岡三にいがた証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
個人のお客様と密接に関わるからこそ、人間力を磨けたり、金融リテラシー(特にチャートの読み方や企業分析など)をつけることができました。お金に余...続きを読む(全529文字)

【良い点】
研修でしっかり教えてもらえるので、株式については面白くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は飛び込み訪問で勧誘なので、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業なので当然暇な時間もあるし、営業の時は1人なので短い用事なら済ませられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席が帰らないとなか...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ネット証券が台頭しているがやはり対面で人と話しながら投資をすることに安心感を覚える方はまだまだ多くいるので、そういった顧客を取り込める。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修で投資について学べるので後々自分が投資をするようになると大変ありがたい。
当然難しいことも多々あるが、仕事のためと言うよりは自分のためと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ノルマが高い分スキルアップにも繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルは会社はあまり教えてくれないため、自分で現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ノルマを達成していけば給料やボーナスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成に至るまでの詰められるストレスを考える...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ノルマクリアできれば残業とは無縁
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがクリア出来なければ残業や土曜日の出社は当然という風潮続きを読む(全73文字)

【良い点】
ノルマが苦しい分社員のまとまりはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進して上に行けば行くほど平社員のメンタル部分を軽視し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ノルマが高い分自分に厳しく目標達成のためにしっかり業務に取り組める人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんのために...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性がかなり多いと思います。支店でも女性が多かったりします。子供が熱をだしたらテレワークに切り替えるなどもできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休育休やフレックスなど、女性も働きやすいです。海外留学に出させてもらえることもあります。子育て後に復帰する女性も多いです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的に実力主義の風潮はあるためら女性でも数字を出せばしっかり評価してもらえるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に激務に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性じゃないので、本質的なことは難しいが、会社としては女性にはまず優しい。女性の管理職も多く在籍しており、普通に支店長クラスも多くいる。女性...続きを読む(全274文字)

【良い点】
ワークライフバランスの向上とともにこちらも会社は力を入れている印象です。全社的な取り組みのため、ゆっくりではあるが、部署を超えて、浸透してき...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の昇給は結果が出ていれば積極的に行われている環境だったと思う。復帰後にも活躍されるママさんが多く、ほとんどの方が復帰されていたと思う。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
出世もしやすい、産休育休期間中でも人事効果がなんとあがりつづけるので復帰すればそれなりの年収を稼ぐママさんになれる続きを読む(全63文字)

【良い点】
男性社員の目から見るとあまり女性が働きやすい環境には見えない。コンプラやパワハラ・セクハラの基準が前時代的な人間が多いしそれを許容して笑いな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時は、20代の女性で管理職になっている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時はかなりの体育会系でした続きを読む(全78文字)