岡三にいがた証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
個人のお客様と密接に関わるからこそ、人間力を磨けたり、金融リテラシー(特にチャートの読み方や企業分析など)をつけることができました。お金に余...続きを読む(全529文字)

【良い点】
研修でしっかり教えてもらえるので、株式については面白くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は飛び込み訪問で勧誘なので、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業なので当然暇な時間もあるし、営業の時は1人なので短い用事なら済ませられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席が帰らないとなか...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ネット証券が台頭しているがやはり対面で人と話しながら投資をすることに安心感を覚える方はまだまだ多くいるので、そういった顧客を取り込める。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修で投資について学べるので後々自分が投資をするようになると大変ありがたい。
当然難しいことも多々あるが、仕事のためと言うよりは自分のためと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ノルマが高い分スキルアップにも繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルは会社はあまり教えてくれないため、自分で現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ノルマを達成していけば給料やボーナスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成に至るまでの詰められるストレスを考える...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ノルマクリアできれば残業とは無縁
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがクリア出来なければ残業や土曜日の出社は当然という風潮続きを読む(全73文字)

【良い点】
ノルマが苦しい分社員のまとまりはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進して上に行けば行くほど平社員のメンタル部分を軽視し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ノルマが高い分自分に厳しく目標達成のためにしっかり業務に取り組める人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんのために...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は私の部署では1割以下でした。

男女関わらずサステナブルな働き方ではありません。日系だから配慮されると...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性の役職者を増やしていこうという取り組みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なりたいと思っていなくても、年次的に上に上が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性も成果を出すと、役職がしっかりとついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産をして戻ってきて、子供が熱を出して休むなどをし...続きを読む(全107文字)

【良い点】
総合職で結果を出していれば、女性でもキャリアの幅は広がると思います。
産休・育休の取得のし辛さもなく、残業がほとんどないため復職後も家庭と仕...続きを読む(全157文字)

【良い点】
今の時代に合わせて女性の支店長や女性の管理職は増えている。産休育休を取得している人も全国的に見ればいたが地方支店勤務だった私の支店には結婚を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の管理職が非常に多く在籍しており、実力や成果をきちんと評価する風土がある会社だと感じました。性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境が...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性比率は高く、職務内容も別に変らないので、男性と女性でそこまで差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休等でキャリアが途切れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在宅ワークができるので、子供がいる人は、働きやすい
女性の管理職も数多くいる
午後休や午前休など半休が取れるのでワークライフバランスが保ちや...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性は基本的には地方の支店での勤務は望まない限りはないので、基本的に大都市圏での勤務になるのでうらやましいほど。続きを読む(全62文字)

【良い点】
定時には帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質だったので女性が上に行くにはどうすればいいのかわからなかった。なんとなく、...続きを読む(全91文字)