興和の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が興和を志望する理由は2点あります。一つ目は「革新的医薬品で世界中の人々を救う」という私の夢を追求できるためです。御社のデジタル技術を活用した事業拡大や多角的な事業展開から革新性を生み出すことができ、また更なるグローバル展開を目指しており、そこに携わることで御社の画期的な医薬品で更に多くの世界の人々を救うことができるためです。二つ目は「理想とするチーム像で業務を遂行できる」点です。個々の長所を活かして役割が明確化する中でチームとして大きな成果に繋げるという私の理想のチーム像が御社のTeamと合致すると考え、働きやすい環境の中で自身の強みを発揮して貢献できると考えたためです。以上より御社を志望します。

A. 御社を志望する理由は2点あります。 1点目は御社の注力領域です。私は現在心臓についての研究を行っており、特に現在は心臓の代謝というところに着目した実験を行い、また代謝について勉強しております。御社の製品は代謝に着目したものが多いことから、自身の専門性を活かせると感じました。 2点目は幅広い事業を行っていることです。他の事業をやっていることにより、そこから思いがけないヒントを得られることも多いと考え、御社ならではの強みだと感じています。 以上が御社を志望する理由です。

A. 私の強みは目標の達成に向けて協調性を持って行動できることです。これはホームセンターでのアルバイトで発揮されました。私のアルバイト先では繁忙期に接客対応が追い付かずクレームが増加する課題がありました。この課題について分析したところ、正社員一人当たりの業務量が多く、接客に充てる時間がない事が原因として考えられました。そこで私はアルバイトでもできる業務を積極的に学び、肩代わりすることで正社員の業務に対する拘束時間の削減に努めました。また、同僚や後輩に「クレームの削減に貢献したい」といった明確な目標を提示し、協力を仰ぎました。業務で得た学びや目標を共有したことにより、アルバイト全体の士気が上がり、各自行うことができる業務が増えました。結果として、前年度の繁忙期のクレーム件数を例年の半数以下に抑えることができました。私は貴社の生産職を希望しているため、入社後はこの経験で培うことができた協調性を活かし、医薬開発職の方々と信頼関係を築いていきたいと思います。この取り組みによって、組織間でのコミュニケーションを円滑にし、細かいミスの未然防止や医薬品開発の効率化に貢献したいと考えています。

A. 私の強みは自分の考えを実現する主体性と行動力があることです。私は大学時代の塾のアルバイトで、後輩の指導に力を入れました。職場の先輩が退職し、今後は自分のことだけではなく、私がスタッフ全体を引っ張っていかなければならないという責任を感じました。業務が授業運営や質問対応、事務的な入力作業、掲示物やチラシの作成などと幅広く、新人時代の自分も仕事を覚えるのに苦労しました。そこで、後輩がミスなく仕事を進められるように、塾の責任者の合意を得てマニュアルを作成しました。入力作業の流れやファイルの保存場所などをイラストやPC画面のキャプチャを使って細かく記載しました。さらに、よくミスがある部分を色を変えて強調して注意喚起したことで、同じミスを繰り返さない工夫をしました。先輩方にアドバイスをいただき、同級生にも手伝ってもらうなど周囲を巻き込みながら試行錯誤を繰り返し、完成させました。これをアルバイト全体で共有して運用した結果、入力ミスは70%程減少し、社員の方にも手順が明確で助かると褒めていただきました。この自分の考えを実現する主体性と行動力をを活かし、積極的にチームに貢献できるように行動したいです。

A. 私の大学では今の研究分野である○○学において世界レベルで非常に高く、幼少期の経験から○○学で大きな研究をしたいと大学受験時に思っていたため、今の大学を選びました。また私の大学では他の大学にはない独特の教育プログラムがあり、この大学でないと受けられない授業や質の高い研究を同時にできると考えました。実際に周りの学生のレベルも高く、学外と比較して非常に高い研究活動が実施できていると感じているため、この大学を選んで良かったと思っています。

A. 私は発展途上国での展開を実現したいです。私には世界中の多くの人々を革新的医薬品で救いたいという想いがあり、この想いを成し遂げる上で必要であるためです。そのためにも治験慣れしていない発展途上国の医療従事者にプロトコル通りに動いてもらう必要があり、私の論理的な説明力により貢献できると考えます。「深掘りされた」発展途上国において治験を実際に実施するだけでなく、薬事の目線から他国のデータを用いて承認できるのであれば、私の夢を成し遂げるためにも積極的に活用したいと考えます。