だいこう証券ビジネスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
休日出勤はなかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
３月は毎日21時過ぎまで残業だった。22時まで残業したこともある。人員を増やす...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長の人柄がひどく、個人的に嫌っていた仕事の能力が高い派遣社員をやめさせたりしていて、それを止める他の管理職の人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
休日出勤はなかった点のみはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで残業が多いとは思っていなかったし、面談で残業はほぼない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
派遣なので社内制度・福利厚生については全くわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は派遣から契約社員になった人もいるという...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので評価制度もない為、評価制度の満足度といわれても答えようがない。時給に応じた年...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性については現状維持でずっといくのではないでしょうか。忙しくて、来た書類をただこなす日々。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制などはない。そのような余裕はない。その日に届いている書類を当日中に審査登録し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入力速度は速くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
間違えがあるとヒヤリハットと言われる紙に記入させられる。課長はどんなにま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
得になし
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は昼食がとれなかったときがある。お昼休憩が17時だったこともある。昼休憩の時間が...続きを読む(全132文字)

【良い点】
高卒でも上がれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
一般常識に欠けている管理職が多い。証券知識はずば抜けていたりしている方も確かに存...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休が取れたり、生理休暇があったりと働きやすさはあると思う。主任クラス以上で、女性も男性に負けずキャリアアップを目指せると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性でも活躍している人はたくさんいる。社長相手が多い仕事なので、むしろ女性であることが有利に働くことが多いかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)

【良い点】
時短勤務や、福利厚生は整っており、女性であっても、やる気や寒気がある人は仕事を続けやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
子ど...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性には過度なノルマは課されない印象。
総合職でもあまり転勤の頻度は多くない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
相場が良ければ、努力と結果で、正当な評価と報酬を受けられる点。支店は人員不足なので、若手でも昔とは違って大手のお客様を担当することが多々あり...続きを読む(全222文字)

【良い点】
コンタクトセンターなので圧倒的に女性比率は高い。男性は少数派。
女性にとってはかなり働きやすい環境だとは思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性だからといって働きにくさは特にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残ってるプレイヤーは男性が9割以上であり、人によって...続きを読む(全99文字)

【良い点】
元々男性の方が多いが、圧倒的に課長は男性の方が多い。支店長になると男性以外はみたことない。女性も長い方は未婚が多い続きを読む(全63文字)

【良い点】
先輩を見ていても、女性の管理職の方は多くいて、評判通りに昇進機会が男女で平等な印象は強くありました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はパワハラがひどかった。
妊娠中なのに、特別扱いしてもらえると思っているだろう！などと、店長と副支店長から詰...続きを読む(全233文字)