意先とのコミ...続きを読む(全184文字)

建機部門での話です。
3か月のメーカー研修、営業同行のあと、最初の1か月は営業所によると思いますが、多分自転車で営業することになると思われます。その後は...続きを読む(全203文字)

圧倒的営業力は身に付く。荒治療的ではあるが、入ってすぐに一人で営業回りをさせられるので、否が応でも身に付く。が新規飛込みを1日20件などは新人の時は行くの...続きを読む(全189文字)

毎年の研修、スキルアップは全くありません。入社後本社で1週間ぐらいの研修、後は配属先での事務・現場研修のみ。その後は自分で必要なことは自分で勉強する形です...続きを読む(全184文字)