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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広済堂ホールディングスのその他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

広済堂ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

広済堂ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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広済堂ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

株式会社広済堂ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

幹部育成研修、マネージャー研修、営業研修など各種研修が活発となっている。また、通信教育制度も導入し、受講者には補助金が出る制度が導入。また、資格取得者には...続きを読む(全168文字)

株式会社広済堂ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コア事業である印刷事業が縮小傾向であり、競合他社と比較しても優位性は無いため、先行きは非常に厳しい状態。IT事業にも注力しているが、リテラシーの高い人材が...続きを読む(全196文字)

株式会社広済堂ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良い点:結婚・出産・育児に対する理解が良く、育児休暇・時短勤務を取りやすい環境にあります。育児休暇後の職場復帰もスムーズに行えるよう会社として取り組んでい...続きを読む(全151文字)

株式会社広済堂ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員は全般的に人柄が良く真面目です。礼儀・作法を重んじて規律を守る傾向にあるのが良いところであると感じています。
一方で、向上心が非常に低く、社員・管理...続きを読む(全182文字)

株式会社広済堂ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司の日常的なパワハラが第一希望です。他の要因としては、仕事内容にやりがいを感じられないこと。計画はすべて課長クラス以上が定めており、とにかく下の声が反映...続きを読む(全242文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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広済堂ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社広済堂ホールディングス
フリガナ コウサイドウホールディングス
設立日 1964年6月
資本金 10億円
従業員数 1,074人
売上高 366億6800万円
決算月 3月
代表者 黒澤洋史
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階
平均年齢 45.2歳
平均給与 635万円
電話番号 03-3453-0550
URL https://www.kosaido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130933

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