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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハードウェアの第三者保守というユニークな視点を持った事業のため、不況に強いと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
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データライブ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、データライブ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にデータライブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ハードウェアの第三者保守というユニークな視点を持った事業のため、不況に強いと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
これから需要は高まって行くのだと思う。しかし競合も多数いるのでその中で存在感を示していければ伸びて行く会社。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
コンプライアンスを極端に意識します。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発と生産が遅すぎます。
設備投資だけに力を入れ、外部からの見...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の浅い畑違いの高給取り天下り幹部に振り回されており、その幹部と意見が衝突する社員は古...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
クラウド隆盛の時代によって、オンプレミスで耐用年数5年ごとにシステムリプレイスを行うというような、従来のSIビジネスから変化のある時代に中古...続きを読む(全245文字)
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以前は中古パソコン事業がありましたが、パソコン市場の廉価化が進み、事業部が廃止になりました。現在はサーバ事業に特化しているようです。また、アプリケーショ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新入社員は研修が6ヶ月あり、その後、配属が決定する流れになっていた。新入社員は6ヶ月かけて各部署を周り、現場の社員に業務の流れについて説明を...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい環境であった。また、プレミアムフライデーという制度があり、月に一度、任意の金曜日は1時間早く帰ることができた。
また、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
在宅勤務、時差出勤、プラフラなど勤怠に関してはとてもいい。今後は退職金の代わりの制度もできる。ウォーターサーバーも設置された。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業が少なく、場所によっては在宅勤務が可能なため、働きやすいと感じる。子育て世代も増えてきているのでこれから制度とか充実しそう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
働いている人はほとんどいい人。会社内の雰囲気もいい。最近は部活制度も出てきたので社内交流も進み始めている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
頑張ったら評価される。アピールできるかどうかが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わったばかりなのでなんとも言えない。改...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
第三者保守というあまり名が知られていない事業を行なっているが、その中ではトップを争う立場にいるため、今後の事業拡大などについては面白いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性でも実績や人望があれば管理職になることができる。手を挙げたら挑戦させてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員数200名ほどの中小企業ながら、自社で第三者保守サービスを提供しているということで、2次請けや3次請けなどでメーカー保守を行っている企業...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
夜間休日の出動があり得る仕事ですが、時間外勤務分の時給が1分単位で付くのはもちろん、休日出勤や待機に対する手当も付きます。最終的な年収として...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
委託率が多く、海外でも委託しているので従業員数は多い方だと思う。その分競合では勝ち続けいている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
売り上げも多いのでこれからどんどんいろんなことに挑戦できるんだろうなと思ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
弱みはあるのな?あま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生のかいぜんや、事業を発展しくなかで営業のちからがいいのかとても仕事がどんどんと入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古いのと上が頭がとにかく固いのでほとんど動かないです。諦めた方がいい。上の人たちは人員が少ないのに無理な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
忙しい日もありますが、その分だけ製図のスキルが磨かれていくので、日々成長している手応えがあります。インフラに関わる仕事ということもあり、需要...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
特にないですが、SESでただスキルもつかず年を取るのは良くないと思うので、スタッフサービスの無期雇用型派遣は合う合わないあると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
先の質問と回答は被りますが、やはりキャリア形成部分の改善が事業の成長性・将来性に繋がると思います。
いい意味でも悪い意味でも、初社会人が多い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
生産年齢人口が減っていく今の社会では人材不足が加速していくため、人材派遣会社の一面ももつFIDIA SOLUTIONSは将来的にどんどん成長...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
各種事業を広げているところ。現在はウェディング事業でも職種選択の幅?(マーケやコーディネート等)は増えたそうなので良さそう
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
携帯キャリアとの契約さえ結べれば極めて安定的な収益が約束される。マネジメントにとってはそれが最大の関心事。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | データライブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | データライブ |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 6100万円 |
| 従業員数 | 93人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 山田和人 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目3番5号 |
| 電話番号 | 03-5684-5412 |
| URL | https://www.datalive.co.jp/ |
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