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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、組織の弱さをマンパワーで維持しているところ。将来性を感じないため転職しました。続きを読む(全65文字)
株式会社スタンダード
株式会社スタンダードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、組織の弱さをマンパワーで維持しているところ。将来性を感じないため転職しました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
通常時のボーナスが4.5ヶ月分であるところは魅力的かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗がどんどん縮小している中で、上...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は1分単位で支払われるという説明が入社前にありましたが、実際は15分単位です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人事の方はとても優しく対応してくださります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える決め手となった理由は、二点あります。
一...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
カラオケというサービスを通じて、接客力やクレーム対応力、臨機応変さを学ぶ事が出来るのではないかと期待して、入社しました。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員研修、副店長研修、店長研修、ブロック長研修もあり、研修制度は充実しています。当たり前ですが、自分自身で意欲的に仕事を覚える姿勢は大切です...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
性別問わずキャリアアップ可能です。上席副部長も女性です。男尊女卑の風潮も全くありません。結婚手当や育児休暇もしっかりと取得できます。女性店長...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
カラオケ事業に不安はあるものの、親会社がブラザー工業なので、安心できる要素です。現在はカラオケ事業以外にも、クラウドキッチン事業なども展開し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年間賞与やインセンティブも用意されていて、モチベーションに繋がります。
表彰制度や社内公募制度もあるので、積極的に意見をして会社の事業を動か...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
配属店舗に収入が左右される点が否めない。
その店舗の数字だけではないにしても、売上や利益にファクトされることが多い気がします。
風通しは良...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
シフトや休みの確保がとにかく通りやすく、自由なので
たとえば働く女性にとって1番気になるであろう妊娠・出産・育児においても長期休みを余裕をも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
カラオケ店やネットカフェなどの自社関連店舗は全国どこでも最大半額で利用可能。
福利厚生サイトのベネフィットステーションにも無料で入会できるの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
完全シフト制で、無理な出勤は一切なし。希望の休みは100%通ります。
いつもバリバリ働いてるクルーも居ればたまに出勤するレアクルーも居る、長...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
かんこごえさか
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足に陥ったときは雑給抑制のためにサービス残業する事がある。その際サービス残業は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトが多い分、育成する面では日々試行錯誤しながら、自分の理想の店舗を作ることができる。またお客様と近い位置で接客する為、接客好きな人に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ててんちょうまて店長まではや早くあがれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間によって評価が変わる。下からの意見は通りにくい。風...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・店長であればシフトを組む権限がある為、平日の最大5連休取得や、自己の都合に合わせた時短勤務も可能。(あくまでアルバイトが充足していることが...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
コロナ禍で大ダメージを受け2年間昇給は無かったが、ボーナスはいつもよりは低い額であったが出ないことは無かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本給+残業手当+夜勤手当が構成されており、夜勤が多ければ多いほど給料は多くなる。繁忙期は夜勤手当が多くなるため、稼ぐことが出来る。
また、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性のアルバイトは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにお客さんがセクハラじみたことを言ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新規のお客様がリピーターになってくれるのは嬉しいと思う。たまに変なお客さんもくるのでそういう人の対応をすると度胸がつく。かなりやばい人だった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シフト制。コロナになってから勤務時間が減った。ワンオペになることもあるが慣れれば問題ないと思う。マニュアルも徐々にできてきてるのでいきなりワ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性、女性関係無い印象。実力主義である為、女性でも店長になる事は可能。USEN時代は男性店長ばかりであったものの、ブラザー工業になってからは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
サービス業であり、色々な人と接するので接客力は身につく。また店舗でのよくあるトラブルに関しても自社でマニュアルが定められている為、人によって...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
パートやアルバイトなら家庭や私情に合わせて休みが取りやすい。急な欠勤にも対応してくれる。社員になると休みたい時に休めず、夜勤もあるので全く安...続きを読む(全235文字)
| 会社名 | 株式会社スタンダード |
|---|---|
| フリガナ | スタンダード |
| 設立日 | 1993年12月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林克章 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-6848-8181 |
| URL | https://www.standard-k.co.jp/ |
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