島村楽器の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全81件） 2ページ目

【良い点】
女性の活躍が目覚ましい会社だと思います。
また、楽器は弾けたほうが良いですが、弾けなくても、御用聴きができれば接客販売はできます。
産休育休に...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性の割合が高く、役職のついている方も数名いらっしゃったので、働きやすい環境だったと思います。

時短制度があるので子育てママさんが何名かいら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
性差等は全く考慮されず、実績重視の裁量です。特に性別で昇進を左右されているというような話は聞いた事がありません。かと言って女性が優遇される訳で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性が多い職場です。同業他社と比較しても多いと思います。面倒なところもありますが、やはり変な気の使われ方をしないという点では働きやすいですね。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、家庭の事情などのやむ終えない事情でも汲んでもらえることが多いように感じる。(店舗によってかもしれないが)
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性で活躍する人が徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルに女性が少ない。仕事の主流を作る仕事をしている女性も...続きを読む(全221文字)

【良い点】
会社全体的に女性が多く、主婦もいる為、働き易い職場ですが、主婦が多い店舗ですと、主婦の働ける時間が限られている為、出勤時間が遅番になる事がしば...続きを読む(全161文字)

【良い点】
正社員、アルバイト含めて女性スタッフは非常に多く、男性社員とも仕事内容は変わらない為、女性にとってはやりがいのある仕事だと思います。仕事量は変...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性店長が増えていることからも分かるが、能力とやる気があれば男女関係なく仕事は任せてもらえる。
産休育休を取って復帰する社員も多い。復帰後は、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
講師は教えること以外しなくて良いので、計画的に稼働日、コマ数を組めば時間の融通がきく。稼働日自体も自分で決められる場合が多い。講師に育休はあり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ここ数年では、世の中の流れのように店長クラスの女性でも産休育休をとったのちに復職するという事例が増えつつある。時短勤務もあり、勤務時間について...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性店長が割と多く、女性が活躍できる会社であると感じている。
女性でのエリアマネージャーが少ない為、これから増えていくのだろうと思う。
会社全...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社長が変わり、時代のニーズに近づいてきていると甘います。女性の管理職も増え、女性が多く活躍している会社です。生き生きとしている女性が多いです。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、女性が多いので和やかな雰囲気で働ける。重いものは男性が率先して運んでくれたり荷物を開けてくれたので、非常に助かりました...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性でも、成績がよければキャリアアップがすぐできる。いろいろな仕事を任され、店長補佐をしながら学び、店長研修を行い最終承認通れば、店長からのキ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女の子が多いから、女性は働きやすいと思います。この会社に入ってくる女性はみな人がよく、安心して働けると思います。音楽が特に好きでなくても、先輩...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係なく、成績（売上）で評価される点。やる気を出して頑張れば、そこそこ売上目標は達成できるものなので、接客が苦にならず向いている人には楽...続きを読む(全177文字)

【良い点】
求人サイトなどに記載されている勤務形態以外にも、家庭環境を考慮したシフトを組んでくれたり等時間の融通はとてもききました。
子供の急な病気による...続きを読む(全244文字)

【良い点】
正社員からバイトまで産休、育休制度が充実しており、もし保育園がみつからなくても延長もできるのは女性の方にとって働きやすいのかとは思います。
自...続きを読む(全171文字)

【良い点】
実績第一の会社なので、男女関係なく女性でも実績を出せば男性と同じようにしっかりと評価してもらえ、店長にもなることができる。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
生徒さんとのコミュニケーションが主なので、性別などで働きやすさが変わるということは無いと思います。
お店のスタッフさんも、親身に接して下さる方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育児をしている女性も働きやすいよう、時短の勤務が可能な場合があった。子供がいるスタッフは遅番シフトにしないなどの配慮がありました。また、アルバ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
要領よく仕事を進めれば基本的に残業せずにすむ。残業した場合も、申請すれば残業手当がつくので、その辺りの待遇面でも特に不満は無かった。
また、ス...続きを読む(全179文字)

店長になると店の問題全ての責任を負うことになります。休日にクレームが起きれば電話がかかってくることも多く、プライベートはありません。結婚後はパートナーの理...続きを読む(全138文字)

良くも悪くも男女の区別はない。長時間労働や重量物の運搬も店舗によっては女性でもせざるを得ない場合もある。女性の定着率はやはり男性のそれよりは低いと思われる...続きを読む(全225文字)