この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員でなくとも福利厚生が受けれました。
1ヶ月の基本勤務時間により区別されます、有休制度もあり(店舗によってですが)私の所属した店舗では申請すると簡単...続きを読む(全188文字)
株式会社吉野家 報酬UP
株式会社吉野家の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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正社員でなくとも福利厚生が受けれました。
1ヶ月の基本勤務時間により区別されます、有休制度もあり(店舗によってですが)私の所属した店舗では申請すると簡単...続きを読む(全188文字)
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正社員を目指して研修を受けたのですが、あまりのハードさに挫折。
基本8-17時、17-23時、23-8時の3交代制ですが、正社員は全ての時間帯を勤務でき...続きを読む(全328文字)
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完全なマニュアルがあり業務に関しては、接客未経験でも勤まります。
ランク制度がありそれに伴い時給がアップしていきますが、特に試験があるわけではないので
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コミュニケーション能力を身に付けたかったので入社を決めました。アルバイトだったので、入社をするといきなりお客様に接客。できるはずがありません。何を言われて...続きを読む(全177文字)
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お客様からありがとうといってもらえた時がやりがいです。接客もやればやるほど、上手くなってく気がしています。目標を決めて頑張るとあっという間に時間が過ぎてし...続きを読む(全155文字)
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新入社員の場合2〜3ヶ月のトレーニング後にアシスタントマネージャーとして配属される。5年生存率は30%くらいでしょうか?
トライアル(アルバイトから店長...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は他社に比べ手厚く感じます。労働組合もあるが社員のためになってるかといえばそうではない。
給与は残業をつけないと手取りで20万ギリギリくらい。
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まずは直接お客様と接するためなによりも楽しい。お客様への気配りなどを考え実行し、お客様の笑顔を直接見ることができる素晴らしい仕事。直接お客様と接するため、...続きを読む(全165文字)
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飲食店の接客業、レジ、商品づくり、納品、そして挨拶!!!をやっていました!
とてもやりがいのある職場でした!!
24時間営業なので、お客さんもいい人も...続きを読む(全162文字)
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各店舗に1人社員が店長として仕事していると思う。上司が常に近くにいるわけではないため、比較的人間関係では良好だったと思う。アルバイトやパートタイマーの方と...続きを読む(全150文字)
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出店が停滞して同じ業務をこなしている。いちばんつらいのがアルバイトさん給与面
他の業態と比べて時給が安くなかなか定着せず、最低賃金で募集も多い予算作成...続きを読む(全153文字)
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お客様からありがとうと言われたときはうれしかったです。社員の方とも協力して店舗を回していくので、連帯感はすごくうまれます。ピーク時には、全席が3回転以上す...続きを読む(全155文字)
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店長が移動になり
新しい
店長になった。
その人が
生理的に受け付けなかった。
ほかのバイトも受かったので
辞めました。
ただ、まかないで
安...続きを読む(全152文字)
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ワンオペ絶対なかった。
少なくとも2人はいるー。
昼間と夕飯時は3人でやっていたと思う。
最近の某牛丼チェーンとは違う。
しっかりしている気がする...続きを読む(全157文字)
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現在他の牛丼チェーン店との販売競争にのり価格の低下など厳しいものはありますが他社と比べると牛丼に力を入れる傾向がありやはり牛丼は吉野家、とよく言われます。...続きを読む(全184文字)
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女性にとって未婚であれば男性と同様の事を要求されます。しかし、既婚でかつ子育てがあるのであればあるていど要求は聞き入れてもらえます。長時間勤務、残業はもち...続きを読む(全154文字)
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私は正社員ではありませんが、入社を決めたのは、料理と人が好きな自分が、調理も接客もできる飲食店だったこと。当時バイトにしてはスタートの時給が高かったこと。...続きを読む(全203文字)
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基本的に、バイトやパートのランクアップは、店長業務の一つなので、頑張れば頑張っただけ評価してもらえます。しかし店長によっては、人材育成に無頓着な人もいまし...続きを読む(全179文字)
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お客様に、笑顔で。ごちそうさま、といわれたときの嬉しさはひとしお。また、成長できる環境で、はじめはできなかったことが、徐々にできるようになつてくるとモチベ...続きを読む(全153文字)
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基本体育会系なので上司好かれないと出世できずいつまでも店長やアシスタントとして働かないといけずやっていくことができません。また、人件費のカットのため正社員...続きを読む(全158文字)
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やはり言えるのが、忙しすぎて常に時間に追われている間隔になることが一番だったと思います。また、上の立場にたつ人ほど、仕事量や負担が増えます。これはどうして...続きを読む(全168文字)
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・バイトをキャストを呼んでいます。たんなるバイト君ではなく、ディズニーのようにキャストと呼ぶことでバイトのやる気を創出していると思われます。
・食事補助...続きを読む(全232文字)
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給与はこの業界ではいい方だと思います。賞与も年2回+業績がよければ決算賞与がでることもあります。ただ1年前くらいから賞与の評価方法に若干変更があり全体的に...続きを読む(全199文字)
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店長として肉盛の技ので求められます。基本的には実際のオペレーションで運営しながら練習していきます。面白みを感じられる人なら苦にならず楽しいでしょう。
た...続きを読む(全261文字)
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人手がまず不足していることです。それにより、店長である自分が体を張り続けなければなりません。さらにやらなければならないことが多く、期限内に終わらせるために...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社吉野家 |
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フリガナ | ヨシノヤ |
設立日 | 2014年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,263人 |
売上高 | 576億9800万円 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
電話番号 | 03-5651-8601 |
URL | https://www.yoshinoya.com/ |
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