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NTT・TCリース株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT・TCリースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTT・TCリース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNTT・TCリース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTT・TCリースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

NTT・TCリースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

NTT・TCリースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

経営上層部は他のNTTグループの人がやっている印象がある。続きを読む(全29文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

リースという事業の特性上、他の業界への転職に役立つスキルはつかなそうだった。続きを読む(全38文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日系企業の中ではとても良いとおもいます。続きを読む(全20文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

1年目にはOJT制度で5年目の社員がつくため、教育面はしっかりしてます。続きを読む(全36文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社内公募制度や異動制度は競合他社の方が充実している。そのため、自分でキャリア開発したかったり、自分の好きな分野で専門性を極めながら仕事がしたいなら残念なが...続きを読む(全144文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

大企業のグループ会社ということで教育制度は充実していると伺った。ただ、その反面NTTからの出向者が上層部に多く。プロパーのキャリアアップはやや難しいか。続きを読む(全76文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

研修制度が確立しており、OJTもかなり質の高いものだと聞いた続きを読む(全30文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後3年間はきめ細かい研修制度が組まれているなど、他社と比較して研修制度が充実しているように感じました。続きを読む(全53文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年8月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

年功序列型の企業と社員の方が言っていた。年齢が上がると共にステップアップするそう。続きを読む(全41文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月30日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

社内の研修だけではなく社外の勉強などにも補助がでる続きを読む(全25文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

新卒入社向けの社員研修制度がしっかりしていました。続きを読む(全25文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年4月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

研修制度は整っており、穏やかな社員の方が多いので疑問点を聞きやすいと伺った。続きを読む(全38文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年4月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

資格取得の支援体制が整っており、実際に利用して金融の知識を身につける方も多いと伺った。実務でも、わからないことを相談できるOJTがついているので教育体制は...続きを読む(全86文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年3月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

元々が国営だった名残で年功序列の雰囲気が少し残っている。最近では評価制度が変わったことで若手でもキャリアアップしやすくなった続きを読む(全62文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTT・TCリースの 他のカテゴリの口コミ

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

公共相手の法人営業や代理店経由の提携リースの案件が結構割合として多く、営業として自分の手で案件を取ってきた実感を持つ機会は不足しているのではないかと感じた。続きを読む(全78文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

NTTの実質傘下ということで仕事がなくなることはないだろうが、現状で伸びしろは大きくないと感じる。成熟企業という印象。続きを読む(全59文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

全国に拠点があり、地方から地方への転勤もざらにあるという点で就労環境に関しては私個人としては魅力的には感じられなかった。続きを読む(全60文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

休みは遠慮なくとることができる環境であると聞いた。続きを読む(全25文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

とても穏やかで優しい雰囲気の社員の方ばかりだった。続きを読む(全25文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

声を上げれば若いうちから大きな仕事ができるとのこと。続きを読む(全26文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

リース自体は需要が無くならないと思う。他社に優位なのは官公庁とのつながりくらいしか思いつかなかった。続きを読む(全50文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

中堅リースなので業界内でも平均か少し高めだと思う。続きを読む(全25文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

転勤は絶対あるが、休日は多い。具体的な日数は覚えてない。続きを読む(全28文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

性別関係なく転勤があるがそれを除けば働きやすいと思う。続きを読む(全27文字)

サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社杉孝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で定期的に勉強会を行います。ミスをしてしまった場合も、共有会があり、今後に生かそうとという体制があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 80代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎日することは同じなので、何かが身につくわけでもなく、資格も取れない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく契約を取れないと上には...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
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    日本スピードショア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務上必要な資格や誰かが持っていなくてはならない資格などは取らせてもらえるがそれだけ。
    何か強みになるようなスキルや資格はない。続きを読む(全70文字)

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    ヒロセ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実務に関わる勉強会等も、主に若年層向けに行われている。
    ExcelやWordの操作方法等も毎年勉強会が行われている。
    【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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    フォーティネットジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自発的なスキルアップや業務範囲の拡大を重視する人には成長機会がある印象でした。
    会社全体としても技術力や製品知識を深める環境はあります。
    【...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社イクティスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育成制度は整っていると思う。
    研修もある為、同期の交流もできる。
    女性であれば、メイクアップの研修等も受けたりすることもあった続きを読む(全69文字)

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    奥村機械株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分から積極的に学ぶ姿勢じゃないと中々スキルはつかない。
    いい意味でも悪い意味でも放置
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験者なら自...続きを読む(全135文字)

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    株式会社LIFULLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)

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    住友三井オートサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員には指導員が一人つき一年付きっきりで指導してくれる、しっかりとした研修制度もあるので安心できる続きを読む(全57文字)

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    株式会社トヨタレンタリース埼玉の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中型免許以上を持っていると手当が出ます。新入社員研修はしっかりとしています。コロナ禍ではリモートで研修でしたが、本来は本社でやるので遠方の人...続きを読む(全82文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTT・TCリースの 会社情報

    基本データ
    会社名 NTT・TCリース株式会社
    フリガナ エヌティティティーシーリース
    設立日 2020年2月
    資本金 100億円
    従業員数 1,200人
    売上高 3847億円
    決算月 3月
    代表者 代表取締役会長 廣門 治、代表取締役社長 成瀬 明弘
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
    平均年齢 44.1歳
    平均給与 797万円
    電話番号 03-6455-8511
    URL https://www.ntt-tc-lease.com/
    NOKIZAL ID: 3158594

    NTT・TCリースの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。