日本レコードマネジメントの評判・口コミ一覧（全114件） 4ページ目

期待を膨らませて転職をしましたが、数年後に数千円昇給したのみで、その後の昇格や昇給も無しでした。今でも(数十年勤務しても)昇格、昇給はありません。また、現...続きを読む(全192文字)

仕事内容は派遣先内の文章整理でやりがいと云うものは特にありません。たんたんと書類をみてPCに打ち込みます。残業はありませんが、時給制のため、それ以上は稼ぐ...続きを読む(全110文字)

残業は年間ゼロで、有休も使おうと思えばフルに使えます。
給与・福利厚生面などは恵まれませんが、とにかくワークライフバランスが良いです。
子育てや介護等、家...続きを読む(全114文字)

研修もほぼないに等しく、客先のプロジェクトに放り込まれて実戦で仕事を覚えていくしかない。
評価も仕事の結果よりも上司にどれだけ気に入られるかなので、やりが...続きを読む(全171文字)

主要な業務は、お客様の社内の情報をお預かりして、スキャニングなどの電子化、データベースへの入力を行います。パイプファイル等の整理、棚卸しなども行います。良...続きを読む(全331文字)

5年間勤めたが昇給が1万円にみたなかった。
賞与も給与の1ヶ月分あるかどうかという点で (一人暮らしの)将来に不安を感じ退職。
同僚も主婦の方か ...続きを読む(全173文字)

・売上縮小傾向強く、退職金制度の廃止や、これまで10年や20年以上努めた方に対して、奨励手当などを実施していたモノの、全て廃止とした。
・電子化ファイリ...続きを読む(全172文字)

図書館での勤務者は給料が業務委託を契約したお客様との契約金で給料が賄われるため、契約金が上がらないと給料も上がらない。残業代も払われない為、仕事はやりがい...続きを読む(全184文字)

ほぼ女性しかいないので、働きやすさや環境は配属先によるというのが大きいような気がします。ただ、女性が多いこともあり、上司(女性)と仲良くなれば、急に子供が...続きを読む(全208文字)

女性が多い会社です。その割には変な派閥のようなものはなかったと思います。
年功序列もさほどなく、能力重視で昇格させてもらえます。ただ給料は良くないです。...続きを読む(全193文字)

社員のモチベーションを高めるような取り組みは特に何もなしです。
各現場に配属している上司のさじ加減によって変わるといえるでしょう。
まじめでコツコツと...続きを読む(全205文字)

大口の客先での勤務でしたが、女性が多く和気藹々とした職場でした。
ただ、人間関係で辞めていく方も多く良くも悪くも女性的な会社です。
社員は20人に一人...続きを読む(全177文字)

非常に行動力があり、自ら進んでいろいろと実施する方。
これまでのクライアントは社長自らがほぼ開拓している。
クライアントからの評判もよい。
その点は...続きを読む(全191文字)

ライバル企業はほぼありません。
既存事業の動向については、新規の契約を取りにいくのではなく、既存の契約をいかにして継続し、その業務に付帯する業務をいかに...続きを読む(全188文字)

大企業の内部に入って、様々な人と関わりながら仕事をするため、非常に多くのことを吸収できました。特に、仕事の進め方や、顧客との交渉の方法、会議の段取り方法や...続きを読む(全183文字)

・社員同士の仲が良く、勤めやすい環境だと思います。
・プロジェクトにもよりますが、女性の割合が多く約9割のため、退社時間や早退・遅刻等子供がいる女性にや...続きを読む(全171文字)

給料がとにかく安かった。中途採用で入ったが、最初の年は基本月給21万円(すべて込み)。残業代は青天井で、休日出勤や残業をすれば稼げるのだが、企業の派遣先に...続きを読む(全222文字)

基本、業務は本社勤務ではなく、業務委託という形で、お客様の中で仕事をすることが多く、時間も残業はほとんどありません。どのディビジョンについても同様であるこ...続きを読む(全210文字)

当時としては珍しいメディカルクラークの講習を開催していた。ただ、開催地は本社がある東京のみで、地方社員にはまったく手が出ない。参加を希望しようにも、申込費...続きを読む(全196文字)

まあ、女性の事務職派遣屋ですね。一言で言えば。
つまり、女性を安い単価で雇って、研究所に派遣。
会社がピンはねです。スタッフの中から長くいるのをリーダ...続きを読む(全171文字)

最近の世の中の動きで企業の情報管理は重要となっていますが、この業界はまだ認知度が低くいので、競争はあまり激しくないと思います。競合相手が大企業の場合もあり...続きを読む(全154文字)

資格や今までのキャリアを生かせるかと思い入社しました。入社後の一番のギャップといえば、作業系の肉体労働がかなり多かったことです。(これは多分配属先にもよる...続きを読む(全150文字)

一部の役員によって、異動が一方的に発生します。
5年前の平均勤続年数は2.2年です。
1年以内に辞める人と5年以上勤める人の両極端に分かれます。
地...続きを読む(全196文字)

基本的な役職は、クラーク、クラークリーダー、マネージャーの3階級。
マネージャーは、全体の約10%程度弱。
月額の給与は30万円～35万円。年収500...続きを読む(全271文字)

配属先によると思いますが、私が勤務していた配属先は、女上司達のパワハラがひどく、離職率がものすごいことになっていました。標的になった人が次々に辞めていき、...続きを読む(全197文字)