だいこう証券ビジネスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
一般事務の派遣社員は、一部の繁忙期を除いて定時に帰れる業務内容のため、プライベートとの両立がしやすいと感じました。実際に子育て中の方が多く働い...続きを読む(全151文字)

【良い点】
食堂やラウンジが広く、業務時間と休憩時間が明確に分かれているので、休憩時間をしっかりとれる環境だと思います。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社では誰でもできる一般事務作業のように紹介されることが多いと思いますが、慣れるまでは細かい文字チェックや登録...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣社員に対して的確に指示を下さる上司だった。相談もしやすく、働きやすさにつながっていたように思う。半面、無期雇用派遣と上司の距離が近く、業務...続きを読む(全157文字)

【良い点】
配属されるチームによるところが大きいが、良い人が多かった。困ったときは助けてくれるので未経験でも安心して仕事ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ネット証券のアウトソーシングだったので、パソコンを使うのかと思ってたがほとんど紙ベースだった。朝に封筒が大量に届くのでそれをカッターで開封する...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有給を初めて使わせてもらうことができたので、大変ありがたいと思ったが、今思えば当たり前だが、上司は全然使わない人で、使わないことが格好良いと思...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスなるとそれなりの方もいるが、部付部長や部付課長クラスはとんでもない人が多い。ここまで...続きを読む(全325文字)

【良い点】
黙々と作業できる。休憩室が広くてゆっくりくつろげる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署の運用方法が合わなくて退職しました。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
野村総合研究所（以下、NRI）の完全子会社になったことで、NRIのシステムを今以上に活用できるのでシステムのノウハウが蓄積することができる。ま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
子育て中の女性にとっては非常に働きやすい環境であった。子の体調不良など急な休みも受け入れてくれる風土はある。時間休や午前午後休も取得できるため...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性管理職を増やしたがっているので女性には今後有利になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は相変わらず、全時代的...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に性別に関して考慮は無かったと思います。
ある意味平等、特に女性だからと言って特別な待遇は無いと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別・国籍等に関係なく、公平にキャリア機会がありますので、特に気になったことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全172文字)

【良い点】
仕事ができれば女性でも出世している人はたくさんいましたし、役員にも女性がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は3年取得可能...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性は比較的パワハラされにくいですが、全く無いわけではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少ない、男社会なので改善が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休育休制度等充実しているので非常に社員には優しい環境にありますが、産休育休復帰後にキャリアを追えるかというと、やはり休んだ分同期からは遅れて...続きを読む(全126文字)

【良い点】
出産、育児休暇、時短は取りやすいとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はやはり少ない。どうしても男性社会なので、女...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育休や時短をとっている方は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てや時短勤務をしながらも数字がでないと色々言われていたのでか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
給与テーブルは同じだが、大変な仕事は男性に振られので、楽をしたい女性からしたら正にホワイト企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)