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よくも悪くもアットホームな雰囲気。面接でも親父ギャグを入れてくるような感じで、それに
うまく対応できる子が生き残ると思う。続きを読む(全62文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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読広クロスコムの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社読広クロスコムの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社読広クロスコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
読広クロスコムの 社員・元社員による会社の評価
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読広クロスコムの 学生による会社の評価
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読広クロスコムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
人々が目にし体験するものを作っていくため、人の感動を作ることができるのは魅力的だと感じた。続きを読む(全45文字)
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回答者：
イベント事業がどんどん少なくなっていく中で、どう価値を見出すのかが難しくなってきてると感じた。続きを読む(全47文字)
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回答者：
残業代で稼ぐような方法しか、年収は上がらないと感じた。続きを読む(全27文字)
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回答者：
福利厚生はほとんどない。面接も全部東京に呼び出すのに、交通費は支給はされなかった。続きを読む(全41文字)
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回答者：
プロモーションがメインで、SNSなどでプロモーションの評判を見て取れるやりがいがある。続きを読む(全43文字)
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回答者：
初任給２０万程度。その後も裁量労働制ということもあり長時間残業で稼ぐ働き方ができない続きを読む(全42文字)
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回答者：
OJTだが決まった型がないのでチューター次第で教育が左右される。続きを読む(全32文字)
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回答者：
上位層が親会社からの出向のため、プロパー組の意見が通らない雰囲気がある続きを読む(全35文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や上層部は女性は結婚や妊娠があるから、女性よりも男性を積極的に雇いたいと発言されて...続きを読む(全188文字)
サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)
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全体的にひとりで黙々と分析や作業をするのが好きな方が多く、社員同士の関係性の深さは部署によりそうだと感じた続きを読む(全53文字)
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若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)
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若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。続きを読む(全29文字)
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社員の方には自分の生活や休みよりも挑戦や成長を重視されている方が多いと感じた。続きを読む(全39文字)
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繋がりを大切にする文化があり、派遣先でもサポートしていただける環境がある続きを読む(全36文字)
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かなりウェットなカルチャーで、社内表彰式があったり、部活動があったりするそうです。続きを読む(全41文字)
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回答者：
自由で個性の強い社風。服装も自由で、今まで行ったインターン数社の中で一番社員の服装が自由だった。続きを読む(全48文字)
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回答者：
論理性とプロ意識を重視し、受け身ではなく自ら考え行動できる人材が評価される文化である。続きを読む(全43文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
読広クロスコムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社読広クロスコム |
|---|---|
| フリガナ | ヨミコウクロスコム |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 115人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊野裕司 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号赤坂パークビル |
| 電話番号 | 03-5544-7700 |
| URL | https://www.yomiko-crosscom.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1494248
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