ユニデンホールディングスの評判・口コミ一覧（全327件） 3ページ目

【良い点】
無線機の開発をほとんど一人でできるようになります。
無線機の仕様決めから工場の生産に至るまですべての知識を学ぶ必要がありますがとても良い経験で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与はいいです。賞与もきちんと出るときは出ますし、役職次第ですが残業代も、休日出勤も出ます。
きちんと頑張った分だけ、上司が見ていてくれる方で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
いい意味でしがらみはありません。新規参入ということで社内で決められたやり方というよりは、自分で模索して飛び込んでいくスタイルが私には合っていた...続きを読む(全164文字)

【良い点】
裁量が大きいく、責任が重い。
そのため、早く帰れず、産業ばかり。
鬱を患う中間管理職が続発しました。
仕事が忙しいのが理由ではなく、横やりを入...続きを読む(全211文字)

【良い点】
なんでも経験できることがとても良い点として挙げられる。
特定の職種において、専門性や網羅的な知見を得たいと考えているならば非常に良い環境と考え...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やればやるほど自分に実力がつきます。
そういう環境がこの会社にはある。
社員間のコミュニケーションは非常に良い。
回路設計から基板設計、評価ま...続きを読む(全255文字)

【良い点】
給料は同業他社と比べて良いと思われ、ある程度働くモチベーションとなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料自体は良いが、退職金...続きを読む(全147文字)

若くして海外勤務や責任ある仕事を任される為にやりがいはある。しかし、サービス残業の強制や評価が上司によるのでモチベーションを保つのが難しい。更にトップダウ...続きを読む(全101文字)

会社の業績悪化の為技術本部は縮小しました。社員は性格の良いかたばかりでしたが、経営者が全く将来を見据えた計画も無くいろいろなことに手を出しては失敗し損失が...続きを読む(全105文字)

メーカーなのに新しい展開は無く、どんどんジリ貧になってしまい、他業種に手を出しては、失敗している感じでした。今はもう、技術職はほとんど居ないのではないでし...続きを読む(全110文字)

とにかくほったらかしである。しかしそこがまたいい。
製品開発の上流から量産まですべてをやらせてもらえる。というか他に誰もやる人がいないともいう。
技術力、...続きを読む(全121文字)

正直、会社の雰囲気が最悪です。絶対お勧めしません。
オーナー外車であり会社が傾いているのでリストラを急いでいます。役員が気に入らなければすぐに首になります...続きを読む(全101文字)

開発人員の縮小がここ数年ずっと続けられてます。
業績が良くないので人を減らしてコストを減らす、を繰り返しているようです。
既存のクラシカルな製品開発を続け...続きを読む(全164文字)

やはり、短期間で社長が変わること。
その都度会社の方針が表面的に変わるように見えるが、根っこは会長のワンマン経営をサポートしている。
結局、会長のまね...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署によるが、あまり勤怠についてうるさく言われないので
早く帰ろうと思えば帰ることができる。
水曜日はノー残業デーということになっている...続きを読む(全168文字)

【良い点】
設計初期から量産まで全てに関わることができるため、エンジニアとして面白みがあることは間違いありません。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全172文字)

常に忙しいため、残業や休日出勤が当たり前に行われる雰囲気になっていた。ただ、きっちりと仕事が終わるのであれば、自分次第で早く帰ったり、長期休暇も可能である...続きを読む(全168文字)

いつも毎日が変化がある刺激的な職場で、やりがいのある仕事をまかされて、部下も数十人おりました。会社の業績も申し分なく、仕事に対する報酬も十分なものでした。...続きを読む(全173文字)

何を思ったか製造業から撤退し、、、(無線機のみ細々としている)
スマホゲームなどと迷走しているので将来性はまったくないと思える。
現在は不動産投資と内...続きを読む(全154文字)

有給取得しにくい、独自の休暇制度なしというか休むと評価が下がります。
住宅補助ありません。飲食関連の補助は自分たちで会費を払っている自治会から至急が微々...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスは良くなかった。万年人員不足の状態で、スケジュールにも余裕がなかったため、残業は多く、休日出勤も多かった。せめてスケジュールに余裕がで...続きを読む(全151文字)

部署によるとは思うが、在籍していた部署は、同僚同士の関係は良かったと思っている。もともと開発人員に余裕がなかったので、みんな忙しいながらもうまく協力して仕...続きを読む(全157文字)

基本的に製品開発は人員不足の状態で進められていたので、時期によっては残業、休日出勤は当たり前であった。そのような状況で勤務しながら、最終的に製品を市場に出...続きを読む(全167文字)

2005年以降から成長性、将来性が年々感じられなくなってきた。特に2013年に事業の方向性を大きく変えたことで、それが確実なものになったと思われる。その内...続きを読む(全174文字)

希望退職に応じてしまいました。正社員だとやめなくて良いと知りませんでした。愚かでした。
人事の人は、バツが悪そうでしたが、やめる時、こちらに不利な内容の...続きを読む(全169文字)