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NTT・TCリース株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT・TCリースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTT・TCリース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNTT・TCリース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTT・TCリースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

NTT・TCリースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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NTT・TCリースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の支援は充実している。余暇をキャリア形成に充てることは十分可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のキャリア形成に関する...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

経営上層部は他のNTTグループの人がやっている印象がある。続きを読む(全29文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

リースという事業の特性上、他の業界への転職に役立つスキルはつかなそうだった。続きを読む(全38文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日系企業の中ではとても良いとおもいます。続きを読む(全20文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

1年目にはOJT制度で5年目の社員がつくため、教育面はしっかりしてます。続きを読む(全36文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社内公募制度や異動制度は競合他社の方が充実している。そのため、自分でキャリア開発したかったり、自分の好きな分野で専門性を極めながら仕事がしたいなら残念なが...続きを読む(全144文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

大企業のグループ会社ということで教育制度は充実していると伺った。ただ、その反面NTTからの出向者が上層部に多く。プロパーのキャリアアップはやや難しいか。続きを読む(全76文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

研修制度が確立しており、OJTもかなり質の高いものだと聞いた続きを読む(全30文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後3年間はきめ細かい研修制度が組まれているなど、他社と比較して研修制度が充実しているように感じました。続きを読む(全53文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年8月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

年功序列型の企業と社員の方が言っていた。年齢が上がると共にステップアップするそう。続きを読む(全41文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月30日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

社内の研修だけではなく社外の勉強などにも補助がでる続きを読む(全25文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

新卒入社向けの社員研修制度がしっかりしていました。続きを読む(全25文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年4月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

研修制度は整っており、穏やかな社員の方が多いので疑問点を聞きやすいと伺った。続きを読む(全38文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年4月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

資格取得の支援体制が整っており、実際に利用して金融の知識を身につける方も多いと伺った。実務でも、わからないことを相談できるOJTがついているので教育体制は...続きを読む(全86文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年3月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

元々が国営だった名残で年功序列の雰囲気が少し残っている。最近では評価制度が変わったことで若手でもキャリアアップしやすくなった続きを読む(全62文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTT・TCリースの 他のカテゴリの口コミ

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性であることがキャリア形成に関しビハインドとなる印象はない。ただし、産休・育休を取得する女性社員が多いことから、昇進は遅れる傾向あり。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTグループや既存取引先の顧客・収益基盤を基礎に、足元の経営状況は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグループの...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国転勤であることの引き換えとして、給与水準は相応に高い。単身者は一定の年齢まで借り上げ社宅に入居することができ、可処分所得が年収以上に確保...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休、産休の取得が男性も含めて奨励されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休を取得した社員の補充がないことが不満として...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTグループと同等水準で、一般的には充実している部類(ただし、カフェテリアプランなど活用できるかは本人のライフプラン次第)。続きを読む(全69文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長く務めるには居心地のいい環境であるが、向上心の高い社員には物足りない。優秀な中堅・若手社員から外部に流出してい...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

公共相手の法人営業や代理店経由の提携リースの案件が結構割合として多く、営業として自分の手で案件を取ってきた実感を持つ機会は不足しているのではないかと感じた。続きを読む(全78文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

NTTの実質傘下ということで仕事がなくなることはないだろうが、現状で伸びしろは大きくないと感じる。成熟企業という印象。続きを読む(全59文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

全国に拠点があり、地方から地方への転勤もざらにあるという点で就労環境に関しては私個人としては魅力的には感じられなかった。続きを読む(全60文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

休みは遠慮なくとることができる環境であると聞いた。続きを読む(全25文字)

サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員を大切に育てていこうという風土が根付いていて、研修体制が整いつつあります。ルートセールスでは商品を単に届けるだけでなく、お客様との信...続きを読む(全176文字)

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西尾レントオール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月19日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イーランニングなどのシステムを導入している
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的な教育体制の見直しがわかってないように感じる。
若...続きを読む(全134文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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太陽建機レンタル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務上必要な資格は、入社後間もなく会社負担で取らせてもらえます。
具体的には中型免許、各種技能講習、建設機械整備士、特定自主検査者資格などで...続きを読む(全256文字)

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株式会社丸三屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的な研修はかなり回数がありフォローまでしっかりされている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を目的にしているかわからな...続きを読む(全85文字)

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株式会社京屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社に関しては、基本的に少しだけ先輩に同行し動き方などを教えていただけるが、その後は投げっぱなしになることが...続きを読む(全127文字)

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株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスデザインや内装に関する幅広い知識が身につく環境です。
様々な規模の案件に携わることができます。
現場経験を通じて実践的なスキルを磨く...続きを読む(全203文字)

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エクスコムグローバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを築いていくうえで、人望が一番大事になってしまうため、
個人の能力があまり問われない傾向がある。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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タイムズモビリティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんなところへ行けて土地勘がつく。わからないことがあっても周りの人や先輩方からたくさん聞けるので特に心配事はない。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エルビーネクストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パソコンが苦手な人でもできる仕事です。その為、ある程度使えれば褒められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダスキンのシステムを使...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トヨタレンタリース大阪の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはほぼないです。正社員登用は分からないです。
車にキズをつけてしまうと安全運転講習があるみたいです。
...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

NTT・TCリースの 会社情報

基本データ
会社名 NTT・TCリース株式会社
フリガナ エヌティティティーシーリース
設立日 2020年2月
資本金 100億円
従業員数 1,200人
売上高 3847億円
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 廣門 治、代表取締役社長 近藤 禎一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
平均年齢 44.1歳
平均給与 797万円
電話番号 03-6455-8511
URL https://www.ntt-tc-lease.com/
NOKIZAL ID: 3158594

NTT・TCリースの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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