いい仕事にいい人生が付いてくるということが企業理念である。成長し、自分にとって良い仕事をすることができる企業だと思う。続きを読む(全59文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアデザインセンターの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全9件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャリアデザインセンターの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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キャリアデザインセンターの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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キャリアデザインセンターの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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社員同士のつながりが薄くなりがちな業務形態なので、そこを補うため、社員の仲を保つ取り組みがある。続きを読む(全48文字)
若手が積極的にどんどん活躍してる印象だった続きを読む(全21文字)
【本・サイトで調べた】みんな仕事に対する熱量が高く。アグレッシブ。続きを読む(全33文字)
【社員から聞いた】上司との距離や部署が違っても距離が非常に近く、気軽に質問などを聞ける環境ではあるそうです。続きを読む(全54文字)
【イベントや選考を通して感じた】体育会系の企業文化や雰囲気を感じ取った。新入社員の主な業務がテレアポであることに加え、評価も完全な成果主義という点や、選考...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】自分から手を挙げればどんどん任せてもらえる。熱意がある人は積極的に受け入れてもらえる文化。受け身の人にとっては辛いかもしれない。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】会社説明会にて、社員の方が、フラット、実力主義、プロフェッショナル、ジェネラリストという言葉を強調していた。年功序列というよりも、成果主...続きを読む(全173文字)
【イベントや選考を通して感じた】体育会系のような感じを受けました。飛び込み営業があったり、若手から沢山の経験を積む事ができるため勢いがおりガツガツした社員...続きを読む(全186文字)
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キャリアデザインセンターの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わずに活躍できる環境。新規営業という点からか女性のほうが売れている人が多い印象。
基本出社が原則なものの子供が産まれてからはリモートok...続きを読む(全494文字)
大手からベンチャーまで幅広く担当できる。無形商材であるため、スキルが付く。一年目から営業のすべての工程を行う。続きを読む(全55文字)
入社3年目のチーフが500万(中央値)もらえるというように、フラットに評価され、給与水準も高いため。続きを読む(全50文字)
健康相談、時短勤務制度、自己研鑽の福利厚生があるため。続きを読む(全27文字)
営業職入社の後に、様々な部署に行く可能性があり、様々な能力を付けられる。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修が用意されている。
入社時の研修も丁寧だったが、明文化されていないルールもたくさんあるためそこを覚えるのには苦労した
【気になること...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義と言いつつも、昇格や昇進などは同期と足並みを揃えさせられることになる。事実上年功序列である。
そのため昇給...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別で評価に不利になることはない。
産休育休も問題なく取れる。
管理職には女性の方もたくさんいるので、その点では女性が働きやすい環境といえる。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時を過ぎても当たり前のように全員が仕事をしており、当たり前のように残業前提で案件を振られるため、仕事中心の生活になる。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はいい人ばかり。
この会社は離職率が非常に高いが、残っている人は社員がいい人が多いことに後ろ髪を離れている人ばかりでは?とも思う。
【気に...続きを読む(全142文字)
サービス(その他サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
チームで成果を出す文化があり、達成感を共有できる一方、部署によって雰囲気が大きく異なり、仕事の進め方が合わない場合がある。続きを読む(全61文字)
年齢層は若い人が多く、風通しの良い社風だと感じた。続きを読む(全25文字)
仁創志成というミッションにも表れているように、自分自身が志を高くもって人に接することを重視している企業文化であるように感じました。続きを読む(全65文字)
若手のうちから活躍できる環境が備わっている。自身が定めた、KPIに基づいて目標を達成するために日々何をすれば良いか考えるなど、仕事に対して熱い社風だった。続きを読む(全77文字)
基本的には優しい方が多いです。しかし現場の受付のチーフの方が意地悪そうでした。面接でも運動部の経験がないが本当に大丈夫なのかと聞かれ感じが悪かった。続きを読む(全74文字)
比較的意見を言いやすい環境で上司と部下の距離も近いように感じた。続きを読む(全32文字)
若手のうちから挑戦させてもらえる環境がある。とにかくチャレンジして、失敗して、経験して一人前になるという社風。続きを読む(全55文字)
真面目で堅実なイメージを受けた。礼儀作法にはかなり力を注力していた。続きを読む(全34文字)
理不尽なことで怒る社員がいるのが実際に働いてみてそう思ったから。続きを読む(全32文字)
若い社員の人が少なくそれ以外の社員の人がほとんど物事をきめているイメージであった。続きを読む(全41文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
キャリアデザインセンターの 会社情報
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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