広済堂ホールディングスの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
同年代に比べると上場企業ですのでかなり貰えるし残業代も全額支給してもらえる。評価制度もしっかりしているので正当な評価はしてもらえるが、あくまで...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営が悪くなると成績不振者はすぐに退職対象になります。
後、上の人間すぐ変わるので毎年毎年その責任者にあった動きを...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収は業界では普通ぐらいだが、基本給に固定残業代が加わっている。基本給自体は少なく、それによって夏期と冬期のそれぞ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
社内規定が整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の「イズム」が徹底されていた。真面目すぎるくらい真面目な社員の方...続きを読む(全127文字)

客観的に評価するシステムはなし。上司の考え一つであるが、そもそも業績不振で昇給など望めない。年配者が多いので役職自体も詰まっている。自分がいた部署は、部長...続きを読む(全186文字)

部門や職種による。
人材系の部門の営業職の場合、女性でも男性並みの仕事量を要求される。
体質の古い会社だが、営業職だけはたとえ女性であろうと「女だから...続きを読む(全398文字)

事業の将来性・・・ないでしょう。
本業の印刷業は市場が縮小しているし、人材業も同業他社が乱立し業界飽和中。
ただ、人材業は景気上昇中につきリーマンショ...続きを読む(全273文字)

社長の魅力・・・正直ゼロです、ないです。
古い体質の企業なので社長にカリスマ性もないし、社長としての技量や引っ張っていくセンスも感じられません。
とい...続きを読む(全241文字)

ネームバリューの割に実情はお寒い。印刷業界という斜陽産業な中でも、特に売上げの低下が酷い。やる気のある社員や有能な社員は次々と転職している。土地や資産の切...続きを読む(全156文字)

女性への配慮が少ないと思う。
生理痛休暇があるらしいが、それで休むと嫌な顔をされる。
また、工場は肉体労働なので体力に自信がある、メンタルが強い女性以...続きを読む(全171文字)

まず休みが部署ごとに極端すぎる。私は製本の部署に所属していますが正直残業が当たり前で休日出勤もよくあります。
祝日明けの週は休日返上になることも…
暇...続きを読む(全218文字)