この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に研修期間があったが、それ以降はOJTでキャリア研修など受講はできなかった。管理職になっても特に研修を受けることはなく、研修が嫌いな人な...続きを読む(全180文字)
株式会社広済堂ホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社時に研修期間があったが、それ以降はOJTでキャリア研修など受講はできなかった。管理職になっても特に研修を受けることはなく、研修が嫌いな人な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジしていく社風というように聞いていたが、どちらというと保守的な環境。ただ、長く働く上ではむしろ良かったと思う。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
課長より上になると給料が上がってくる。それ以下だと少ないが残業手当てがある。
東証一部にあるだけあって評価含め最低限の制度は整えているという印...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
多種多様な事業があり上手くいっている事業に注力すれば伸びていく余地があると思う。
特に葬祭関連の事業は安定して利益を出しているおり今後も主力に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
印刷会社の枠にとらわれず、いい意味でITやその他の事業にも取り組んでおり、業務の幅があって楽しいと思う。上司が人情に篤い人が多かった。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同年代に比べると上場企業ですのでかなり貰えるし残業代も全額支給してもらえる。評価制度もしっかりしているので正当な評価はしてもらえるが、あくまで...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営が悪くなると成績不振者はすぐに退職対象になります。
後、上の人間すぐ変わるので毎年毎年その責任者にあった動きを...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
背景によっては未経験でも新規事業・新規プロジェクトにアサインされる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が低迷しており、社内に閉塞...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
東証1部上々しているだけあって一定の福利厚生はそろっている。これから無くなって行かないことを祈る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いろいろな事業があるので、グループ間で連携すればシナジーのある展開にしていくことができると思われる。ただ、やりたいことがあってもグループ間で連...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家庭の事情などでやめる方が多い気がします。それに対して理解はある会社。買収して大きくなってきたため、各組織との連携が出来ていないことがある。退...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働いた分だけ残業代がきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると残業代が出ないため、人によっては一般社員の方が給料が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
昔からいる上層部の方は人情味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く側の気持ちで考えると業績が悪くなるとバサッと切り捨てられた...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一部上場企業ですので、今となっては福利厚生はしっかりしていたと思います。
残業代もきちんと出るし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同社はさまざまな事業を行なっているので、業界が盛り上がっている人材サービスをはじめ、堅調な葬祭ビジネスなど、複合的なサービスを展開できる可能性...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私がいた部署は残業はほとんどない(…というか、仕事が残ってても残業は禁止されていた)ので、定時以降の時間を有効に使える。また、...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。半期にいっぺんMBO評価が実施されるが、形式ばかりで、評価項目は自分が設定するというよりも、部門が設定したのものを...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
先輩社員が良くも悪くもプライベートまで口出しして面倒を見てくれる。
社内結婚が多く、下手な干渉もなかった。
上司も、部下の恋愛には温かく見てい...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
比較的福利厚生面は充実していると思う。土日祝も基本的には休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアでは全く使えない、福利厚生の内...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自己啓発を目的とした通信教育が受講でき、講座内容によっては補助金があり、本当にやりたい講座があればお得でやりがいがある。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
様々な業種に触れることができ、世の中の人の役に立っていたように思います。
やりがいがあり、自分が提案した内容が喜ばれることで、さらにやり甲斐を...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自社媒体の求人広告のみならず、他社媒体の求人広告も積極的に売ることができ、総合代理店としての機能も持っていて営業としては、様々な営業スタイルで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業にも女性が多くおり、充分に活躍できる場だと感じる。育児休暇も普通に取れるので、率先して取っていき、働き続けることが出来ると言えよう。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
古い体質の会社でしたので、上司との相性が一番。
ゴルフ場を持っている会社なので、毎週のように役員とゴルフに出かける人間が出世していくシステム。...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価され、上の役職に着くことが出来る。
「何でも屋」を謳っており、取引先に提案すれば何でも企画する事が可能。なので新しい...続きを読む(全230文字)
会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
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フリガナ | コウサイドウホールディングス |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 362億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川雅彦 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 03-3453-0550 |
URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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