データライブの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新入社員は研修が6ヶ月あり、その後、配属が決定する流れになっていた。新入社員は6ヶ月かけて各部署を周り、現場の社員に業務の流れについて説明を...続きを読む(全245文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすい環境であった。また、プレミアムフライデーという制度があり、月に一度、任意の金曜日は1時間早く帰ることができた。
また、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ハードウェアの第三者保守というユニークな視点を持った事業のため、不況に強いと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
在宅勤務、時差出勤、プラフラなど勤怠に関してはとてもいい。今後は退職金の代わりの制度もできる。ウォーターサーバーも設置された。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性でも実績や人望があれば管理職になることができる。手を挙げたら挑戦させてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
これから需要は高まって行くのだと思う。しかし競合も多数いるのでその中で存在感を示していければ伸びて行く会社。続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業が少なく、場所によっては在宅勤務が可能なため、働きやすいと感じる。子育て世代も増えてきているのでこれから制度とか充実しそう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
頑張ったら評価される。アピールできるかどうかが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わったばかりなのでなんとも言えない。改...続きを読む(全89文字)

【良い点】
第三者保守というあまり名が知られていない事業を行なっているが、その中ではトップを争う立場にいるため、今後の事業拡大などについては面白いと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員数200名ほどの中小企業ながら、自社で第三者保守サービスを提供しているということで、2次請けや3次請けなどでメーカー保守を行っている企業...続きを読む(全312文字)

【良い点】
社員各々の得意分野を伸ばす努力をしている。
勉強に対する意識が高く、定期的に院内で勉強会が開かれる。
院長から看護という仕事に対する敬意はあ...続きを読む(全346文字)

【良い点】
現場の事情に精通した管理職が多く、トラブル発生時の相談も極めてスムーズ。全員が一丸となって取り組む体制が整っているため、現場での一体感を強く...続きを読む(全239文字)

【良い点】
あらゆるバックグラウンドの人間がいる。学歴や職歴は全く関係ない。
営業社員の入れ替わりも非常に多い為、ポストが直ぐに空く。
【気になること・...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な社員がいるが、合う合わないは人による。拘りが強い社員が一定数いるが、そのような社員と一緒に仕事をすると知識...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員と管理者の関係は本当に皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員と本社社員とでは待遇が違うのかも知れないが、出向社員と管理...続きを読む(全92文字)

【良い点】
非正規雇用の方が多い。学生さん〜三十前半の若手社員が多い。マネージャーさんは、良さそうな方だったが、退職して別の方に途中で変わった。
【気に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
管理職になる方は、厳選された力のある方々なので確かなマネジメント力のある人が殆ど。スタンスを重視する採用が徹底されているので、軋轢や派閥等は...続きを読む(全122文字)

【良い点】
一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本騙してきます。
タメになるや、今後のためスキルのためと言いますが、誰でも...続きを読む(全100文字)

【良い点】
担当者は個人差がありすぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者次第で変わる。
希望した所は紹介して貰えない。
不人気または問題が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は取りやすい。休みが必要な理由が明確なら特に嫌な顔もされることはない。前職では有給が取れなかったり、取りにくかったりしたので、その点はか...続きを読む(全99文字)