この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度末に業績次第で手当が付くことが唯一の救いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが日勤夜勤の連続が常態化している部署があ...続きを読む(全176文字)
株式会社協和日成 報酬UP
株式会社協和日成の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度末に業績次第で手当が付くことが唯一の救いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが日勤夜勤の連続が常態化している部署があ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新築の建物に携わるので、目に見えて自分の仕事が形になっていくのが面白いひとにはやりがいを感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違いはありますが、基本的に長時間労働です。定時で帰宅できることはまずありません。それが当たり前の社風の...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いが、労働は部署によってはかなり多い。この業界では仕方のないことかもしれないが、友人や知人と比較すると、や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
都市ガスの工事を行っているため、ある程度将来的な安定性はあると思います。また、電気工事や水道工事も行なっているので、需要に関しては毎年見込める...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
満足しています。現在はたいしょくずみではありめすが、当時は非常に満足のいく仕事ができていたと感じております。従業員のかたも親切で優しくておもい...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は不確か。東京ガス子会社で安定だと謳っているが、適当な仕事をしている監督が多かったので、問題を起こして親から...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は人事が完全週休二日制と謳っていたが、休みは決まって週に1日、日曜か部署によっては不定休。仕事内容的に週2日...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が当たり前になっている。代休なんてある訳ない。夜勤のある部署では、1日休まず仕事をして、身体を潰して...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現場職だったので業種柄、仕方のない事だが休みはかなり少なかった。 内勤や営業との実残業の差が激しかったらしく、同僚とかなり仕事量に差があっ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署次第で24時間以上働いている人がいます。残業代も部署ごとにルールが存在し月20時間までしか付けられ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
未経験でしたが、研修内容がしっかりしていた。某大手都市ガス会社の施設や設備等を交えての研修だったので、実戦に近い内容で研修を行うことが出来た。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも景気にあまり左右されず安定しているところ。仕事もこちらが探すというより注文された仕事をこなすという風になっている。経営的にも安定し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社社員の能力が高く、ガスの施工はもちろん、道路、建築、細かい材料まで、熟知している方々が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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私が担当していたのは、都市ガスの施工管理職である。生活に必要不可欠なガスを提供しているので、常に需要はある。また仕事を頂いている会社の規模が大きいため、と...続きを読む(全153文字)
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俗にいう現場監督をしておりました。職人さんと、ゼネコンさんとの仲介的役割で、精神的に結構きつい時があります。文系よりも体育会系出身の方に向いている職業だと...続きを読む(全162文字)
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建設現場でガスや、水道等ライフラインの現場監督の仕事をしておりました。
施工図作製や、ゼネコン、職人さんとの間に入ってスケジュール調整をしたり何かと大変...続きを読む(全221文字)
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いい会社だと思う。
生ぬるいが年功序列重視だった。
ユーザーに常駐
開発案件が短期間であり、上流工程を経験するチャンスが少ない
運用で常駐する場合、機...続きを読む(全249文字)
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部署によってかなり、忙しさに差がある。拘束時間がやたら多い部署やほとんど残業がない部署もある。あまりクリエイティブな要素はなく、どちらかというと確実に業務...続きを読む(全161文字)
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社員間のコミュニケーションは多くはない。現場に常駐する施工管理の部署になると、特に他の部署と関わり合いがなくなるため(この業界ではどこも同じかもしれないが...続きを読む(全167文字)
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給料は安い方。ただ、最悪って程でもない。年功序列で昇級していく。ただし、資格取得でポイントがついており、役職があがるためにはこのポイントがないとだめ。ボー...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社協和日成 |
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フリガナ | キョウワニッセイ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 793人 |
売上高 | 358億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野茂 |
本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3丁目8番5号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 662万円 |
電話番号 | 03-6328-5600 |
URL | https://www.kyowa-nissei.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。