アド・イーグルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
リクルート発行の媒体が主力商材のため、一般的に知名度の高い媒体の制作に携われるのは良かった。顧客提案しやすかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人との仲はとても良いと思います。社長もフラットな方なのでそう言った雰囲気が好きな人には良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員の人柄がは皆とてもよく仕事に前向きではある。
エリアチームごとの一体感はかなりあり、どんな人でも受け入れられる環境。むしろ個性がある人が...続きを読む(全233文字)

【良い点】
内勤であれば、お子さんがいる方は多く時短も積極的。（内勤のマネージャーさんがお子さんがいたりもするので）
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社してすぐはテレアポなので大変だが、引継ぎをもらってからはルーティン業務が多いので、行動数と気持ちがあれば、売上は上がる。
【気になること...続きを読む(全168文字)

【良い点】
男女関係なく、成績さえ出せば役職は上がっていく。というより、長く勤める人はほとんどいないので、自然と役職がつく。しかし、役職が着けば着くほど...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人が良いです。優しくフレンドリーな人ばかりなのですぐに馴染めますし仲良くなれます。挨拶をして返してくれないという人はいません。活気のある職場...続きを読む(全289文字)

【良い点】
土日祝やすみ。一般職は残業がありません。残業した場合はその分だけ別日に早く上がらなくてはいけません。朝もみんな始業15分前くらいに出社してい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
土日祝日は完全に休みになるため、ワークライフバランスは整っていると思う。内勤職は繁忙日でも残業が２hくらいなので、余裕をもって働ける。続きを読む(全73文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思う。また年間の目標を達成すると、社員旅行に行くことができる。（行先は沖縄など様々）ほかにも数値目標達成度次第...続きを読む(全204文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)

【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)

【良い点】
若いうちから圧倒的なスピードで昇給・昇格を目指せる実力主義が最大の魅力です。年次の浅い社員であっても、新規案件の獲得やプロジェクトの成功によ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
査定の基準が明確なこと。
各番組に派遣される形の為、会社からの評価基準は会社から提出を求められる月報と、社内連絡ツールのSlackでのスタン...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収は平均的だと思います。良くも悪くもなくという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は早急に見直したほうが良いと思う...続きを読む(全100文字)

【良い点】
静岡のマスコミの中では最も経営基盤がしっかりしているだけあって、お給料は良かったです。年収もこのまま上がっていくという安心感がありました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に一度の制作報告会などに出席していない人（プロデューサー）からも評価がされているがなにも仕事内容をみていない。...続きを読む(全93文字)