ＹＵＡＳＡの本選考対策方法・選考フロー

商社の中でもユアサ商事がいい理由を考えておかなければいけないのはもちろんだが、なぜ商社なのかというところが抜け落ちないようにして欲しい。商社も専門商社と総合商社で全く毛色が違うため、論理的な志望動機の掘り下げを何度も自分で行う必要がある。また、面接官が1人、3人、1人、3人の順になっており、毎回新鮮な状況に緊張感を持つことになると思うのでメンタル面も鍛えておくとなお心強いのではないかと思う。体育会系でなくともチャンスはある。 続きを読む

精神的にタフな人間が内定をもらえると思う。基本的な頭脳がいるのはもちろんだが、次々と異なる人間から様々な切り口で質問が来るため、表情と声色を変えることなく淡々と頭の良さをアピールできる人でなければ難しいと考える。 続きを読む

説明会の次が最終面接なので、可能であればOB訪問を行ったほうが良い。 面接はかしこまりすぎずに、素直さもみられると感じた。 以下は企業研究で行ったことです。参考になればお使いください。 Q.志望業界の課題と解決策 商社の役割の一つでもある情報提供の質に対してです。 IT技術の進化で、情報の速度が スピードの面ではIT技術の強みを利用し、情報の重要性や正確性、経験に基づいた分析や人間にしかできない目利き力をもった提案型営業を行い、立体感のある情報提供を行うことで取引先とのつながりの強化という面で貢献していきたいです。 Q.商社の社会における存在意義は、社会への影響は 国内外市場において日本の産業界の先頭に立って開拓することです。 様々なビジネスのパートナーとなり、事業に深く入り込こみ事業そのものの価値を高める働きができると思います。そして御社は長い歴史と多くの仕入れ先を持っているため、先ほどの点で大きな存在感を持っていると考えています。 Q.営業事務としてどのような力が求められるか 主体性を持ち、つながりの強化の面で貢献する力です。 定型業務では扱う商材が多い御社において正確無仕事を行い、提案型業務では正確で納得感のある情報提供を行い、私のファンになったと言ってもらえるような働きをしたいです。 続きを読む

嘘がない素直な心を持った人だと思います。 そして一般職は電話での業務が中心になるため、コミュニケーション能力が必要だと考えます。 また、多くの商材を扱っているため商材知識が必須となります。そこで必要な好奇心や主体性を持った学生を求めているように感じました。 続きを読む

まず商社業界を志望する際に必要な総合商社と専門商社の違い、商社業界の中での各商社の特色は必ず調べてください。インターンシップに行き顔を覚えてもらう事で面接でもあまり堅苦しくならずに挑めるようになるかと思います。面接での質問は概ねどのステージでも同じなので過去の自分が言ったことと齟齬が生じないように、論理的に答えれるようにしてください。4次面接までありますが、鬼門は2次面接な気がします。あとは逃げずに頑張りましょう。 続きを読む

自分の考えがしっかりと纏まっていて、それをしっかりと言葉にできる人が受かると思います。商社なので人とのコミュニケーションを上手く取れる人、コミュニケーションの中でも盛り上げ方を知ってるような人だと上手く行きやすいかもしれません。 続きを読む