回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与はアパレル販売にしてはいいほうだと思います。比べたことがないのですが、そういってたような記憶があります。賞与もわずかばかりですがあります。2年くらい...続きを読む(全153文字)
株式会社フランドル
株式会社フランドルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フランドルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フランドルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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給与はアパレル販売にしてはいいほうだと思います。比べたことがないのですが、そういってたような記憶があります。賞与もわずかばかりですがあります。2年くらい...続きを読む(全153文字)
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賞与は半年ごとのカルテ(査定表)で決まります。
これ、一見平等のようですが、そもそもの賞与配分が各ブランドにより異なる(要は売れてるブランドほど配分が...続きを読む(全300文字)
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成果主義の評価で、スタッフは個人売り、店長は店の予算に対しての達成率により、ボーナス査定がなされます。また、役職によっても給与は変化します。実績や頑張り...続きを読む(全184文字)
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給料は残業がありアパレルでは良い方だと思います。
賞与は他業者に比べると少ない。1カ月あればいい方だと思います。
昇進などは、あるが、給料にはあまり...続きを読む(全156文字)
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まず昇給はありません。
ボーナスは販売した数字によって変わりますが、
お店全体が悪ければ個人が頑張っていても
全く関係ないと言っても過言ではありませ...続きを読む(全156文字)
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約3年前から昇給が一切なくなりました。またボーナスはだいたい一月分の給与くらいです。
成果主義となっていますが、会社の経営が厳しいため、
全国1位の...続きを読む(全164文字)
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賞与は初年度から支給されましたが、2年目以降も一般的な賞与、という金額とはかけ離れたものです。給与水準は同業他社よりは高いですが、役職が上がっていかない...続きを読む(全177文字)
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給与水準としては低かったです。今のアパレル企業はどこでもそうだとは思いますが、売り上げも年々下がっている中ではしょうがないのかも。ただ、賞与あり、残業代...続きを読む(全174文字)
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地方企業の販売職に比べると残業手当、交通費が全額支給の為手取りは多いようです。
ただ、社販は他の会社よりかけ率が低いです。
賞与は年2回、成果主義を...続きを読む(全176文字)
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売上、学歴に比例した賞与が貰える。業績により、賞与は変動。店舗予算インセンティブはかなり少ない。特に、年一回の給与査定は会社業績によるものが大きく、個人...続きを読む(全185文字)
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昇格はあるとうたっているが基本的にはほぼなく、手当がその分付くような感じで皆勤手当などいい手当もある。
基本給は最終学歴で決まります。
残業代はしっ...続きを読む(全164文字)
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成果主義なので、ボーナスは評価によって変わる点。
売り上げがほとんどの評価対象として占めているが、日々の仕事に対する姿勢も、もちろん反映されていると思...続きを読む(全192文字)
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毎月目標と結果と達成率や前年比などの計数を細かく記入した個人カルテがあり、
それを店長、トレーナーなどの上司に提出。
その評価により、あらかじめ定め...続きを読む(全168文字)
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実力でお給料が反映された。
当時20歳くらいから25歳くらいまで働いたが給料は良かったと思う。
若くても実力主義で年功序列という感じではなかった。
...続きを読む(全163文字)
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最近はよほどでないと昇給は見込めない
賞与に関しても、ピーク時の半分程まで落ち込んでいる。
とにかく、成果主義とうたっているため、数字のみでの評価で...続きを読む(全195文字)
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他のアパレル企業にくらべると年収が高いといわれていました。
残業代はすべて支給されるので、残業代込みだと月給は充分だと思います。
昇進はやる気のある...続きを読む(全156文字)
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個人売上がしっかりついてきます。
その売上を細かく評価ランクにしてボーナスや給料の査定になります。
現在では会社全体の売り上げにもよるので、残念ですが、...続きを読む(全164文字)
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賞与については評価シートを提出し、業績に応じて決められます。
自分の取り組みをPRできる欄もあり、上司からの評価も記入されます。ただ重要視されるのは基...続きを読む(全174文字)
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店長以外の一般社員は日々の個人売上、店長は自分の個人売上+お店売上、店長以上は自分がみているエリアやお店の売り上げ。
売上に関しては非常に厳しく、毎日...続きを読む(全417文字)
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課長クラスで年収が400万くらいらしいです。
月給は10万円代後半、賞与も最低限かな。ただ、報奨金制度もあるし、他のアパレルの会社に比べるとかなり高い...続きを読む(全173文字)
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たぶん給料はふつうくらい?ボーナスもあったしちょっといいくらいかな?店長になるともっともらえるらしい。売り上げ次第かも。売り上げのランキングで常に上位に...続きを読む(全151文字)
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会社で役職によって、昇給・賞与の査定レベルが決まっています。
統一しているので、平等に評価されているはずです。
個人的な売上以外の評価は、【かるて】...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性中心の会社なので、女性の管理職は多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長時間のため、家族がいるスタッフは家庭との両...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
接客業なので、言葉遣いやトークが上手くなった。
自分がお勧めした商品をお客様が気に入って購入していただいたときは嬉しく、やりがいがあった。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
立ち仕事と、体を動かすことも多かったため、太らなかった。また、新しい服を常に身につけるので、おしゃれになった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
平日休みがあるので、病院や役所に行くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日はほぼ休めない
子どもがいると仕事を続ける...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業はなかったが、無駄に職場の人と一緒に帰ったり気を遣った
【気になること・改善したほうがいい点】
デパートの閉店時間によりけりなので、一概...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に思い当たるものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は社販を強制させられていたのでそれが大変で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
育休産休は問題なく取れます。
時短勤務も可能で、制度を利用されている方も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が男性が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、部署関係なくコミュニケーションがしっかり取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長が絶対的な風潮があるところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地方からの社員用に、社宅があったため、お金は貯まった。
当時は2万円前後で千葉や23区外に社宅があった。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負の体育会系の会社であった。退職するまで有給を消化したことは一度もなかったことは今では考えられない時代であった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
高くも低くもありません。ただし、ボーナスは他社よりは低めだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高くも低くもありません。ボ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較しても高い水準で、成果に応じてしっかり評価される点が魅力です。頑張りが給与に反映されるため、モチベーションを維持しやすい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出るのと休憩時間も打刻制なので出れなかった時でも給料が発生してくれるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
初任給は新卒の割には高いが、ボーナスがほぼないのでボーナスや手当を含めた年収単位で考えると他の企業と大差ないかむしろ低い。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
平均年収が500万少し、事業規模に対して少ないように感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べると良い方だと思う。ボーナスもしっかりもらえます。残業代は1分単位で発生します。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
グッズ企画、版元とのやり取り、デザイン監修
工場との生産調整、スケジュール管理
POPUP/イベントの企画・現場運営
中小規模の会社だか...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場にはやりがいや学べる点が多くある一方で、上長の好みや価値観が反映されやすく、評価にばらつきが生じやすい側面が...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
年収は他のメーカーに比べると比較的高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価で出世が決まる風潮があり、上司が仲...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料はあまりいい方とは思いません。
副業は上長などに申請し面談を終えて、それでも土日だけというほとんどできないような感じでした。
何年かに一...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社フランドル |
|---|---|
| フリガナ | フランドル |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 46億5912万4000円 |
| 代表者 | 森作哲朗 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3470-6141 |
| URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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