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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の支援は充実している。余暇をキャリア形成に充てることは十分可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のキャリア形成に関する...続きを読む(全107文字)
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NTT・TCリース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTT・TCリース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNTT・TCリース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の支援は充実している。余暇をキャリア形成に充てることは十分可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のキャリア形成に関する...続きを読む(全107文字)
経営上層部は他のNTTグループの人がやっている印象がある。続きを読む(全29文字)
リースという事業の特性上、他の業界への転職に役立つスキルはつかなそうだった。続きを読む(全38文字)
日系企業の中ではとても良いとおもいます。続きを読む(全20文字)
1年目にはOJT制度で5年目の社員がつくため、教育面はしっかりしてます。続きを読む(全36文字)
社内公募制度や異動制度は競合他社の方が充実している。そのため、自分でキャリア開発したかったり、自分の好きな分野で専門性を極めながら仕事がしたいなら残念なが...続きを読む(全144文字)
大企業のグループ会社ということで教育制度は充実していると伺った。ただ、その反面NTTからの出向者が上層部に多く。プロパーのキャリアアップはやや難しいか。続きを読む(全76文字)
研修制度が確立しており、OJTもかなり質の高いものだと聞いた続きを読む(全30文字)
入社後3年間はきめ細かい研修制度が組まれているなど、他社と比較して研修制度が充実しているように感じました。続きを読む(全53文字)
年功序列型の企業と社員の方が言っていた。年齢が上がると共にステップアップするそう。続きを読む(全41文字)
社内の研修だけではなく社外の勉強などにも補助がでる続きを読む(全25文字)
新卒入社向けの社員研修制度がしっかりしていました。続きを読む(全25文字)
研修制度は整っており、穏やかな社員の方が多いので疑問点を聞きやすいと伺った。続きを読む(全38文字)
資格取得の支援体制が整っており、実際に利用して金融の知識を身につける方も多いと伺った。実務でも、わからないことを相談できるOJTがついているので教育体制は...続きを読む(全86文字)
元々が国営だった名残で年功序列の雰囲気が少し残っている。最近では評価制度が変わったことで若手でもキャリアアップしやすくなった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性であることがキャリア形成に関しビハインドとなる印象はない。ただし、産休・育休を取得する女性社員が多いことから、昇進は遅れる傾向あり。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
NTTグループや既存取引先の顧客・収益基盤を基礎に、足元の経営状況は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグループの...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
全国転勤であることの引き換えとして、給与水準は相応に高い。単身者は一定の年齢まで借り上げ社宅に入居することができ、可処分所得が年収以上に確保...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休の取得が男性も含めて奨励されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休を取得した社員の補充がないことが不満として...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
NTTグループと同等水準で、一般的には充実している部類(ただし、カフェテリアプランなど活用できるかは本人のライフプラン次第)。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く務めるには居心地のいい環境であるが、向上心の高い社員には物足りない。優秀な中堅・若手社員から外部に流出してい...続きを読む(全80文字)
公共相手の法人営業や代理店経由の提携リースの案件が結構割合として多く、営業として自分の手で案件を取ってきた実感を持つ機会は不足しているのではないかと感じた。続きを読む(全78文字)
NTTの実質傘下ということで仕事がなくなることはないだろうが、現状で伸びしろは大きくないと感じる。成熟企業という印象。続きを読む(全59文字)
全国に拠点があり、地方から地方への転勤もざらにあるという点で就労環境に関しては私個人としては魅力的には感じられなかった。続きを読む(全60文字)
休みは遠慮なくとることができる環境であると聞いた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
新入社員を大切に育てていこうという風土が根付いていて、研修体制が整いつつあります。ルートセールスでは商品を単に届けるだけでなく、お客様との信...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
イーランニングなどのシステムを導入している
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的な教育体制の見直しがわかってないように感じる。
若...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務上必要な資格は、入社後間もなく会社負担で取らせてもらえます。
具体的には中型免許、各種技能講習、建設機械整備士、特定自主検査者資格などで...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
定期的な研修はかなり回数がありフォローまでしっかりされている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を目的にしているかわからな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社に関しては、基本的に少しだけ先輩に同行し動き方などを教えていただけるが、その後は投げっぱなしになることが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
オフィスデザインや内装に関する幅広い知識が身につく環境です。
様々な規模の案件に携わることができます。
現場経験を通じて実践的なスキルを磨く...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを築いていくうえで、人望が一番大事になってしまうため、
個人の能力があまり問われない傾向がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
いろんなところへ行けて土地勘がつく。わからないことがあっても周りの人や先輩方からたくさん聞けるので特に心配事はない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
パソコンが苦手な人でもできる仕事です。その為、ある程度使えれば褒められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダスキンのシステムを使...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはほぼないです。正社員登用は分からないです。
車にキズをつけてしまうと安全運転講習があるみたいです。
...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | NTT・TCリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティティーシーリース |
| 設立日 | 2020年2月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 3847億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 廣門 治、代表取締役社長 近藤 禎一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-6455-8511 |
| URL | https://www.ntt-tc-lease.com/ |
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