第一設備工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新入社員の給料は同業他社に比べると高い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が出ないため、手取りは減る。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の産休育休は取得できている。男性の育休は制度としてはあるが、実際には取得するできる雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
お盆やお正月、ゴールデンウィークなどの大型連休は比較的取りやすい。10連休近く取れることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外勤は残業が多い。ひとりあたりの業務負担や責任が重い。ある日いきなり出勤して来ず、そのまま退職した人も多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
現場が竣工した時の達成感ややりがいは大きい。出来上がった建物をみることができるのはこの仕事の醍醐味だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅補助は手厚いが、住宅を選ぶ上での条件が厳しい。都内の住宅で家賃何万円以内などの条件があり、なかなか条件に合う物件はないが、条件さえ合えば家...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮と家族寮があり条件に合っていれば安く住める。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なすぎる為、仕事に対するモチベーションはほぼない。
施工管理という仕事が好きな人だけ残っている印象。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場を最低限の人員で回している為、仕事を終わらせるためには残業するしかない。
係員に任せている雑務はやりたくないと...続きを読む(全232文字)

【良い点】
賞与は年2回基本給ほどの額を貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理業務に対して基本給が少なすぎる為、何もモチベーションにならない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため，いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に大きなギャップは感じなかった。大企業とはこんなものかと思った。他の部署がどんなことをやっているのか全く分からない続きを読む(全64文字)

【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社理由:建設業で杭とは何か知りたくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ:現場によっては土曜、祝日も出勤しな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)