明和産業の本選考対策方法・選考フロー

長期インターンの電話営業で平均の2倍以上のアポイントを獲得しました。私は受験失敗の劣等感から目に見える結果を求め長期インターンを始めました。私はインターン生の月平均6件の2倍の12件を目標とし、達成するため効率よく架電する仕組み作りを徹底しました。具体的には、アポ取得できなかった事例を複数分析し状況に応じたスクリプトを作成しました。また架電リストの下調べに重点をおくことで、企業規模や業種により異なる課題を特定し、提案内容とその効果の仮説を事前準備し、会う事に利点があると顧客に認識してもらうことで月15件のアポ取得に成功しました。また、これらの行動を自身で行うだけではなく組織全体に浸透させ、契約数前年比120%に貢献しました。 続きを読む

私の強みは「誇れる自分」になるため様々な事に挑戦し、結果を出す点です。 私は幼少期に勉強から逃げてしまった劣等感があり、高校進学を機に苦手な事から逃げる自分を変え、誇れる自分に変わりたいと考え全国準優勝経験のあるラグビー部に未経験から入部しました。周囲より経験で劣る私はただ成長するだけでは正選手になれないと考え、2点の施策を行いました。1:体づくり。毎朝7時にジムに行き、筋トレに励見ました。2:チームの弱点を把握・補強する事。チーム試合映像とプロの試合を比較・分析しました。自チームの守備連携に改善の余地があると仮説を立て、練習試合で守備統率を行う事で平均失点数低下に貢献し、70人中15人の正選手に選出されました。 続きを読む