【本・サイトで調べた】ベンチャー発のため、上下関係や年功序列と言うよりは、フラットで実力主義な社風。続きを読む(全50文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ビジョナルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全3件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビジョナル株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にビジョナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ビジョナルの 社員・元社員による会社の評価
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ビジョナルの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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ビジョナルの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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ビジョナルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
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- 20代後半
- 男性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
【良い点】
自身のwillに寄り添ってタスクやプロジェクトを任せてくれる文化がある。
上長によるところではあるが、マネージャーになる人はそこらへんに寄り...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月12日- 回答者:
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- 30代前半
- 男性
- 今年
- キャリアカウンセラー
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
意識が高い方が多く、変な方が少ないので、会社内のコミュニケーションで難しいと感じることは少ない。
連携も取りやすく、言い方が多いのは利点。
【...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年11月19日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月18日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月5日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
やりたいことがはっきりしていればスキルアップは見込まれると思う。
良くも悪くもシステムありきのコンサルティングのため、関わる可能性のあるシステ...続きを読む(全153文字)
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- キャリアアップ(0件)
- 福利厚生・環境(1件)
- 成長・将来性(1件)
- 社員・経営陣(0件)
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- 入社後のギャップ(2件)
- 退職理由(0件)
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【本・サイトで調べた】強みは需要の高いSaaS事業を幅広いターゲット層に展開していること。
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【イベントや選考を通して感じた】フレックスやリモート勤務も充実している。続きを読む(全36文字)
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サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
部活などもあり、人事も外国人の方であったりと社風にプラスの印象的を受けた。続きを読む(全37文字)
福利厚生や給与が充実しているこから優秀且つ穏やかな社員が多く集まります。ハイレベルな方々に囲まれながら仕事をすることができるので成長の機会が多くあります。続きを読む(全77文字)
経営理念にあるように、壁にぶち当たっても挑戦し続けるという社風であると思う。続きを読む(全38文字)
多角化系であることからもわかる通り、様々なことに挑戦し続ける社風であると感じました。続きを読む(全42文字)
1人の成功を全員で祝うという文化があり、企業もone for all,all for oneを掲げている。続きを読む(全53文字)
人思いの方がたくさんいらっしゃる中で、ただ思いやりがあるだけでなく、しっかりと論理的にも考えられる人が多いイメージがあった続きを読む(全61文字)
研究職の同期が2人しかいないため横だけでなく縦のつながりが重要になると思う。続きを読む(全38文字)
文系職は基本的に募集しておらず、入社したければ管理職に知り合いがいることが条件となる。裏ルートでの入社が多い。続きを読む(全55文字)
価値観次第なので良いか悪いかで判断はできないが、「現状を否定する」という反骨精神が求められる文化。続きを読む(全49文字)
ちゃんとした朝礼があるらしく、そういう環境が好きな人には向いてると思う続きを読む(全35文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ビジョナルの 会社情報
会社名 | ビジョナル株式会社 |
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フリガナ | ビジョナル |
設立日 | 2020年2月 |
資本金 | 60億6300万円 |
従業員数 | 1,683人 |
売上高 | 562億7300万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 南壮一郎 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 867万円 |
電話番号 | 03-4540-6200 |
URL | https://www.visional.inc/ja/index.html |
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