回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇がしっかりとれます。
最初は半年で復帰と考えていても、保育園の関係から期間をのばすこともでき、
臨機応変と言えます。
復帰後もインストラク...続きを読む(全171文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
島村楽器株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、島村楽器株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に島村楽器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇がしっかりとれます。
最初は半年で復帰と考えていても、保育園の関係から期間をのばすこともでき、
臨機応変と言えます。
復帰後もインストラク...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は講師ですが、レッスンは平日だと午後から、土日は朝からのスタートなので、自分の時間にはゆとりがあり、家事なども両立しやすいです。しかし終わるのが夜遅い...続きを読む(全175文字)
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女性は基本的に働きやすい環境にある。女性のスタッフは非常に多く、社内恋愛も豊富にある。しかし、全体的に収入の少ない男性しかいないので、婚活をする際は注意...続きを読む(全164文字)
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イベント開催前は、残業が続き帰宅が11時はになります。
また、自宅で準備をしなければならずプライベートの時間が
ほとんどもてません。ノルマがあり、そ...続きを読む(全156文字)
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男性、女性も差別、区別は皆無に等しい。ただ現状はエリアマネージャには女性は一人も存在していない。全員で8名程度、ただ店長クラスになると、多くの女性が活躍...続きを読む(全160文字)
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子どもが出来たら、確実に続けられません。
なので、退職する人がほとんどだとおもいます。
実績重視なので、数字さえ取れれば男性とか女性とかあまり関係あ...続きを読む(全162文字)
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店舗によりますが女性の店長もいますので、将来的に販売職からマネジメントを目指すことが可能です。産休などを使用して、子育てと両立されている社員の方もおり、...続きを読む(全150文字)
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男女の評価差別は無く、実績を評価する会社。扱う商品やソフトは、実績となるものほど、高額なものであり、高額なものほど専門性が高く、提案力が問われるため、粘...続きを読む(全150文字)
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評価は女性であろうが男性であろうが変わりはありませんでした。とにかく結果(売上)が求められます。店長も女性の方でしたし、結果を出せば評価される環境は整っ...続きを読む(全151文字)
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女性は結婚や、出産によって退職する方が多かったと思います。インストラクターや講師の方々は給料がかなり厳しく、掛け持ちをしないと生活ができないと聞いた事が...続きを読む(全155文字)
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出産、育児休暇制度はあるものの、講師は2ヶ月間と非常に短く、半年~1年欲しいところです。通常の育児環境を考えると、産後直後すぐに復帰し続けていくのはとて...続きを読む(全170文字)
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社内はまだまだ男性の方が多いですが、電子ピアノやクラシック楽器、また音楽教室のご案内等は女性スタッフへ話を聞きたいといかたが多く有利かもしれません。エレ...続きを読む(全155文字)
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出産・育児の為の休暇は取れるような話は聞いた事がありますが、実際に取っている人を見た事はありません。ただキャリアパス・昇進という事であれば男性でも女性で...続きを読む(全194文字)
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女性社員も多く働きやすい。しかし、出産・育児には向かない職。育児休暇はあるようだが顧客と直接かかわる職の為、長期的に休むことは現実的に難しいと思われる。...続きを読む(全160文字)
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育休・育短を利用できる。
仕事上の男女差がないという意味では働きやすい。
ただ、家庭を持っている人にとっては遅番シフトはきつい。
あと、独身で働き...続きを読む(全162文字)
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バイトなら問題なく続けて、出産後また復帰ができると思う。出勤日数を選択出来るので、便利だです。
早番だけ、とかも選択できるので、それなら子供が帰ってく...続きを読む(全189文字)
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基本的に男女間での業務内容の差はほとんどありませんでしたが、女性が事務的な作業をすることが多かったと思います。しかし、女性でも楽器や楽譜など重たい物を日...続きを読む(全152文字)
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育児休暇や育児短縮労働制度なども整っていますし、全国でインストラクターも含めて増えてきているそうです。女性店長も多く、会社としても女性店長を作ろうとして...続きを読む(全150文字)
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自社の場合、男性・女性でキャリアが異なることはありません。最近は女性店長も増えてきておりますし、正直実績を残している人はどんどん上に上がれます。しかしこ...続きを読む(全168文字)
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音楽という特性から、女性の従業員も多く、働きやすい環境にあると思います。また、販売した金額により少なからずボーナスに繁栄します。また、楽器を教える立場の...続きを読む(全157文字)
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店舗によって異なると思います。
店長の人柄が、店の組織風土に影響します。
店舗によっては、店長不在の期間が長く、組織としてピラミッド型になっていない...続きを読む(全236文字)
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私が働いていた店舗では、男女の比率は6:4くらいだったと思います。
ただ、女性の社員はいませんでした。
男性も若い人はほぼ契約社員でした。
アルバ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の引き継ぎがある関係で半年前には退職の旨を本部の方へ申請しなければなりません。実際の引き継ぎ自体は勤務最後の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
音大を卒業して、音楽に関わる仕事で毎月安定してお給料をいただける点
【気になること・改善したほうがいい点】
特に地方は、給与が低い。一人暮ら...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆は普通に出勤のため、家庭がある人は家族と同じ時間軸で生活することは難しい。年間休...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大人の方、子供に教える方にレッスンができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方であればあるほど、子供の絶対数も少ないし全然生...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
細かい仕事が得な人は向いていると思います。
わからないことがあれば必ず周りに効いて進めるなどお客様に嘘をつかず進めるなど仕事に責任をもってや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業は基本無いので定時に上がれることがほとんどです。
趣味等に時間を当てたい人は良いと思います。
周りもいい人なので帰れてない人は声をかけて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
楽器業界としては良い水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上高を基準に策定される定量的評価と就業態度などを基準に判定...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
音楽を好きな人であれば、さまざまな形で顧客の音楽体験に貢献しつつ、自分自身も現場で共に楽しむことが可能な業務が多いため、好きなことを仕事にす...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内研修や資格制度が充実しており、馴染みのない分野の楽器についても理解を深められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身の研修...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年2回昇給があります。
評価基準が明確なのでアルバイトでもきちんと評価され昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時間帯の変更や出勤日数なども臨機応変に対応してくれていた。
主婦の方は基本夕方前まで働いていたので結構時間の融通もきくとおもう続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店舗スタッフは女性の割合が多いため、女性特有の体調不良の時などは、理解が得られやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が多く働いている職場のため、全体的に理解があり働きやすい環境だと感じました。産休・育休を取得したあとに復帰しているパートスタッフもおり、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性で管理職の方もおり、産後復帰している人も多くみられたため、
女性が働きやすい職場であると感じた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトやパートは多いものの、社員は少ないです。客層の関係で男性の店長が多くなりがちになってしまってる印象があ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の比率が多く、働きやすいと思う。
産休や育休もしっかり取れるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育ての時期な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性向けアニメ専門の店舗も数多く展開しているため、女性スタッフが多い。店舗によっては男性少数、女性多数の現場があるため、女性にとっては働きや...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
育児休暇など充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の多い職場では、女性や年齢に関して配慮に欠ける発言が見られる場面があ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
店舗社員・アルバイト共に女性も多く働きやすいのではと思います。
ただ管理職クラスの状況はわかりません。
スタッフの9割が女性という店舗もあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パートの方は女性で子育て世代の方が多くいました。実際、平日の昼のみで働いている方もいらっしゃったので、働きやすい職場なのかなとは思います。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 島村楽器株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シマムラガッキ |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,073人 |
| 売上高 | 458億1400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 廣瀬利明 |
| 本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井6丁目37番3号 |
| 電話番号 | 03-3613-4111 |
| URL | https://www.shimamura.co.jp/ |
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