回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いている人はほとんどいい人。会社内の雰囲気もいい。最近は部活制度も出てきたので社内交流も進み始めている。続きを読む(全59文字)
データライブ株式会社
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【良い点】
働いている人はほとんどいい人。会社内の雰囲気もいい。最近は部活制度も出てきたので社内交流も進み始めている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業が少なく、場所によっては在宅勤務が可能なため、働きやすいと感じる。子育て世代も増えてきているのでこれから制度とか充実しそう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
これから需要は高まって行くのだと思う。しかし競合も多数いるのでその中で存在感を示していければ伸びて行く会社。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
在宅勤務、時差出勤、プラフラなど勤怠に関してはとてもいい。今後は退職金の代わりの制度もできる。ウォーターサーバーも設置された。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性でも実績や人望があれば管理職になることができる。手を挙げたら挑戦させてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
第三者保守というあまり名が知られていない事業を行なっているが、その中ではトップを争う立場にいるため、今後の事業拡大などについては面白いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
頑張ったら評価される。アピールできるかどうかが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わったばかりなのでなんとも言えない。改...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
夜間休日の出動があり得る仕事ですが、時間外勤務分の時給が1分単位で付くのはもちろん、休日出勤や待機に対する手当も付きます。最終的な年収として...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員数200名ほどの中小企業ながら、自社で第三者保守サービスを提供しているということで、2次請けや3次請けなどでメーカー保守を行っている企業...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
現場メンバーは良い人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がここ2-3年で大幅に入れ替わり、方針もコロコロ変わります。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コンプライアンスを極端に意識します。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発と生産が遅すぎます。
設備投資だけに力を入れ、外部からの見...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
利己的な経営幹部に振り回されることでストレス耐性がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ2年くらいで経営方針がかなりかわり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特には感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他同行と比べて給与は低い。相対評価のため無能な社員は基本給が下がる可能性すらある。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度やマニュアルはなく、ついたトレーナーの裁量に依存となる。基本的にトレーナーも現場...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
過去の栄光を自慢気に話す人や、自分の意見を高圧的に押し付けてくる人の相手をすることでストレス耐性が得られること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の浅い畑違いの高給取り天下り幹部に振り回されており、その幹部と意見が衝突する社員は古...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
クラウド隆盛の時代によって、オンプレミスで耐用年数5年ごとにシステムリプレイスを行うというような、従来のSIビジネスから変化のある時代に中古...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
各部署にお局様のような女性が配置されており、彼らと上手に付き合うことができれば女性社員にとって居心地が悪くない場合もありえる。
【気になるこ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
外回りが会社に普通にいれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年齢平均をかなり下回る。インセンティブ制度はあるものの、そも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が極めて低いため有能な人材やヤル気のある若手が集まらず、プライドが高いだけの中高年未...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
市場分析が良くされており、数年先まで具体的なEOSL機器が見据えてあるため、顧客とシステム投資計画を立てやすく、思いがけずコンサル手法の営業...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
部署内の人間関係は良い。そのせいか、人間関係が原因で退職する人は少ない。新卒の定着率も高い。全体的に社員の年齢層が高めのせいか、穏やかな人が...続きを読む(全432文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署に事務処理人員の女性が配置されていたが、全く機能していない。
これらの人間は社の利益に関与・貢献していな...続きを読む(全186文字)
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部署間に大きな確執があり、別会社のごとく全く連携が取れていない。座談会のような無駄な会議が多く、管理職ともなると毎日会議で数時間費やすこととなる。イベン...続きを読む(全318文字)
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勉強はできる環境でしたが、アサインされる仕事が急に変わったらりするので対応しにくいと感じる人も多いと思います。
部署ごとの結束は固いので、働きやすいで...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | データライブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | データライブ |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 6100万円 |
| 従業員数 | 93人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 山田和人 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目3番5号 |
| 電話番号 | 03-5684-5412 |
| URL | https://www.datalive.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。