第一設備工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
外勤は残業が多い。ひとりあたりの業務負担や責任が重い。ある日いきなり出勤して来ず、そのまま退職した人も多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
お盆やお正月、ゴールデンウィークなどの大型連休は比較的取りやすい。10連休近く取れることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性の産休育休は取得できている。男性の育休は制度としてはあるが、実際には取得するできる雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新入社員の給料は同業他社に比べると高い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が出ないため、手取りは減る。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場が竣工した時の達成感ややりがいは大きい。出来上がった建物をみることができるのはこの仕事の醍醐味だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では36協定の改正に伴い残業時間の減少を会社全体で行なっていると説明されたが、残業を減らせとPC上で残...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なすぎる為、仕事に対するモチベーションはほぼない。
施工管理という仕事が好きな人だけ残っている印象。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場を最低限の人員で回している為、仕事を終わらせるためには残業するしかない。
係員に任せている雑務はやりたくないと...続きを読む(全232文字)

【良い点】
賞与は年2回基本給ほどの額を貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理業務に対して基本給が少なすぎる為、何もモチベーションにならない続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業が多いので工事部はその分お金はもらえる。ただ内勤の人と基本給はあまり変わらない。残業がなければ内勤と同じ額しか貰えない。ボーナスも同じであ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
地方出身者は28歳になる年度の12月まで格安の独身寮に住むことが出来る。男子は埼玉や千葉などの隣県に借り上げ社宅があるみたいだが、女子寮は東京...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、引越し代補助ぐらい出るといいですね
残業代を出しましょう。少ない時間で働き成果を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社5年目までは寮に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降住宅補助等はない。そのほかこれと言って特徴的な福利厚...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住宅補助、社宅借出
大手グループ会社のため、保険割引のサービスが多いこと。
社用車貸出、資格手当がでること
賞与　年に2回あり、月の2.5ヶ月...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生はほぼないと思います。
会社の近くに引っ越しすると家賃補助が出たりしますが規定があったり期限もありますし魅力には思わないです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住宅手当、食事手当、家族手当などあるがまとめてられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店では基本車通勤になり、交通費の支給が人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
1人暮らしの支援制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内、社外研修が頻繁に行われるが
それが業務に結びついているか疑問。続きを読む(全79文字)

【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
住宅補助、教育を受ける際の補助は網羅されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にできない。現場では時間がなくする時間はない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
100%在宅ワーク可能（上司は月1しか出社していませんでした）産休・育休取得者が多く育休復帰率100%、有休消化は会社全体で推進していて必ず毎...続きを読む(全216文字)